Payroll Manager: Hier finden Sie Ausbildungen und Weiterbildungen im Bereich des Salärwesens
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Payroll Manager - Spezialisten im Lohnwesen

Fragen und Antworten

Der Zertifikatslehrgang CAS Payroll Manager respektive Payroll Expert setzt von den Teilnehmenden ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbaren Abschluss sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufspraxis voraus.

Interessenten/-innen ohne Hochschulabschluss können je nachdem bei ausreichender adäquater Qualifikation von der Studienleitung individuell zugelassen werden.

Nähere Informationen dazu erteilen die Schulen. Jetzt schnell, einfach und unverbindlich Kontakt aufnehmen über unser Kontaktformular oder sich über den Button „Frage stellen“ direkt an die richtigen Ansprechpartner wenden.

Im Payroll Management fallen folgende Tätigkeiten an:

  • beschäftigen sich mit der Abwicklung der Lohnbuchhaltung
  • Grundlagen im Sozialversicherungsbereich im Zusammenhang mit Lohnabrechnungen betrachten
  • Lohnabrechnungen unter Einhaltung der formalen Richtlinien erstellen
  • die lohnrelevanten Bestimmungen des Arbeitsrechts anwenden
  • Fristen bei Sozialabgaben und rechtliche Vorschriften im Auge behalten
  • Sonderzahlungen und Boni verwalten
  • Zeiterfassung und Überwachung der Arbeitsstunden sowie der Fehlzeiten einzelner Angestellter
  • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern
  • Erstellung von Berichten für die HR-Abteilung
  • Pflege der Personalstammdaten und das Führen der Personalakten

Für eine Payroll Manager Ausbildung sind folgende persönlichen Anforderungen zu erfüllen:

  • Exakte Arbeitsweise
  • Freude an administrativen Arbeiten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein

Die Inhalte der Weiterbildung zum Payroll Manager können sich je nach Anbieter unterscheiden, so dass es wichtig ist, sich vor der Anmeldung alle wichtigen Unterlagen von allen geeigneten Schulen zukommen zu lassen und diese genau zu studieren und zu vergleichen. Mögliche Inhalte sind etwa Grundlagen der Personaladministration und des Human Ressource Managements (HRM), Arbeitsrecht und Recht, Lohnbuchhaltung und Lohnadministration, Internationales Gehaltsmanagement, Sozialversicherungen sowie Quellensteuer. Auch Revision, Lohnpolitik und Lohnformen können Inhalte des Kurses zum Payroll Spezialisten sein.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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