Was lerne ich in Ausbildungen zu Outplacement-Beratung und Coaching?

In einer Coaching-Grundausbildung absolvieren Sie Blöcke mit verschiedenen Lerninhalten. Hier werden Ihnen fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen vermittelt, die Sie auch in der Outplacement-Arbeit anwenden können.

Die meisten Anbieter gehen auf folgende Themen ein:

• Selbstreflexion
• Kommunikation
• Gesprächsführung und Konfliktlösung
• Prozessbegleitung
• Motivationsförderung
• Umgang mit Ängsten und Blockaden
• Coachingsverständnis und eigenen Coachingstil entwickeln
• Coachingtoole kennen und anwenden
• Menschenbilder und Werdegänge (Stärken, Kompetenzen und Potentiale erkennen und fördern)
  
  

Für die Tätigkeit im Outplacement eignen sich folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:

• Belastbarkeit
• Kreativität, Offenheit
• Leistungs- und Lernbereitschaft
• Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Analytisches und strukturiertes Denken
  
  

Anbieter von Ausbildungen zu Outplacement-Beratung und Coaching