Der Fachausweis «Betrieblicher Mentor / Betriebliche Mentorin» bescheinigt Ihnen eine Weiterbildung auf der Stufe der höheren Berufsbildung. Je nachdem, welche Aus- und Weiterbildungen Sie davor schon absolviert haben, können Sie damit in eine neue Lohnklasse aufsteigen.
Ihre persönlichen Lohnchancen hängen von verschiedenen Kriterien wie der Branche, der Region, Ihrem Arbeitgeber, Ihren bisherigen Ausbildungen, Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Alter ab. Mit dem Lohnrechner «Salarium» können Sie die potenzielle Lohnerhöhung als Betrieblicher Mentor oder Betriebliche Mentorin aber berechnen.
Wir haben einen Fall als Beispiel für Sie durchgerechnet: Eine 36-jähriger gelernter Uhrmacher verdient im Raum Biel in einem grösseren Uhrenkonzern rund CHF 5´836.00 pro Monat. Nach Bestehen der Berufsprüfung als Betrieblicher Mentor übernimmt er Aufgaben als Coach und Begleiter von Mitarbeitenden und steigt in eine höhere Lohngruppe auf.
Vorgehen: Klicken Sie unten auf «Salarium - statistischer Lohnrechner» und dann auf den Button «Lohn berechnen»
Quelle: «Bundesamt für Statistik, BFS»
Hinweis: Diese Beispielrechnung bezieht sich auf die Daten von Salarium 2023, dieser Dienst ist vorübergehend unterbrochen. Informationen finden Sie hier. Eine Auflistung weiterer Lohnrechner-Tools gibt es hier.
Sein Lohn erhöht sich damit auf CHF 8´492.00.
Beachten Sie: Diese Berechnung «Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor (BP)» ist als Beispiel gedacht. Wie oben erwähnt, ist der Lohn von verschiedenen Faktoren abhängig und variiert teilweise stark.
Max ist 24 Jahre alt und arbeitet als Berufsbildner in einem grossen Forschungs-Unternehmen in Lenzburg. Er ist zuständig für die praktische Ausbildung der Lernenden im Unternehmen. Dazu definiert er die Lernziele und begleitet, unterstützt sowie fördert die Lernenden. Gemeinsam mit den Praxisbildnern beurteilt er ihre Lernergebnisse. Die Tätigkeit mit den Jugendlichen entspricht Max sehr und sein Einfühlungsvermögen sowie sein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen helfen ihm dabei. Durch eine Weiterbildung zum Betrieblicher Mentor möchte Max nun sein Tätigkeitfeld ausweiten. Mit dieser Berufsprüfung kann er sich im Unternehmen als Coach, Berater oder Trainer im Unternehmen einbringen und dieses durch Begleitprozesse unterstützen. Durch den eidgenössischem Fachausweis kann Max die Selbsthilfe der Mitarbeiter fördern und diese bei der Planung von konkreten Handlungsansätzen unterstützen. So bietet er Hand, bei veränderten Anforderungen die Ressourcen des Unternehmens weiterzuentwickeln. Oder er bereitet Mitarbeiter für die Übernahme einer neuen Funktion vor. Durch den anerkannten Abschluss als Betrieblicher Mentor hat Max seinen Marktwert und Verdienst gesteigert. Zudem hat er nun zahlreiche berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Finanzieller Nutzen der Weiterbildung Betrieblicher Mentor
Max wird als Betrieblicher Mentor monatlich CHF 1’700 mehr Lohn erhalten als vorher und dadurch gesamthaft bis zu seiner Pensionierung mindestens CHF 786’000 mehr zur Verfügung haben, als wenn er keine Weiterbildung gemacht hätte.
Da in dieser theoretischen Berechnung keine weiteren Lohnerhöhungen, Beförderungen und Sparzinsen berücksichtigt sind, kann sich der Lohn noch deutlich steigern.
Berechnung im Detail
Weiterbildung Betrieblicher Mentor BP:
Lohndifferenz und Renditeberechnung:
Quellen:
(Alle Angaben Stand November 2022)
Auf den untenstehenden Salarium-Banner klicken und zum Lohnrechner des Bundes gelangen.
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Linda, deine Weiterbildungsfinderin
