Eine Ausbildungsleiter Weiterbildung dauert ein bis zwei Jahre. Die Ausbildung kann berufsbegleitend absolviert werden. Die für die Prüfung erforderlichen Qualifikationen werden dabei in Form von Modulen erworben. 

Zu den Hauptaufgaben gemäss Ausbildungsleiter Stellenbeschreibung gehören:

• Vorbereitung und Durchführung der Ausbildung
• sich im Vorfeld über alle wichtigen Ausbildungsinhalte zu informieren
• Erstellung eines strukturierten Ausbildungsplans

Dies erfordert eine sorgfältige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise, pädagogisches Geschick, sicheres Auftreten und Führungsqualitäten.

Der Ausbildungsleiter Lehrgang vermittelt praxisorientierte Kompetenzen für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten in der Erwachsenenbildung. Folgende zentrale Themenbereiche stehen im Fokus:

• Bildungsangebote gestalten
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungen in Fach-, Führungs- und Persönlichkeitsbereichen
  • Berücksichtigung von Zielen der Organisation, Bildungsbedürfnissen der Zielgruppen sowie finanziellen und institutionellen Rahmenbedingungen
  • Festlegung von Inhalten und Auswahl geeigneter didaktischer Methoden
• Personaleinsatz managen
  • Führung von Teams und Mitarbeitenden im Bildungsbereich
  • Planung und Organisation des Personaleinsatzes
  • Auswahl, Beauftragung und Integration externer Lehrpersonen und Dienstleistungsanbieter
• Bildungsmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
  
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Entscheidungsträgern
  • Leitung von Marketingaktivitäten und Kommunikation nach aussen
  • Positionierung des Bildungsangebots im Markt der Erwachsenenbildung

Dieser Lehrgang bietet eine umfassende Grundlage für Führungsaufgaben im Bildungsbereich. Er richtet sich an Personen, die Bildungsprozesse professionell gestalten und Bildungseinrichtungen strategisch weiterentwickeln möchten.

Bitte beachten: Die konkreten Inhalte und Schwerpunkte können je nach Schule unterschiedlich ausfallen. Es empfiehlt sich, die Details direkt bei der jeweiligen Institution zu erfragen. Fragen zu einem bestimmten Bildungsanbieter? Mit unserem Kontaktformular kann die Anfrage direkt an die gewünschte Schule weitergeleitet werden. Jetzt informieren und Klarheit schaffen.

Folgende Kompetenzen werden in der Stellenbeschreibung Ausbildungsleiter/in verlangt:

• Bildungskonzepte evaluieren und begründen
• Bildungsangebote koordinieren und betreuen
• Qualität der Bildungsangebote (weiter)entwickeln
• Organisationseinheit leiten
• Bildungsangebote im Umfeld positionieren
• Projekte im Bildungsbereich leiten

Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter übernehmen vielfältige Fach- und Führungsaufgaben in der Erwachsenenbildung. Sie konzipieren, organisieren, evaluieren und optimieren inner- und ausserbetriebliche Bildungsangebote. Dazu gehört insbesondere das Konzipieren, Gestalten und Weiterentwickeln von Lehrgängen und Kursen im Fach-, Führungs- und Persönlichkeitsbereich.

In der Ausbildungsleitung braucht es folgende Fähigkeiten:

• sehr gute Allgemeinbildung
• Interesse an der Erwachsenenbildung
• Führungserfahrung
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Auftrittskompetenz
• Organisationstalent

Ein Stellenangebot Ausbildungsleiter kann inseriert werden von:

• Bildungsinstituten
• Berufsfachschulen
• Anderen Schulen
• Unternehmen für die innerbetriebliche Weiterbildung
• Non-Profit Organisationen
• Anderen Kursanbietenden auf dem Bildungsmarkt

Man kann Ausbildungsleiterin / Ausbildungsleiter werden, wenn man zuerst die Berufsprüfung zum Ausbilder / zur Ausbilderin absolviert. Alternativ ist eine gleichwertige Ausbildung in der Erwachsenenbildung mit Nachweis der entsprechenden Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich. Für die Prüfung sind mindestens 4 Jahre Praxis in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 1500 Stunden sowie 500 Stunden Praxis in leitender Funktion erforderlich.