Transkulturelle Kommunikation kommt überall da zum Tragen, wo Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe aufeinandertreffen und miteinander kommunizieren. Die Weiterbildung in diesem Fachbereich soll die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Kulturen im beruflichen Milieu verbessern und bringt daher grossen Nutzen in der Teamarbeit, der Beratung, der Bildung und der allgemeinen Zusammenarbeit in internationalen Unternehmen, Teams und Projekten in Unternehmen und NGOs.

Der Lehrgang in Transkultureller Kommunikation verteilt sich mit 16 Kurstagen über die Dauer von etwa drei Monaten und weist 20 ECTS Credits auf. Hinzu kommen einige Stunden im Selbststudium.

Der CAS Transkulturelle Kommunikation eignet sich für Personen, die im interkulturellen Bereich entweder beratend oder in einer Führungsposition tätig werden möchten oder aber bereits in diesem Bereich arbeiten und ihr Know-how erweitern wollen. Ebenso eignet sich der Kurs für Personen aus internationalen Unternehmen, Projekten oder Organisationen, welche den Nutzen transkultureller Kompetenzen sehen und künftig einsetzen möchten.

Der Zertifikatslehrgang Transkulturelle Kommunikation setzt sich intensiv mit der Kooperation und Kommunikation zwischen unterschiedlichen Kulturen im beruflichen Kontext auseinander. Dazu werden die kulturellen Grundlagen und die Kultur genauer betrachtet, die interkulturellen Anforderungen betrachtet und die Differenzen reflektiert. Der Kurs soll auch befähigen, Menschen und ihre Ressourcen zu verstehen sowie trans- und interkulturelle Kompetenzen beruflich anwenden zu können. Dazu wird den Teilnehmenden relevantes neurologisches, ethnologisches, soziologisches, psychologisches, kulturwissenschaftliches und kommunikationswissenschaftliches Wissen vermittelt. Für detaillierte Inhalte der Weiterbildung wenden Sie sich via Kontaktformular bitte direkt an die Schule.

Die Weiterbildung in transkultureller Kommunikation zielt darauf ab, den Teilnehmenden die zentralen Theorien, Methoden und Modelle zu verdeutlichen und ihnen zu ermöglichen, ihre persönlichen Muster und Treiber zu verstehen. Die Kompetenzentwicklung zur Analyse und zum sensiblen Umgang in interkulturellen Situationen soll durch den Lehrgang gestärkt werden, versteckte Handlungsmuster erkannt und deren Zusammenhänge verstanden werden, so dass es Teilnehmenden möglich ist, ihre transkulturellen Fähigkeiten auch praktisch anzuwenden.