An einem Verkauf Seminar werden folgende Kompetenzen behandelt:

• Verkaufstechnische Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeiten
• Wissen über kundenorientierte Verkaufsgesprächsführung
• Verhandlungsgeschick
• persönliche Erfolgsstrategie aufbauen

Ein Verkaufstraining Seminar ist geeignet für:

• Aussendienst-Mitarbeiter/in
• Key Account Manager/in
• Handelsvertreter/in
• Einzelhandelsmitarbeiter/in
• Fachhandelsmitarbeiter/in
• Mitarbeiter/in Grosshandel
• Mitarbeiter/in im Telefonverkauf oder Neukundenakquise
• Mitarbeiter/in im Verkaufsinnendienst
• Mitarbeiter/in in der Kundenberatung, von Service- oder Reparaturabteilungen

In einem Seminar Verkaufsgespräche vermittelt praxisnahes Wissen, um Verkaufsgespräche erfolgreich, strukturiert und zielorientiert zu führen. Im Fokus stehen dabei verschiedene Fähigkeiten, die schrittweise aufgebaut und trainiert werden:

• Gesprächsaufbau und -vorbereitung: Strategien zur systematischen Planung und zur zielgerichteten Strukturierung des Gesprächsverlaufs.
• Vertrauensaufbau und Gesprächsatmosphäre: Techniken zur Schaffung einer positiven, sympathischen Grundstimmung im Dialog mit potenziellen Kundinnen und Kunden.
• Kundenbedürfnisse erkennen: Methoden zur Analyse von Motiven, Wünschen und Entscheidungsfaktoren, um individuell auf Gesprächspartner eingehen zu können.
• Produktpräsentation: Vermittlung von Nutzen und Vorteilen anhand der identifizierten Kundeninteressen.
  Einwandbehandlung: Umgang mit Einwänden durch gezielte Argumentationstechniken.
• Preisverhandlungen: Strategien zur selbstbewussten und gleichzeitig kundenorientierten Verhandlungsführung.
• Abschlusstechniken: Methoden, um den Verkaufsprozess erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Zusammengefasst bietet ein Seminar zu Verkaufsgesprächen fundiertes Wissen und praxisnahe Methoden, um Kundengespräche professionell und ergebnisorientiert zu gestalten – von der Vorbereitung über den Gesprächsverlauf bis hin zum erfolgreichen Abschluss.

Wichtig: Die konkreten Inhalte können je nach Schule oder Bildungseinrichtung variieren. Deshalb empfiehlt es sich, die genauen Themen und Schwerpunkte direkt bei der gewünschten Schule zu erfragen. Nutze dazu gerne unser Kontaktformular – die Anfrage wird direkt an die entsprechende Schule weitergeleitet.

Gezielte Kommunikation kann man in Verkaufseminare erlernen. Aspekte bei der Kommunikation als Werkzeug für erfolgreiche Verkäufe sind:

• Spielregeln und Methoden für die erfolgreiche Kommunikation kennen
• Wirkungsvoller und bewusster Einsatz der Stimme
• Kompetenz in der Gesprächsführung ausbauen (Ziele mit Worten erreichen)
• Rhetorik für Erfolg durch positive Formulierungen und überzeugende Argumente
• Aktives Zuhören und richtiges verstehen - Signale erkennen
• Fragetechnik als Grundlage eines erfolgreichen Verkaufsgespräches
• Alleinstellungsmerkmale aufzeigen und anwenden
• Unternehmen und seine Leistungen präsentieren - kurz, sympathisch, sicher und mit Elan
• Ein Gespräch mit den Entscheidern erreichen

So lerne ich an einer Verkaufsschulung, eine positive Wirkung zu erzielen:

