Naturcoaching – Individuelle Beratung/Betreuung (Region Bern):
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Adresse:
Nydeggstalden 30
3011 Bern
Osterwalder & Stadler GmbH
Wir bieten seit mehreren Jahren sehr vielfältige inhouse-Trainings und offene Workshops an. Im Zentrum steht dabei Action Learning, also das Lernen direkt, sofort und in Aktion mit zusätzlichen Phasen zur Reflexion über das Erarbeitete. Unser Leitsatz für alle Trainings und Workshops lautet:

Schau hin, nimm es in die Hand, mach es und reflektiere darüber.

Im Zentrum steht bei uns Facilitation als Grundhaltung und Hintergrund für Transformationen in Teams und Unternehmen. Unsere Erfahrungen aus der Begleitung komplexer Projekte bei KMU und Grosskunden fliessen direkt in unsere Ausbildungen, die wir anbieten.
Es sind dies:
- Facilitate Team: Einzigartige Vertiefungsmodule in Bern, Luzern
- Leadership: Begleitung von Führungskräften
- Naturcoaching: In und mit der Natur coachen (Einzelcoaching, Teamcoaching)
- Lego Serious Play Facilitation: Mit den Händen denken und Fragen rasch sichtbar und greifbar machen
- Visualisieren: Von Basics bis hin zu Visual Storytelling bieten wir alles an in Sachen Visualiere
» Firmenkonditionen und Kooperationsmöglichkeiten
Stärken: Die Kombination der drei Geschäftsfelder Facilitation - Design Thinking - Graphic Recording ist im deutschsprachigen Raum einzigartig. Change - Innovation - Visual Trainings in den Sprachen D/E/F.
Region: Bern, Zürich
Standorte: Bern, Zürich
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Firmenangebote
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LSP

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Fragen und Antworten

Während einem Vorgespräch werden verschiedene Themen wie das Anliegen und die Erwartungen des Coachees, die Zielsetzungen, das Vorgehen des Naturcoaches, die Rahmenbedingungen und das weitere Vorgehen besprochen. Innerhalb eines Naturcoachings können verschiedene Methoden eingesetzt werden, wie beispielsweise Naturspaziergänge, die Nutzung von Analogien und Metaphern oder die Natur lesen lernen. Die Naturcoaches leisten dabei Hilfe zur Selbsthilfe.

Naturcoaching ist ein alternativer Coaching-Ansatz und verbindet das klassische Coaching mit Naturerlebnissen. Die Coachees (Personen, welche ein Coaching in Anspruch nehmen) erleben ein Coaching in der freien Natur, was die Ebenen Geist, Emotion und Körper positiv anspricht. Die individuellen Potentiale und Lösungsressourcen der Coachees werden so optimal aktiviert. Der Coach wendet klassische Coaching-Techniken in Kombination mit der natürlichen Umgebung an, in dem beispielsweise Symbole aus der Natur integriert werden oder mit Materialien aus der Natur gearbeitet wird.

Grundsätzlich hat ein Aufenthalt und die Bewegung in der Natur viele positive Einflüsse auf die Gesundheit. Die Natur sorgt für ein angenehmes und entspanntes Klima, was für ein Coaching ideal ist. Ein Naturcoaching hilft, Probleme oder Lebenssituationen besser zu verstehen. Es erhöht die Stressresistenz, fördert die Kreativität und bietet Orientierungshilfen. Durch die natürliche Umgebung werden Lösungsansätze gefördert, welche bei klassischen Ansätzen unter Umständen weniger möglich wären.

  • Menschen mit persönlichen Lebensthemen, für welche sie Unterstützung suchen (z.B. Probleme, Unzufriedenheit, wichtige Entscheidungen etc.)
  • Gestresste Personen mit Beschwerden wie Schlafstörungen, Erschöpfungszustände, Migräne, Magenprobleme etc.
  • Menschen, welche ein Burn-Out verhindern möchten
  • Menschen, welche neue Inspiration für ihr Leben brauchen

Naturprozessbegleitung, Outdoor-Coaching, Achtsamkeit, Entspannung, Orientierung im Einklang mit der Natur, Analogien, Metaphern, Natursymbole.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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