Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau (BP) (ehemals Verkaufskoordinator / Verkaufskoordinatorin (BP)) (Brugg):
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Fragen und Antworten
Welchen finanziellen Nutzen hat dieser Verkaufskurs für mich?
In einer Umfrage über die Weiterbildung zum Verkaufsfachmann oder zur Verkaufsfachfrau gaben 93 % der Befragten an, sie haben in den ersten ein bis zwei Jahren nach Abschluss des Lehrgangs mehr Lohn bekommen. Bei etwas mehr als der Hälfte der Befragten waren dies 1-10 Prozent mehr Lohn, 27% bekamen 11-20 Prozent mehr Lohn und 13 % erhielten gar eine Lohnerhöhung von 21 bis 30%. Diese Angaben zeigen deutlich, dass sich eine Bildungsmassnahme in der Regel auch finanziell lohnt, von den neu erworbenen persönlichen und beruflichen Kompetenzen und Fähigkeiten gar nicht zu reden. Dieses Ergebnis untermauert auch die Weiterbildungsexpertin Therese E. Zimmermann. Sie gibt an, dass sich eine Weiterbildung zum Verkaufsfachmann oder zur Verkaufsfachfrau meist mit einer Lohnerhöhung von etwa 5 bis 20 Prozent bemerkbar macht. (Zu der Studie)
Warum interessieren sich Personen für die Weiterbildung «Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau (BP) (ehemals Verkaufskoordinator / Verkaufskoordinatorin (BP))»?
Gemäss einer Umfrage der Bildungsplattform Ausbildung-Weiterbildung.ch beantworten Bildungsinteressenten des Lehrgangs Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau diese Frage folgendermassen:
- 65 % «Ich möchte schauen, ob dieser Lehrgang meinen Bedürfnissen entspricht»
- 30 % «Der Lehrgang wurde mir empfohlen»
- 5 % «Der Lehrgang wird in Stellenausschreibungen oft erwähnt»
Per Freitextantworten haben uns Personen weitere Gründe für das Interesse an dieser Weiterbildung bekanntgegeben:
- «Ich suche eine passende Ausbildung für meinen Mitarbeiter.»
- «Ich möchte im Aussendienst tätig werden.»
- «um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern»
- «Möchte ein anerkanntes Zertifikat. Übe den Beruf schon sehr lange aus.»
- «Ich arbeite bereits seit ein paar Jahren im Verkauf und möchte dazulernen.»
- «Da ich selber als Verkäufer arbeite, möchte ich mein Wissen erweitern und noch mehr lernen.»
- «Ich möchte vom Detailhandel in den Hintergrund wechseln.»
- «Passt zu meiner aktuellen Tätigkeit im Verkauf.»
- «Ich bin Quereinsteiger im Aussendienst (seit 6 Jahren), Ausbildung in der Gastronomie, habe jetzt die Möglichkeit bekommen als Teamleader zu arbeiten und möchte den Verkaufsleiter langfristig anstreben.»
- «Ich möchte weiterkommen in meinem Beruf.»
- «Bin schon mehrere Jahre im Detailhandel und überlege es mir schon länger - jetzt habe ich Zeit.»
Welche weiterführenden Lehrgänge können nach der Verkaufsfachfrau / Verkaufsfachmann Weiterbildung absolviert werden?
Folgende weiterführenden Lehrgänge können nach der Verkaufsfachfrau / Verkaufsfachmann Weiterbildung absolviert werden:
- Höhere Fachprüfung zum eidg. Diplom als Verkaufsleiter/in, Aussenhandelsleiter/in oder Marketingleiter/in
- Höhere Fachschule HF in Marketingmanagement oder Betriebswirtschaft
- Mit Berufsmaturität: Fachhochschulstudium Betriebsökonomie (Business Administration)
Über welche berufliche Handlungskompetenzen verfügen ausgebildete Verkaufsfachleute?
Ausgebildete Verkaufsfachleute verfügen über die folgenden beruflichen Handlungskompetenzen:
- auf Unternehmen abgestimmte Verkaufskonzepte erstellen
- Verkaufsprozesse und Verkaufkontrollen durchführen
- Kundenofferten erstellen
- Kundengespräche und -verhandlungen führen
- Kundenbetreuung und Reklamationswesen abwickeln
- Verkaufsaktivitäten planen und umsetzen
- Marktinfomationen erheben, analysieren und einfliessen lassen
- Marktleistung realisieren und Qualitätssicherung
- Kommunikationsinstrumente planen, vernetzen, umsetzen und kontrollieren
- Gestaltung der strategischen und operative Distribution
- Partnerschaften eingehen
- Distributionsprozesse optimieren
- effiziente Arbeitstechniken und methodische Kompetenzen einsetzen
- Projektmanagement-Wissen
- Netzwerkmanagement
Tipps, Tests und Infos zum Lehrgang «Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau mit eidg. Fachausweis»
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung/Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
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