Verwaltungsfachmann / Verwaltungsfachfrau (BP)  (Horgen):
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Bildungszentrum Sihlpost, Sihlpostgasse 2
8004 Zürich
KV Business School Zürich
Als grösste kaufmännische Schule der Schweiz bietet die KV Business School Zürich ein umfassendes Weiterbildungsangebot auf allen Bildungsstufen an – ganz nach dem Leitsatz «kein Abschluss ohne Anschluss».

"Wir stärken Menschen. Heute für morgen. Mit der Wahl des Bildungspartners beginnt Ihr Erfolg. Wir prägen seit über 130 Jahren die kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Weiterbildung in der Region Zürich. Durch enge Zusammenarbeit mit allen Branchen der Wirtschaft erfassen wir die Anforderungen und Entwicklungen des Arbeitsmarkts. Diese setzen wir in praxisnahe, aktuelle Bildungsangebote um."

Berufsbildende Angebote mit nationalen und zentralen Abschlüssen gehören genauso dazu, wie Kurse, die aktuelle Themen aufnehmen und entsprechende Kompetenzen praxisorientiert zertifizieren. Ergänzt wird das Angebot mit über 120 Tagesseminaren zu aktuellen Themen. Gegliedert in zwölf Bildungswelten, deckt die Schule sämtliche kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Themenbereiche ab.
Stärken: Unsere Bildungsangebote stellen einen Benchmark dar, geniessen in der Arbeitswelt höchste Anerkennung und schaffen einen Mehrwert für alle.
Region: Zürich
Standorte: Zürich
Nächstes Startdatum
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
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Hybrid-Unterricht
KV Bildungsgruppe Schweiz
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Standorte in der Region Zürich und Horgen:

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Fragen und Antworten

Nach bestandener Berufsprüfung der Weiterbildung zum / zur Verwaltungsfachmann / Verwaltungsfachfrau erlangen Sie den Titel: „Fachmann / Fachfrau für Personalvorsorge mit eidgenössischem Fachausweis“.

Die Weiterbildung zur Verwaltungsfachfrau / zum Verwaltungsfachmann als Vorbereitung auf die Berufsprüfung Fachmann / Fachfrau Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis hat eine Dauer von zwei Jahren und wird berufsbegleitend durchgeführt. Ausser in den Ferien erfolgt die Ausbildung in der Regel an jedem zweiten Samstag. Für aktuelle Kursdaten wenden Sie sich über unser Kontaktformular bitte direkt an die Fachschule.

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr in der beruflichen Vorsorge sind notwendig, um sich für die Berufsprüfung zur Verwaltungsfachfrau / zum Verwaltungsfachmann (Fachmann / Fachfrau für Personenvorsorge) anmelden zu können.

Die eidgenössische Berufsprüfung zur Verwaltungsfachfrau / zum Verwaltungsfachmann respektive Fachmann / Fachfrau für Personenvorsorge setzt sich aus sechs Prüfungsteilen zusammen. Schriftlich und mit einfacher Gewichtung werden die Prüfungsteile eins bis vier abgelegt: „Rechtsgrundlagen“, „Versicherungstechnik“, „Rechnungswesen“, sowie „Kapitalanlagen“. Mit einer doppelten Gewichtung und einer vier- anstelle zweistündigen schriftlichen Prüfung erfolgt der Prüfungsteil fünf „Pensionskassenführung Fallstudien“, und zudem als Prüfungsteil sechs auch in einer halbstündigen mündlichen Prüfung mit einfacher Gewichtung.

Infos, Tipps & Tests zu «Fachfrau / Fachmann für Personalvorsorge (BP)»

Werde ich zur Ausbildung und Berufsprüfung zur Fachfrau / zum Fachmann für Personalvorsorge zugelassen? Kann ich den Aufwand bewältigen?
» Selbsttest - passt die Weiterbildung zu mir?
Was wird im Verwaltung Job verlangt? Wie teilen sich die Tätigkeiten auf?
» Informationen aus Stelleninseraten

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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