GwG: Ausbildung, Weiterbildung, Anbieter, Infos
Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl
Fragen und Antworten
An welche Zielgruppe richtet sich die GWG-Ausbildung?
Mitarbeitende von Banken, Vermögensverwaltungen und dem Fund & Asset Management aller Stufen, die in kunden- und produktorientierten Funktionen sowie LECO-Abteilungen tätig sind, sind Zielgruppe des Lehrgangs «Compliance: GWG, Produkte und Vertrieb, Steuern».
Neben Geldwäschereigesetz-Verantwortlichen sind demnach auch Verantwortliche für Steuerfragen, Vertriebs- und Produktverantwortliche im Fund & Asset Management, Kundenberater/innen, Mitarbeitende in der Distribution und dem Sales-Support sowie Legal & Compliance angesprochen.
Die Zielgruppen bzw. Zulassungs-Bedingungen werden von den Schulen eigenständig festgelegt. Es kann daher von Schule zu Schule zu leichten unterschieden kommen.
Wir empfehlen daher, sich direkt über unser Kontaktformular bei der Schule der Wahl zu melden oder sich über den Button „Frage stellen“ direkt an den richtigen Ansprechpartner zu wenden – schnell, einfach und unverbindlich.
Aus welchen Modulen besteht die GWG Schulung?
Die Weiterbildung zur Geldwäschereibekämpfung des IfFP besteht aus drei Modulen, die auch einzeln belegt werden können. Diese Module sind:
- GWG-Compliance
- Produkte- und Vertriebs-Compliance
- Steuer-Compliance
Über die Inhalte der einzelnen Module informiert Sie das Institut, welches Sie einfach und unverbindlich über das Kontaktformular erreichen.
Welche Zulassungsbedingungen gelten für die GWG-Weiterbildung?
Um an der GWG-Weiterbildung des Instituts für Finanzplanung teilnehmen zu können, sollten Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche verfügen. Weitere Voraussetzungen erfragen Sie bitte direkt beim Anbieter.
Wie umfangreich ist eine Schulung zum Thema GWG?
Der komplette Weiterbildungslehrgang zum Thema GWG des IfFP umfasst 14 bis 21 Halbtage. Es können jedoch auch nur einzelne Module belegt werden.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
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