Je nach Bildungsanbieter sind die Weiterbildungen für Payroll Experts unterschiedlich aufgebaut. So beinhaltet ein Lehrgang beispielsweise die Grundlagen des HRM und der Personaladministration, die Lohnbuchhaltung und Lohnadministration, Sozialversicherungen, Quellensteuer und internationales Gehaltsmanagement, ebenso wie Arbeitsrecht. Inhalte eines anderen Lehrgangs zum Payroll-Spezialisten sind: Sozialversicherungen, Recht und Lohn, Lohnverarbeitung, Lohnpolitik und Lohnformen, internationales Gehaltsmanagement, grenzüberschreitende Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnbuchhaltung und Revision. Für detaillierte Inhalte der einzelnen Schulungen wenden Sie sich bitte direkt über das Kontaktformular an die einzelnen Schulen.

Jeder Bildungsanbieter regelt eigenverantwortlich die Inhalte der Lohnbuchhaltung Ausbildung. Mögliche vermittelte Inhalte sind etwa das Erfassen von Firmendaten, Personalstammdaten und Versicherungsstammdaten und deren Pflege (Vorbereitende Lohnbuchhaltung), das Führen und Zuteilen von Versicherungslösungen, die Lohnteileverwaltung, das Verarbeiten des Lohnlaufs durch Lohnbuchhaltung Buchungssätze und drucken der Lohnabrechnung sowie die Jahresabschlussauswertungen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.