• Körpersprache für sympathisches Auftreten einsetzen
• beim Kunden mit einer guten persönlichen Wirkung auftreten
• Faktoren für den Verkaufserfolg ausspielen
• die Körpersprache des Kunden richtig deuten und versteckte Signale erkennen
• Persönlichkeit, Authentizität und Glaubwürdigkeit im Verkauf ausstrahlen
• als Verkaufsstärkefaktor Empathie zeigen

Ein Verkaufsseminar deckt in der Regel ein Teil eines breiten Spektrums an praxisnahen Themen ab. Ziel ist es, die kommunikativen und strategischen Fähigkeiten im Verkaufsprozess zu stärken. Typische Inhalte sind unter anderem:

• Verkauf und Persönlichkeitsentwicklung: Entwicklung individueller Stärken zur Steigerung der Überzeugungskraft.
• Kundenakquise: Strategien zur gezielten Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden.
• Verkaufstechniken: Methoden und Werkzeuge, um erfolgreicher zu verkaufen.
• Gesprächsführung: Aufbau professioneller Verkaufsgespräche – von der Begruessung bis zum Abschluss.
• Psychologie im Verkauf: Verständnis von Kundenverhalten und Entscheidungsprozessen.
• Verhandlungsführung: Techniken für faire, zielorientierte und erfolgreiche Verhandlungen.
• Abschlussorientierte Methoden: Verkaufsstrategien mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
• Abschlusstechniken: Konkrete Ansätze, um den Verkaufsprozess erfolgreich abzuschliessen.
• Verkaufstraining: Praktische Übungen zur Umsetzung von Wissen im Alltag.
• Messetraining: Vorbereitung auf Verkaufsgespräche im Rahmen von Messen und Veranstaltungen.

Diese Inhalte bieten eine solide Grundlage, um Verkaufsprozesse effizienter und erfolgreicher zu gestalten.

Wichtig: Die konkreten Inhalte können je nach Schule oder Anbieter variieren. Jede Bildungseinrichtung legt ihren Lehrplan eigenständig fest.

Um genau zu erfahren, welche Themen im gewünschten Seminar behandelt werden, steht ein Kontaktformular zur Verfügung. Darüber kann die Anfrage direkt an die entsprechende Schule weitergeleitet werden.

In Zeiten von austauschbaren Produkten und Globalisierung ist guter Verkauf und gezielte Kundenbindung umso wichtiger. Die Chance liegt in der Persönlichkeit sowie Art und Weise wie verkauft wird. Damit kann man sich von anderen differenzieren. Denn im Verkauf entscheidet die Kombination von was man sagt und wie man etwas sagt den Unterschied. In einem Verkäufer Seminar lernen Sie, worauf es dabei ankommt.

Leistungsmaximierung im Verkauf ist dank dem erlernten Wissen im Verkaufs Seminar möglich:

• Erfolgsfaktoren im Verkauf kennen und anwenden
• persönliche eigenen Erfolgsstrategie finden und umsetzen können
• Kundenbeziehung gezielt aufbauen
• mehr Besuche durch effiziente Tourenplanung
• das Potential der Kunden erkennen können
• Aufwandabschätzung pro Kunde und Kundenkategorisierung
• unterschiedliche Besuchsfrequenz von A- und C-Kunden
• Erkennen Sie Ihre zukunftsstarken Kunden und ergreifen Sie Ihre Chance
• Verkaufsgespräche systematisch vorbereiten
• gewinnende Neukundenansprache im Verkaufsgebiet
• wirksame Verkaufsunterlagen
• effektive Gesprächsnachbearbeitung 

Meist ist ein Verkaufsseminar wie folgt aufgebaut:

• Theorie
• Themenbehandlung im Detail wie z.B. mit Einzel- oder Gruppenarbeiten:
  • Kommunikation
  • Einwandbehandlung
  • Abschlusstechniken
• Praxisbezogenes Training, um das erlernte besser zu verstehen und gleich anzuwenden (durch Anwendung vor der Gruppe z.B. durch Rollenspiele können auch die anderen Teilnehmer davon profitieren)