Xenia a 33 ans et travaille comme assistante de direction dans une entreprise de vannerie de taille moyenne à Bâle. Cette mère de jumeaux de 12 ans a décroché ce poste il y a six mois, comme une chance de se réinsérer sur le marché du travail. Xenia s'y est bien intégrée et est une collaboratrice fiable et appréciée. Pour la garde des enfants, elle a trouvé une bonne solution avec ses propres parents, ses beaux-parents ainsi qu'une amie des jumeaux. Elle est très motivée par l'exercice de sa nouvelle activité d'assistante de direction. Grâce à son sens de l'organisation exceptionnel, à sa fiabilité et à sa discrétion, ainsi qu'à son autonomie, elle est très appréciée par l'ensemble de la direction. Après son diplôme de commerce, qui date déjà d'un certain temps, Xenia souhaite bientôt suivre une formation continue d'assistante de direction. Elle souhaite ainsi élargir ses connaissances en gestion d'entreprise afin de pouvoir assumer à l'avenir des tâches de communication, d'information et d'administration encore plus exigeantes. De plus, après avoir obtenu son diplôme d'assistante de direction avec brevet fédéral, elle espère gagner plus et avoir de meilleures chances sur le marché du travail à l'avenir.

Avantages financiers de la formation continue d'assistante de direction

En tant qu'assistante de direction, Xenia recevra un salaire mensuel de 979 CHF de plus qu'avant et disposera ainsi d'au moins 347 000 CHF de plus jusqu'à sa retraite que si elle n'avait pas suivi de formation continue.

Comme ce calcul théorique ne tient pas compte des autres augmentations de salaire, des promotions et des intérêts de l'épargne, le salaire peut encore augmenter de manière significative.

Calcul en détail

Formation continue d'assistante de direction ASIC:

• 18 mois en cours d'emploi
• Frais de scolarité, documentation : CHF 6'900 moins CHF 3'450 de contributions fédérales = CHF 3'450
• Frais d'examen : CHF 2'000
• Total des frais de formation : CHF 5'450

Différence de salaire et calcul du rendement:

• Différence de salaire entre le poste d'employée de commerce CFC et le poste d'assistante de direction : CHF 6'319 - CHF 5'340 = CHF 979 par mois et CHF 11'748 par an (12 x CHF 979 = CHF 11'748)
• Elle récupère le coût total de la formation de 5 250 CHF en un peu plus de 5 mois grâce à son salaire plus élevé d'assistante de direction (5 450 CHF / 979 CHF par mois = 5,6 mois).
• Au cours des 30 années restantes jusqu'à leur retraite (35 à 65 ans), ces recettes supplémentaires s'élèveront à CHF 352'440 (30 x CHF 11'748 = CHF 352'440).
• Si l'on déduit de ces recettes supplémentaires les frais de formation, il reste une somme d'environ 347 000 CHF à sa disposition.(CHF 352'440 - CHF 5'450= CHF 346'990)

Sources :

• Les coûts de formation correspondent à une valeur moyenne des cours proposés en Suisse alémanique.
• Les salaires ont été relevés dans le calculateur de salaires de la Confédération www.salarium.ch avec les paramètres suivants :
• Calculs avec conclusion d'un contrat de travailavant l'examen professionnel :
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 16 Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles, en vannerie et sparterie
  • Groupe professionnel : 41 Personnel de bureau et de secrétariat général
  • Position dans l'entreprise : niveau 5 sans fonction de cadre
  • Heures par semaine : 42 heures
  • Éducation et formation : Formation professionnelle achevée
  • Âge : 33 ans
  • Années de service : pas de données
  • Taille de l'entreprise : 20 - 49 employés
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 5'340
• Calculsaprès l'examen professionnel :
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 16 Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles, en vannerie et sparterie
  • Groupe de professions : 33 Spécialistes non universitaires de la gestion et du commerce
  • Position dans l'entreprise : niveau 5 sans fonction de cadre
  • Heures par semaine : 42 heures
  • Éducation et formation : Formation professionnelle supérieure, École supérieure
  • Âge : 35 ans
  • Années de service : pas de données
  • Taille de l'entreprise : 20 - 49 employés
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 6'319

(Toutes les données sont à jour en octobre 2022)

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