An wen richten sich Seminare für Arbeit 50+?

Es existieren ganz unterschiedliche Seminare und Lehrgänge zum Thema Arbeit 50+, die sich allesamt an Personen richten, die älter als 50 Jahre und berufstätig sind oder wieder werden möchten. Einige Seminare richten sich dabei an Fach- und Führungskräfte, andere an Langzeitarbeitslose oder Quereinsteiger, Personen, die sich komplett neu orientieren möchten oder die aufgrund einer persönlich veränderten Situation nun auch mit Anpassungen im Berufsleben rechnen müssen. Somit können Lehrgänge Arbeit 50 plus für ganz unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der Altersgruppe 50+ konzipiert sein.

Was sind Seminare für Arbeit 50 plus?

Auf dem Schweizer Bildungsmarkt werden sehr unterschiedliche Lehrgänge und Seminare zum Thema Arbeit 50+ angeboten. Sie alle haben andere Ausrichtungen und Schwerpunkte, so dass nicht verallgemeinernd Auskunft über den Inhalt gegeben werden kann. In der Regel setzen sich Seminare zu diesem Thema mit der Leistungsfähigkeit, Stressmanagement und eventuellen körperlichen Anpassungen auseinander, mit veränderten Rahmenbedingungen, Standortbestimmungen und Zukunftsaussichten, mit Erfahrungsweitergabe, jüngeren Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Oftmals werden auch Themen wie Wiedereinstieg in das Berufsleben, Umschulungen und Neuorientierungen, Weiterbildungen und Spezialisierungen, individuelle Coachings und Beratungen angeboten, so dass ein Seminar Arbeit 50 plus ganz unterschiedliche Inhalte aufweisen kann.

Über welchen Zeitraum erstrecken sich Lehrgänge für die Arbeit 50plus?

Die Dauer eines Lehrgangs zum Thema Arbeit 50 plus variiert je nach Bildungsanbieter. Meist dauert ein solcher Lehrgang einen bis mehrere Tage, selten erstreckt sich ein solches Bildungsangebot über einen längeren Zeitraum.

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Travail 50plus : formation, aperçu des prestataires

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Travail 50plus : Où vous situez-vous à 50 ans sur le marché du travail et quelles sont vos perspectives d'avenir professionnel ?

Le séminaire sur le thème "50plus - comment aborder les prochaines années de travail avec dynamisme et sérénité" vous apprendra comment progresser professionnellement même après 50 ans. Pendant le séminaire, vous apprendrez quelles sont les perspectives de carrière qui se dessinent pour les personnes d'environ 50 ans, quelle est la situation actuelle sur le marché du travail et quelles sont les chances des travailleurs expérimentés.

Si vous avez une cinquantaine d'années et que vous avez acquis une certaine expérience professionnelle et personnelle, vous avez encore de nombreuses années de travail devant vous. Pendant le séminaire, vous apprendrez à conserver et à entretenir ce qui a fait ses preuves, mais aussi à faire preuve de courage pour aborder la nouveauté. Vous établirez votre propre bilan personnel et en tirerez les conclusions qui s'imposent. Il s'agit de s'appuyer sur vos expériences positives et vos compétences tout en gardant un œil sur les nouvelles voies prometteuses.

Lorsque vous développez de nouvelles voies de réussite professionnelle, vous ressentez des poussées de motivation qui vous permettent de vous dépasser. Le séminaire vous motive à réfléchir à votre situation professionnelle actuelle, à revoir vos objectifs professionnels et à développer des stratégies qui favorisent positivement le maintien et le développement de vos compétences et capacités personnelles.

Pensez-vous qu'il est temps pour vous, maintenant que vous avez 50 ans et plus, d'assumer un nouveau rôle dans votre vie professionnelle ?

Travail 50plus : de nombreuses personnes actives de plus de 50 ans se posent des questions sur leur situation professionnelle et leur avenir.

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Questions et réponses

À qui s'adressent les séminaires pour le travail 50+ ?

Il existe des séminaires et des cours très différents sur le thème du travail des 50 ans et plus, qui s'adressent tous à des personnes de plus de 50 ans qui sont actives ou qui souhaitent le redevenir. Certains séminaires s'adressent aux spécialistes et aux cadres, d'autres aux chômeurs de longue durée ou aux personnes qui souhaitent changer complètement d'orientation ou qui, en raison d'un changement de situation personnelle, doivent s'attendre à des adaptations dans leur vie professionnelle. Ainsi, les formations Travail 50 plus peuvent être conçues pour des groupes cibles très différents au sein de la tranche d'âge 50+.

Que sont les séminaires pour le travail des 50 ans et plus ?

Le marché suisse de la formation propose des cours et des séminaires très différents sur le thème du travail des 50+. Ils ont tous des orientations et des points forts différents, de sorte qu'il n'est pas possible de donner des informations généralisables sur leur contenu. En règle générale, les séminaires sur ce thème traitent de la performance, de la gestion du stress et des éventuelles adaptations physiques, de l'évolution des conditions générales, des bilans et des perspectives d'avenir, de la transmission de l'expérience, des collaborateurs plus jeunes et des supérieurs hiérarchiques. Souvent, des thèmes tels que le retour à la vie professionnelle, les reconversions et les réorientations, les formations continues et les spécialisations, les coachings et les conseils individuels sont également proposés, de sorte qu'un séminaire Travail 50 plus peut présenter des contenus très différents.

Sur quelle période s'étendent les cours de formation pour le travail des 50 ans et plus ?

La durée d'un cours sur le thème du travail des 50 ans et plus varie en fonction du prestataire de formation. La plupart du temps, un tel cours dure un à plusieurs jours, mais il est rare qu'une telle offre de formation s'étende sur une plus longue période.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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