Da es sehr viele unterschiedliche Aus- und Weiterbildungen im Bereich der Wirtschaftspsychologie gibt, sind auch die Abschlüsse sehr unterschiedlich.

Eine Arbeits- und Organisationspsychologie Ausbildung kann man als Bachelor, Master oder als zusätzliche Qualifikation in Form eines Weiterbildungsstudiengangs oder Zertifikats absolvieren. Die verschiedenen Angebote unterscheiden sich in der Tiefe des Inhalts sowie in den möglichen Tätigkeitsfeldern nach Abschluss.

Absolventen von Lehrgängen und Studiengängen im Bereich der Wirtschaftspsychologie arbeiten sowohl im öffentlichen Sektor wie auch in der Privatwirtschaft. Die häufigsten Arbeits- und Organisationspsychologie Arbeitsfelder sind:

• Marktforschung
• Meinungsforschung
• Sozialforschung
• Produktentwicklung und Produktmanagement
• Marketing
• Organisationskommunikation und PR
• Innovationsmanagement
• Beratung von Organisationen, z.B. im Bereich Business Development

Nach einem Bachelorstudium erlangen Sie den „Bachelor of Science FH in Wirtschaftspsychologie“ oder den Bachelor of Science FH in Angewandter Psychologie mit Vertiefung in Wirtschaftspsychologie.

Ein Angewandte Wirtschaftspsychologie Studium zum Master of Advanced Studies ist auch als Fernstudium möglich. Innerhalb von vier Semestern nehmen Sie an drei CAS teil (CAS Marken- und Werbepsychologie; CAS Personalpsychologie; CAS Behavioral Economics) sowie an einer Master-Thesis. Ausschliesslich 20 Prozent des Blended-Learning Studiums erfolgt innerhalb des Präsenzunterrichts, die restlichen 80 Prozent des Studiums zum Wirtschaftspsychologen / zur Wirtschaftspsychologin werden im Selbststudium (mit Zugriff auf die Online-Lernplattform) absolviert.

Arbeits- und Organisationspsychologie Jobs werden sowohl von Organisationen aus der Privatwirtschaft, wie auch im Bereich des öffentlichen Sektors ausgeschrieben. Die Kompetenzen von Spezialisten im Bereich Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie werden unter Anderem in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Produktmanagement, Human Resources sowie im Bereich der Forschung eingesetzt.

Eine Arbeits- und Organisationspsychologie Weiterbildung richtet sich an Personen, welche eine gestaltende Rolle in einer Organisation innehalten und das Arbeitsumfeld, die Arbeitszufriedenheit und die Motivation der Mitarbeitenden optimieren möchte. Wichtig ist ein grosses Interesse daran, den Faktor Mensch, dessen Empfinden und Verhalten in und ausserhalb von Organisationen besser verstehen zu wollen.

An der Kalaidos Fachhochschule wird von den Studenten und Studentinnen der Wirtschaftspsychologie Studiums erwartet, dass Sie einer mindestens 50-prozentigen einschlägigen Berufspraxis nachgehen, oder aber diese Zeit in die Familienarbeit investieren. An anderen Schulen wird eine Berufstätigkeit nur empfohlen.

Anders als das Fernstudium, welches aus genau festgelegten CAS-Zertifikatskursen besteht (CAS Marken- und Werbepsychologie; CAS Personalpsychologie; CAS Behavioral Economics), ist das MAS Angewandte Wirtschaftspsychologie Studium mit Präsenzunterricht modular und äusserst individuell aufgebaut. Sie wählen aus einer Reihe von verfügbaren CAS Ihre Schwerpunkte, etwa mit dem CAS Angewandte Psychologie, dem CAS Unternehmenspsychologie, CAS Marktpsychologie, CAS Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder Business Personal Development. Auch in diesem MAS besteht die Möglichkeit, einige CAS als Fernstudium zu besuchen. Auch ein CAS in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Marketingmanagement, Laufbahncoaching, Entrepreneurship, Change Management, Brand Management, Service Excellence, Executive Management oder Strategisches Management kann als ergänzendes dritter CAS gewählt werden, muss jedoch nicht. Für umfangreiche Inhalte des MAS Studiums wenden Sie sich bitte direkt an die entsprechenden Fachhochschulen.

Ein Wirtschaftspsychologie Studium mit Bachelorabschluss ist als berufsbegleitende Ausbildung durchaus möglich. Durch diese Studienform verlängert sich die Studienzeit auf acht Semester, erlaubt jedoch eine weiterführende Berufstätigkeit von bis zu 80 Prozent.

Dies sind die wichtigsten Arbeits- und Organisationspsychologie Aufgaben und Ziele:

• Personalrekrutierung (die richtigen Menschen am richtigen Ort)
• Gutes Teamwork
• Top Führungsmanagement
• Motivierte Mitarbeiter
• Einwandfreie und barrierefreie Kommunikation innerhalb der Organisation sowie nach Aussen
• Professionelles Diversity-Management
• Analyse und Optimierung von Arbeitsbedingungen