Das MAS Supervision Coaching in Organisationen
Fragen und Antworten
Welche Kompetenzen vermittelt ein Supervision Coaching Lehrgang?
Fachkompetenz
- Grundlagenwissen
- Beratungswissen
- Berufserfahrung
- Feldkenntnisse
- Grundsatzfragen, Diversity und Gender
Methodenkompetenz
- Handlungs- und Interventionskompetenz in Bezug auf das Klienten-System
- Handlungs- und Interventionskompetenz in Bezug auf die fachlichen Grundlagen
- Handlungs- und Interventionskompetenz in Bezug auf die persönliche Entwicklung
- Handlungs- und Interventionskompetenz in Bezug auf ästhetische Gestaltung
Selbst- und Sozialkompetenz
- Selbstreflexion, Selbstausdruck und Selbstwahrnehmung
- Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Rollenhandeln und Rollenbewusstsein
Welche Arbeitsformen gibt es in den Bereichen Supervision Coaching?
Im Bereich der Supervision wird unter folgenden Arbeitsformen unterschieden:
- Einzelsupervision
- Gruppensupervision
- Teamsupervision
- Fallsupervision
- Ausbildungs- und Lehrsupervision
Nähere Informationen zu den einzelnen Supervision Coaching Arbeitsformen erhalten Sie auch unter www.bso.ch
Wie Unterscheiden sich die Bereiche Coaching, Supervision und Organisationsberatung?
Supervision dagegen entspringt aus dem Bereich der Sozialarbeit und hat nach wie vor das Ziel, Team- und Arbeitsprozesse zu verbessern. Dabei zielt diese Beratungsform nicht zwangsläufig auf die Steigerung der Leistung ab, sondern bietet Unterstützung bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen von Einzelpersonen, Teams oder Gruppen.
Der Organisationsberatung liegt ein systemtheoretischer Ansatz zugrunde, der das Ziel hat, eine gesamte Organisation zu beraten und zu optimieren. Dabei wird versucht, innerhalb der Organisation Stabilisierungsmassnahmen einzuleiten, Veränderungen voranzutreiben und eine nachhaltige Entwicklung zu fördern, die zu einer Erreichung der festgelegten Ziele beitragen. Organisationsentwicklung ist daher ein entscheidender Faktor innerhalb dieser Disziplin.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
Die richtige Aus- oder Weiterbildung noch nicht gefunden? Jetzt von einer Bildungsberatung profitieren!
Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
Welche Aus- und Weiterbildung ist für meinen Weg nun die richtige?
Unser Bildungsberatungs-Team führt Sie durch den «Bildungs-Dschungel», gibt konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Angebotes.
Ihre Vorteile:
Sie erhalten
- Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge aufgrund Ihrer Angaben im Fragebogen
- Einen Überblick über die verschiedenen Bildungsstufen und Bildungsarten
- Auskunft über das Bildungssystem Schweiz
Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch
Jetzt anmelden und Ihre Weiterbildungspläne konkretisieren.
Attraktive Services für SKO Mitglieder
Kostenlose Services
» Bildungsberatung (Wert: CHF 150.–)
Bildungs- und Businessratgeber (Wert: CHF 175.–)
» CV-Check von Karriere.ch
» Rabatte
Attraktive Rabattierungen seitens der Bildungsanbieter.
Massgeschneiderte Bildungsangebote
Ohne grossen Zeitaufwand den besten Trainer, Coach oder Schulungsanbieter finden
Bildungsangebot Schweiz
Aus über 700 Bildungsanbietern das richtige Bildungsangebot finden