Responsable des ressources humaines (HFP) (Région Bern):
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Questions et réponses
Combien d'années d'expérience professionnelle sont nécessaires pour les responsables RH formation, formation continue ?
Pour la formation continue de directeur/directrice diplômé(e) des ressources humaines, il faut, selon la formation préalable, au moins quatre à six ans de pratique professionnelle, dont soit deux ans en tant que pratique RH qualifiée, soit quatre ans dans des projets RH ou des fonctions de conseil RH pour des tâches complexes. Ou au moins six ans d'expérience professionnelle, dont deux ans dans des fonctions de direction à deux niveaux hiérarchiques.
Comment apprendre à gérer une organisation RH agile ?
Afin d'acquérir des compétences complètes pour des RH agiles, il vaut la peine de suivre une formation continue comme par exemple le CAS Leading HR (flex). Dans ce cours d'environ 10 jours, les participants apprennent...
...d'élaborer les tendances et les questions actuelles dans les RH et de trouver des moyens de les résoudre.
...connaître une compréhension globale de l'agilité dans l'organisation
...connaître les modèles flexibles et dynamiques
...de comprendre les processus psychologiques de décision.
À qui s'adresse une formation continue sur la gestion agile des ressources humaines ?
La gestion agile des RH est un sujet important pour les professionnels des RH qui souhaitent mettre en place une structure dynamique et mobile au sein du département RH dans le contexte d'une organisation agile. Quelques années d'expérience dans le domaine des ressources humaines sont recommandées afin d'avoir une compréhension globale.
Quelles sont les conditions d'admission à l'EPS de responsable RH / responsable des ressources humaines ?
Les conditions d'admission à l'examen professionnel supérieur sont les suivantes :
- Brevet fédéral de spécialiste RH ou autre brevet (BF) avec des profils professionnels proches des RH
et
- Au moins six ans de pratique professionnelle, dont deux ans en tant que pratique RH qualifiée ou quatre ans dans des projets RH ou des fonctions de conseil RH pour des tâches complexes.
ou
- Diplôme d'une haute école universitaire, d'une Haute école spécialisée, d'une École supérieure ou d'un examen professionnel supérieur fédéral (DF)
et
- Au moins quatre ans de pratique professionnelle, dont deux ans en tant que pratique RH qualifiée ou quatre ans dans des projets RH ou des fonctions de conseil RH pour des tâches complexes.
ou
- Diplôme de niveau tertiaire
- Expérience de direction d'au moins six ans, dont deux ans de direction sur deux niveaux hiérarchiques
Conseils, tests et infos sur " Responsable RH / Responsable des Ressources Humaines (DF)"
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