Die Weiterbildungen in Outplacement-Beratung und Coaching finden im Rahmen von Coaching-Ausbildungen statt. Die Ausbildungsangebote sind zahlreich und weisen erhebliche Unterschiede in Gestaltung, Dauer und Kosten auf. Bestimmt finden Sie etwas Passendes, das sich für Ihr Ausbildungsziel, Zeitbudget, Vorbildung und Erfahrung eignet.
Bildungsangebote sind in kürzerer und längerer Form vorhanden und reichen von zwei- bis zehntägigen Workshops bis zu mehrmonatigen Lehrgängen mit modularem Aufbau.
Alle Lehrgänge können berufsbegleitend absolviert werden. Dies wird von verschiedenen Anbietern sogar ausdrücklich erwünscht, damit die vermittelten Inhalte gleich in die Praxis umgesetzt werden.
Achten Sie darauf, dass Sie neben der Anzahl Präsenzstunden in der Schule auch Zeit für die Coaching- und Supervisionssitzungen einrechnen. Hinzu kommt noch der Zeitaufwand für das Selbststudium und das Schreiben der Modul- oder Abschlussarbeit.
Die Kosten sind so unterschiedlich wie das Ausbildungsangebot und orientieren sich in der Regel an der Anzahl von Unterrichtseinheiten im Präsenzunterricht und zusätzlichen Betreuungsleistungen. Sie belaufen sich je nach Kursformat und Spezialisierung auf
Anbieter von Ausbildungen zu Outplacement-Beratung und Coaching