Gespräche mit Angestellten sind in erster Linie dazu da, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherzustellen, allfällige Unklarheiten beiseite zu schaffen, Fragen zu klären, neue Tätigkeitsfelder zu erörtern, Lohnverhandlungen auszuführen, Erreichtes zu evaluieren und neue Ziele zu formulieren. Die Vorgesetzten wie auch die Mitarbeiter sollten sich vor diesen Gesprächen gut vorbereiten und sämtliche wichtigen Punkte notieren. Hierzu sind Mitarbeitergespräch Vorlagen und Checklisten sehr hilfreich.

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