5 faits sur le formateur/la formatrice avec brevet fédéral BF - faits issus du conseil en formation

Erfahre hier mehr über 5 Facts zu Ausbilderin / Ausbilder mit eidg. Fachausweis aus der Bildungsberatung

Les personnes qui souhaitent accompagner de manière professionnelle des adultes dans des entreprises, des institutions de formation ou des organisations et organiser des processus d'apprentissage trouveront dans l'examen professionnel de formateur / formatrice avec brevet fédéral une formation continue bien établie dans le domaine de la formation pour adultes. La formations'appuie sur les compétences de la FSEAetapprofondit notamment la planification, la réalisation, l'accompagnement et l'évaluation des processus d'apprentissage. Merci àun lien étroit avec la pratique, une reconnaissance dans de nombreux domaines de formation et une structure modulairela formation peut être suivie en cours d'emploi et à proximité de la profession. Les formations suivantes5 faitsmontrent quelles sont les compétences requises, comment l'examen professionnel est structuré et pourquoi ce diplôme revêt une grande importance dans la formation des adultes.

La formation de formateur/formatrice s'adresse aux personnes qui ont déjà acquis de l'expérience dans la formation des adultes. Pour être admis à l'examen professionnel, il faut notamment être titulaire du certificat FSEA de formateur/formatrice de cours ou d'un diplôme équivalent. Le brevet est ainsi considéré comme l'étape suivante dans la formation professionnelle des adultes.

construction :

Après le certificat FSEA (FSEA 1), d'autres modules suivent, abordant des thèmes tels que :

  • Processus d'apprentissage
  • Dynamique de groupe
  • Méthodologie-Didactique
  • Accompagnement de l'apprentissage
  • Apprentissage en ligne

d'approfondir leurs connaissances. Il s'agit d'un système modulaire (FFA - formation des formateurs), dont le certificat FSEA constitue le premier module, suivi de cinq autres modules de niveau 2, afin d'obtenir l'examen professionnel.

Les formateurs planifient, conçoivent et évaluent des sessions d'apprentissage pour adultes. Il ne s'agit pas seulement de connaissances techniques, mais aussi d'accompagnement de l'apprentissage, de méthodologie, de dynamique de groupe, de communication et de transfert dans la pratique. Les compétences opérationnelles s'orientent vers des situations réelles de la formation des adultes.

Contenu :

Il permet d'acquérir des connaissances sur la

  • Conception
  • Planification
  • Mise en œuvre
  • Évaluation

de manifestations éducatives.

Pour devenir formateur avec brevet fédéral BF, la théorie seule ne suffit pas. Celui qui souhaite se présenter à l'examen professionnel doit justifier d'une expérience pratique dans la formation des adultes. Cela doit permettre de garantir que les diplômés ne connaissent pas seulement les processus d'apprentissage, mais qu'ils sont également capables de les mettre en œuvre de manière professionnelle.

Les principales conditions pratiques requises (pour l'obtention du brevet) :

  • Au moins 300 heures d'expérience pratique :Activité confirmée dans l'animation de sessions d'apprentissage avec des adultes.
  • Période : ces 300 heures doiventsur une période d'au moins 4 ans(peut aussi se faire parallèlement à la formation continue).
  • Groupe cible : Les participants doiventAdultes(en général à partir de 16 ans, après la scolarité obligatoire).
  • Taille des groupes : au moins deux tiers (200 heures) des heures doivent être dispensées en groupes d'au moins 3 personnes.
  • Cours individuels : un tiers au maximum (100 heures) peut être comptabilisé comme cours individuel ou accompagnement d'apprentissage.
  • Validation : les heures qui ont déjà été validées pour le certificat FSEA (niveau 1) comptent pour les 300 heures.

Les formateurs et formatrices travaillent dans des entreprises, des instituts de formation continue, des institutions publiques ou des organisations à but non lucratif. Le brevet fédéral BF est considéré comme un diplôme établi dans la formation des adultes et est apprécié dans de nombreux domaines de la formation et des RH.

  • Diplôme :Après avoir réussi l'examen professionnel (BF), tu reçois le titre officiel de "formateur/trice avec brevet fédéral".
  • La reconnaissance :Il s'agit d'un diplôme de la formation professionnelle supérieure (niveau tertiaire), solidement établi dans la formation initiale et continue.
    • Une grande importance :Le diplôme est considéré comme une preuve de compétence professionnelle dans l'éducation des adultes et est bien établi dans l'économie.
    • Qualification RH :Il s'agit de la norme pour les responsables RH qui conçoivent des formations continues en entreprise, qui pratiquent le développement du personnel ou qui sont actifs en tant que formateurs professionnels.
  • Qualification :Tu es reconnu(e) comme un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour l'éducation des adultes.
  • Carrière :Le brevet permet d'accéder à d'autres qualifications, comme l'examen professionnel supérieur (DF) pour un diplôme fédéral.

La formation se déroule en plusieurs modules avec des évaluations de compétences. Cela permet aux participants de suivre certaines étapes de manière flexible et d'organiser la formation continue souvent en cours d'emploi. La structure modulaire est typique des diplômes du système FFA (formation des formateurs).

  • la flexibilité :Les modules peuvent être suivis dans un ordre différent et auprès de différents prestataires (p. ex. aeB, Lernwerkstatt, IBAW).
  • Certificat FSEA de formateur (niveau 1) :Le plus souvent, module 1 (organiser des sessions d'apprentissage avec des adultes).
  • Autres modules (niveau 2) :Pour obtenir le brevet fédéral BF, il faut suivre d'autres modules qui se concentrent sur la didactique, les processus de groupe et l'accompagnement individuel de l'apprentissage.
  • Procédure de qualification/examen :Se préparer à l'examen professionnel fédéral, justifier de son expérience et passer l'examen.
  • Prise en compte :Les formations et expériences existantes dans le domaine de l'éducation des adultes peuvent être prises en compte (évaluation de l'équivalence).