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Die Digitalisierung in der Arbeitswelt: Neue Chancen - Neue Herausforderungen

Spricht man von Arbeitswelt 4.0, meint man damit die industrielle Digitalisierung und ein Konzept der Organisationsgestaltung, welches die folgenden vier Aspekte aufweist:

  1. Anlagen, Maschinen, Geräte und auch die Mitarbeiter sind online verbunden.
  2. Transparente Information, d.h. digitale Modelle und virtuelle Konstruktionen werden mittels Sensortechnik und neuesten Informationssystemen in realer Umgebung konzipiert.
  3. Assistenzsysteme sind die Quelle visualisierter Informationen und bieten Entscheidungshilfe, fördern die Problemfindung und die Fehlerbehebung und vermeiden gefährliche Situationen und Aufgaben dank technischer Assistenz.
  4. Cyberphysiksysteme übernehmen einzelne Arbeitsschritte in Eigenregie. Ausschliesslich allfällige Störungen werden an höhere Instanzen weitergeleitet. Dezentrale Entscheidungen prägen die Organisationsgestaltung in der Arbeitswelt 4.0.

Um in der Industrie 4.0 zurechtzukommen, sind insbesondere Führungskräfte und Projektverantwortliche auf ein fundiertes Wissen im Bereich der Psychologie. Nur so können digitale Strategien erfolgreich realisiert werden. Die Auswirkungen der Digitalisierung in der Industrie haben psychologisch betrachtet nicht zu unterschätzende Auswirkungen. Digitale Kompetenz oder Reife kann anhand des Entwicklungsstands einer Arbeitsgruppe oder einer Firma abgeleitet werden und bietet die Entscheidungsgrundlage bezüglich der individuellen Umsetzung der digitalen Möglichkeiten. Neue Organisationsgestaltungen heissen gleichzeitig auch eine veränderte Erwartungshaltung gegenüber der Führungsebene und neue Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen. Wenn psychologische Aspekte im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Arbeitswelt betrachtet und berücksichtigt werden, können Ängste und der Widerstand gegenüber der digitalen Transformation erfolgreich überwunden werden.

Möchten Sie erfahren, wie der digitale Wandel erfolgreich umgesetzt wird? Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie umfangreiche Bildungsangebote von verschiedenen renommierten Bildungsanbietern. Bestellen Sie kostenloses und unverbindliches Informationsmaterial direkt bei den Schulen und profitieren Sie auf dem Bildungsportal von hilfreichen Ratgebern, Checklisten und Beratungsangeboten.

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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Digitalisierung - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen  ( Zürich
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Deep Learning (Zert.)  ( Zentralschweiz
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Digital Business Manager / Digital Business Managerin (Zert.)  ( Aargau
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Digitale Transformation (Zert.)  ( Ostschweiz
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Digitalisierung (Zert.)  ( Aargau
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Digitalisierung / Einkauf 4.0 (Zert.)  ( Basel
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Digital Collaboration Specialist (Digitalisierungsspezialist) (BP)  ( Aargau
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NDS-HF Head of Digital Transformation (HF)  ( Bern
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Applied Digital Life Sciences Bachelor (FH)  ( Zürich
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Betriebsökonomie mit Vertiefung Digital Business Bachelor (FH)  ( Westschweiz ) Künstliche Intelligenz Bachelor (FH)  ( Aargau
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Behavioral Computer Science Master (FH)  ( Aargau
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Business Administration mit Schwerpunkt Digital Strategy Master (FH)  ( Zürich
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CAS Finanzmanagement (Zert.)  ( Zürich
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CAS Agile-HR (FH)  ( Basel
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CAS Artificial Intelligence (FH)  ( Bern
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CAS Chief Digital Officer (FH)  ( Zentralschweiz
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CAS Culture Change (FH)  ( Ostschweiz
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CAS Designing Digital Futures (FH)  ( Zentralschweiz
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CAS Digital Business Innovation (FH)  ( Zentralschweiz
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CAS Digital Food Competencies (FH)  ( Zürich
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CAS Digital Transformation Spezialist / Spezialistin (FH)  ( Aargau
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CAS Digitale Transformation (FH)  ( Bern
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CAS Digitale Transformation in der Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven (FH)  ( Aargau
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CAS Industrie 4.0 - von der Idee zur Umsetzung (FH)  ( Zürich
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CAS in Digital Life Sciences (FH)  ( Zürich
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CAS in Digital Office Management (FH)  ( Aargau
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CAS Digital Strategy and Transformation (FH)  ( Aargau
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CAS in Digitale Psychologie und Human Centered Management – Fernstudium (FH)  ( Bern
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CAS Innovation im Journalismus (FH)  ( Ostschweiz
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CAS Internet of Things (IoT) and Digital Ecosystem (FH)  ( Zentralschweiz
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CAS Künstliche Intelligenz Management (FH)  ( Basel
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CAS New Work & Collaboration (FH)  ( Basel
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CAS Predictive Maintenance (FH)  ( Zürich
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CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0 (FH)  ( Zürich
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CAS Strategisches Management (FH)  ( Aargau
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CAS Sustainable Smart Cities & Regions – Data, Energy and Mobility (FH)  ( Zürich
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CAS Virtual & Augmented Reality Management (FH)  ( Zentralschweiz
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MAS Digital Business (FH)  ( Zürich
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MAS Business Engineering Management (FH)  ( Aargau
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MAS Industrie 4.0 (FH)  ( Zürich
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MAS Industrie 4.0 - Smart Engineering and Process Management (FH)  ( Bern
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Business Administration mit Vertiefung in Digital Business Master (FH)  ( Bern
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Business Administration mit Vertiefung in Marktpsychologie und Digital Marketing Master (FH)  ( Aargau
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Business Administration mit Vertiefung in Operational und Digital Excellence Master (FH)  ( Aargau
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EMBA Digital Leadership (FH)  ( Zürich
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EMBA Digital Technology and Operations (FH)  ( Ostschweiz
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Digital Communication and Creative Media Production Master (FH/UNI)  ( Ostschweiz
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CAS Digital Acceleration & Artificial Intelligence (Uni)  ( Aargau
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CAS Digitale Transformation (Uni)  ( Bern
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