Sozialversicherungsrecht: Ihre Ausbildung oder Weiterbildung an einer Hochschule oder Universität zum Thema Recht
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Ihre Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungsrecht
Fragen und Antworten
Welche Voraussetzungen müssen für einen CAS im Sozialversicherungsrecht erfüllt werden?
Zum CAS Sozialversicherungsrecht werden Personen zugelassen, die über einen Hochschulabschluss verfügen, häufig auch Absolventen einer höheren Fachschule, einer Berufsprüfung oder einer höheren Fachprüfung. Praktikerinnen und Praktiker mit anderer Vorbildung und einschlägiger, mehrjähriger Berufspraxis können ebenfalls sur dossier" zum Weiterbildungslehrgang zugelassen werden.
Welche Inhalte vermittelt der CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis?
Im Weiterbildungslehrgang CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis werden die Teilnehmenden in zwei Modulen in die Grundlagen, die befristeten Leistungen, Dauerleistungen sowie die Umsetzung eingeführt und erhalten einen vertiefenden Überblick über alle Sozialversicherungszweige betreffend der Leistungen und Beiträge. Dies beinhaltet etwa das System der Sozialversicherungen, Unterstellung und Beitragspflichten, Rechtsquellen, Arbeitslosigkeit, Krankheit und Unfall, Erwerbsersatz bei Dienstleistungen, Familienzulagen, Mutterschaft, Sozialhilfe und Ergänzungsleistungen, die Wiedereingliederung inklusive Renten und Datenschutz, Internationale Bezüge, Prävention sowie den Austritt aus dem Arbeitsverhältnis.
Welche Zielgruppe spricht der CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis an?
Der CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis richtet sich an Personen mit mehrjähriger Berufspraxis, die ihre sozialversicherungsrechtlichen Kompetenzen und ihr juristisches Methoden- und Orientierungswissen erweitern möchten. Angesprochen sind etwa Treuhänder und Treuhänderinnen, Payroll-Verantwortliche, Mitglieder der Geschäftsleitung, Juristen und Juristinnen, Verbands-Fachverantwortliche, Linienmanager/innen, im Case Management Tätige, HR-Leiter/innen sowie HR-Spezialisten und -Spezialistinnen.
Aus welchen Modulen besteht der Diplomlehrgang zum Thema Sozialversicherungsrecht?
Der Diplomlehrgang DAS Compliance im Personalwesen besteht aus insgesamt zwei Zertifikatslehrgängen sowie einem Modul:
- CAS Arbeitsrecht
- CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis
- Modul 1 des CAS Compliance Officer (Compliance Management)
Inwieweit befasst sich der CAS Employment Law & Data Protection mit dem Sozialversicherungsrecht?
Der Weiterbildungslehrgang CAS Employment Law & Data Protection besteht aus den drei Modulen: Arbeitsrecht I, Arbeitsrecht II, Datenschutz. Im Modul Arbeitsrecht II werden neben Inhalten zum kollektiven Arbeitsrecht, öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutz und flexiblen Arbeitsverhältnissen, Arbeitsverhältnissen mit Auslandsbezug und Ausländische Arbeitsnehmer auch das Sozialversicherungsrecht thematisiert. Dies beinhaltet Themen wie die Einführung in die Sozialversicherung, Alters- und Hinterlassenenversicherung, Invalidenversicherung, Unfallversicherung, Berufliche Vorsorge, Arbeitslosenversicherung, Krankentaggeldversicherung, Informationspflichten des Arbeitgebers, Erwerbsersatz, Familienzulagen, Ergänzungsleistungen, Pensionierung sowie zur Militärversicherung.
Wie lange dauert eine CAS Weiterbildung im Sozialversicherungsrecht?
Ein Zertifikatslehrgang CAS Sozialversicherungsrecht dauert in der Regel ca. 1 Semester. Dies entspricht mindestens 10 ECTS-Kreditpunkten.
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