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Expert(e) en coaching et leadership - la formation postgrade de l'école professionnelle supérieure

De nos jours, les cadres et les professionnels sont confrontés à des attentes de plus en plus élevées et à une pression accrue en termes de responsabilités. Les tâches dans le domaine de la direction et du conseil sont de plus en plus étendues. On attend des cadres qu'ils gardent toujours à l'esprit l'objectif à atteindre dans les processus d'entreprise et les procédures internes et qu'ils tiennent les rênes de manière compétente grâce à leurs compétences sociales étendues (appelées soft skills). De plus en plus de formations de cadres ont adapté leurs contenus aux exigences actuelles de l'environnement de travail. Les participants acquièrent ainsi un savoir-faire solide en matière de gestion de conseil et de soutien des employés et des collaborateurs. Pendant la formation, les cadres apprennent à s'adresser de manière professionnelle aux partenaires et clients internes et externes et à obtenir ainsi une forte collaboration. Ils utilisent les méthodes les plus récentes de coaching et de leadership et appliquent les instruments correspondants avec compétence. Ils sont ainsi en mesure de faire progresser leurs collaborateurs et leurs équipes, de créer un esprit d'équipe fort et d'améliorer considérablement leurs performances.

Des professionnels bien formés avec des soft skills prononcés et des compétences étendues dans le domaine du coaching et du leadership sont donc indispensables pour l'ensemble de l'entreprise et contribuent de manière décisive à son succès. Une formation ou un perfectionnement adéquat augmente considérablement les chances de trouver un emploi et ouvre de nombreuses portes vers des postes de cadres attrayants.

Nous recommandons vivement l'EPD-HF Expert/e en coaching et leadership. Ces études postgrades d'un an au niveau école supérieure s'adressent de manière ciblée aux cadres qui souhaitent acquérir plus d'assurance dans l'exercice de leur fonction de direction et acquérir des compétences sociales approfondies.

Vous trouverez des offres de formation correspondantes d'écoles supérieures renommées sur le plus grand portail de formation suisse : formation-formation continue.ch. Contactez les écoles directement en ligne et commandez gratuitement et sans engagement des brochures d'information complètes. Les personnes intéressées par la formation ont en outre de nombreux avantages supplémentaires sur cette plate-forme de formation : Sur demande, ils reçoivent des offres d'emploi adaptées et actuelles, des check-lists importantes, des guides thématiques pertinents et bien d'autres choses encore.

Questions et réponses

Les études postgrades en coaching et leadership durent deux semestres en cours d'emploi.

En raison des titres des études post-diplôme ES in Coaching and Leadership protégés par le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation SEFRI et reconnus au niveau fédéral, ces diplômes jouissent d'une grande renommée sur le marché du travail.

La formation continue en Coaching et Leadership EPD ES s'adresse aux cadres qui souhaitent acquérir des compétences de direction étendues et qui dirigent eux-mêmes des collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de leur fonction.

Les matières des différentes filières post-diplômes des différentes Écoles supérieures (ES) peuvent être très différentes, de sorte que l'on ne trouve pas non plus deux EPD ES identiques pour le domaine Coaching et Leadership. Le style de direction personnel, la gestion de la motivation, le coaching dans la direction, le leadership, l'excellence commerciale, la technique de présentation et de discours, la communication, la conduite d'entretiens et la technique de négociation, la gestion du changement, la gestion des connaissances, la création et le développement de la culture d'entreprise, le développement du personnel, la sélection des collaborateurs/trices, l'évaluation, l'appréciation et la rémunération des prestations, la gestion des conflits, le développement de la personnalité et l'éthique de direction sont quelques-uns des thèmes abordés dans le cursus des écoles de cadres. L'économie d'entreprise, l'économie politique, le droit, la gestion d'équipe, le coaching dans les affaires, la gestion du changement et l'organisation, la communication, l'éthique économique, la gestion des conflits, les modèles constructivistes systémiques, la connaissance de soi, la gestion de la santé, les bases du coaching ainsi que les interventions avancées de coaching sont en revanche des thèmes abordés dans le cadre de l'EPD du centre de formation BVS de Saint-Gall.

Sont admises à la filière d'études postgrades ES en coaching et leadership les personnes titulaires d'un brevet fédéral, par exemple de spécialiste RH ou de spécialiste de la conduite d'un groupe, d'un diplôme fédéral, par exemple de responsable RH ou de formateur/trice en entreprise, ou d'un diplôme ES, HES ou universitaire. A cela s'ajoutent au moins deux ans d'expérience en matière de direction.

Les diplômé(e)s de la filière post-diplôme des écoles de cadres peuvent porter le titre d'"expert(e) diplômé(e) en leadership NDS ES", les diplômé(e)s du centre de formation BVS St-Gall le titre d'"expert(e) diplômé(e) en coaching et leadership NDS ES".

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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