Pour augmenter la capacité de changement et de transformation dans les entreprises, les décisions stratégiques ne suffisent pas. Il faut plutôt des employés et des cadres - appelés agents de transformation ou de changement - qui connaissent les projets de changement, qui savent comment un processus de transformation peut être conçu et mis en œuvre avec succès et profit. Ceux qui sont familiarisés avec le thème de la transformation reconnaissent les chances qui vont de pair avec les processus de changement et jouent un rôle important dans les petites, moyennes et grandes entreprises dans un environnement en constante et rapide évolution.

Les personnes familiarisées avec les thèmes de l'agilité et de la transformation peuvent, en tant qu'agents du changement, assumer des tâches décisives dans les processus de changement. Ils voient toujours les opportunités et les possibilités, mais ne perdent pas de vue les personnes impliquées qui ont des craintes lorsqu'il s'agit de mener à bien des processus de transformation. Ils connaissent les méthodes et les procédures actuelles de l'organisation agile et peuvent les appliquer directement. Ils guident l'ensemble de leur équipe ou de leur département vers le soutien du processus de changement.

Une formation telle que la formation Smart Camp Transformation Agent est adaptée aux collaborateurs/trices de tous les secteurs et domaines de responsabilité qui souhaitent développer un flair pour le nouveau monde du travail. Ainsi, les employés, les chefs de projet ou d'équipe, les collaborateurs des services d'organisation et de développement du personnel ou encore les cadres peuvent profiter d'une formation continue en tant qu'agent de changement.

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