Coaching and Leadership : Formation, formation continue, cours, informations, aperçu des offres et des écoles
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Expert(e) en coaching et leadership - la formation postgrade de l'école professionnelle supérieure
De nos jours, les cadres et les professionnels sont confrontés à des attentes de plus en plus élevées et à une pression accrue en termes de responsabilités. Les tâches dans le domaine de la direction et du conseil sont de plus en plus étendues. On attend des cadres qu'ils gardent toujours à l'esprit l'objectif à atteindre dans les processus d'entreprise et les procédures internes et qu'ils tiennent les rênes de manière compétente grâce à leurs compétences sociales étendues (appelées soft skills). De plus en plus de formations de cadres ont adapté leurs contenus aux exigences actuelles de l'environnement de travail. Les participants acquièrent ainsi un savoir-faire solide en matière de gestion de conseil et de soutien des employés et des collaborateurs. Pendant la formation, les cadres apprennent à s'adresser de manière professionnelle aux partenaires et clients internes et externes et à obtenir ainsi une forte collaboration. Ils utilisent les méthodes les plus récentes de coaching et de leadership et appliquent les instruments correspondants avec compétence. Ils sont ainsi en mesure de faire progresser leurs collaborateurs et leurs équipes, de créer un esprit d'équipe fort et d'améliorer considérablement leurs performances.
Des professionnels bien formés avec des soft skills prononcés et des compétences étendues dans le domaine du coaching et du leadership sont donc indispensables pour l'ensemble de l'entreprise et contribuent de manière décisive à son succès. Une formation ou un perfectionnement adéquat augmente considérablement les chances de trouver un emploi et ouvre de nombreuses portes vers des postes de cadres attrayants.
Nous recommandons vivement l'EPD-HF Expert/e en coaching et leadership. Ces études postgrades d'un an au niveau école supérieure s'adressent de manière ciblée aux cadres qui souhaitent acquérir plus d'assurance dans l'exercice de leur fonction de direction et acquérir des compétences sociales approfondies.
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Questions et réponses
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