Les participantes à une formation en leadership féminin abordent des thèmes tels que la visibilité, la résilience, la confiance en soi, l'authenticité, le courage, l'indépendance et la force de conviction.

En outre, ils se penchent sur leur potentiel de développement personnel, ce pour quoi un bilan de compétences, un mentorat et un coaching sont également prévus dans le programme.

Pour suivre une formation en leadership féminin, vous devez en général d'abord envoyer votre dossier de candidature. Celui-ci se compose généralement d'une photo d'identité, d'un CV actuel, d'une lettre de motivation, d'un diplôme de fin d'études et d'une copie du passeport ou de la carte d'identité. Une fois que votre dossier a été examiné par la personne responsable ou la direction des études et si vous remplissez en principe les conditions d'admission, vous serez invité à un entretien d'admission personnel. Lors de cet entretien, on vérifie si vos qualifications, vos besoins individuels et vos idées correspondent à l'offre de programme. La décision d'admission est ensuite prise.

Une formation en leadership féminin vous permet d'acquérir des connaissances et des compétences approfondies, telles que le réseautage, la capacité de persuasion et l'aptitude à négocier, qui sont nécessaires pour agir avec succès dans le quotidien professionnel et au niveau du management.

Une formation dans le domaine du leadership féminin s'adresse en premier lieu aux femmes d'affaires ambitieuses de différents secteurs qui souhaitent renforcer leur position professionnelle ou se préparer à un poste plus élevé ou à la prochaine étape de leur carrière.