Je m'appelle Ursula Rolli et je travaille depuis plus de 10 ans à temps plein en tant que coach orientée solution et coach de conflit avec ma société "ROLLICOACHING". Depuis 2014, je dirige l'école spécialisée DEINSEMINAR. J'ai suivi ma formation commerciale de base dans une école de commerce. A 30 ans, j'ai fait mon premier pas vers l'indépendance en créant, développant et gérant un centre de fitness et me suis montré responsable de 20 collaborateurs ainsi que de la fourniture de prestations à 700 clients. Durant cette période, j'ai été confronté à différents conflits et à leur résolution. C'est pourquoi j'ai voulu me perfectionner dans le domaine de la gestion des conflits. Mes qualifications se distinguent par des diplômes de coaching en tant que coach orienté vers les solutions, coach de conflit, coach d'affaires ainsi que par le certificat FSEA en tant que formateur. Aujourd'hui, j'enseigne avec dévouement aux gens les outils de la conduite d'entretiens orientés vers les solutions et constructifs. Ce serait un grand plaisir pour moi de vous accueillir chez nous dans le cadre de la formation continue de coach de conflit diplômé.
L'institut de formation DEINSEMINAR aide ses participants à utiliser au mieux le coaching, et notamment le coaching de conflit, dans leur quotidien professionnel. Les domaines d'application sont nombreux et nous formons aussi bien des cadres que des vendeurs, des enseignants, des thérapeutes ou des particuliers. Nous mettons l'accent sur l'encadrement individuel des participants au cours et sur leurs objectifs personnels ainsi que sur l'utilisation la plus efficace possible des connaissances en matière de coaching de conflit dans la pratique. Chaque participant doit pouvoir tirer le meilleur profit possible de la formation en coaching de conflit.
L'école spécialisée de coaching propose la formation suivante autour du coaching de conflit :
Nous proposons également les formations de coaching suivantes :
Nos formations diplômantes en coaching de conflit s'adressent à toute personne fondamentalement intéressée par la résolution constructive de conflits et la conduite d'entretiens.
Les personnes actives dans les domaines suivants profitent particulièrement de notre formation en coaching de conflit :
Cette formation continue s'adresse donc en particulier aux responsables de direction, aux enseignants, aux responsables du personnel, aux professions sociales, aux conseillers à la clientèle et aux personnes qui souhaitent se perfectionner elles-mêmes dans la résolution constructive des conflits ou proposer le coaching de conflit comme prestation de service. Sont admises toutes les personnes âgées d'au moins 25 ans, ayant achevé une formation professionnelle, disposant d'une compétence sociale élevée et ayant déjà suivi une formation de coaching orientée vers les solutions.
La formation diplômante menant au diplôme de coach de conflit vous offre les possibilités et opportunités professionnelles suivantes :
Comme vous pouvez le constater, cela vaut donc la peine de suivre notre formation en coaching de conflit dans tous les cas.
Dans cette formation continue, vous apprendrez à approfondir et à appliquer des mesures de coaching appropriées dans des situations de conflit dans la vie quotidienne privée et professionnelle ainsi qu'au niveau de la direction. Nous vous transmettons les techniques de base méditatives ainsi que l'attitude professionnelle impartiale en tant que coach de conflit. Vous acquérez des possibilités d'évaluation et d'application de la désescalade des conflits.
Connaissances de base sur les conflits et les entretiens conflictuels :
Coaching de conflits :
Résolution de conflits en tant que leader :
La formation dure 4 mois et se déroule en 3 modules de 1,5 jour chacun, plus un jour d'examen supplémentaire. Elle coûte au total CHF 1'890.00, documentation de formation complète comprise (sans examen de diplôme, le prix est de CHF 1'690.00). Pour obtenir le diplôme, il faut un taux de présence minimum de 90%, un projet de groupe réalisé sous forme d'un exposé thématique de 10 minutes, au moins deux attestations de setting de coaching, un travail de réflexion réalisé sur deux settings de coaching effectués et un examen pratique d'un setting de coaching de conflit.
À Kirchberg BE, nous emménageons dans des locaux clairs et spacieux à partir du 1.8.2020, à quatre minutes en voiture de la sortie A1 de Kirchberg BE ou à quatre minutes à pied de la gare CFF de Kirchberg-Alchenflüh. Il y a suffisamment de places de parking gratuites. Vous pouvez donc nous rejoindre facilement avec les transports publics ou en voiture. Dans le bâtiment imposant, protégé et charismatique "Dorfmitte", datant du XVIIIe siècle, il est possible de se restaurer et de passer la nuit. C'est pourquoi des personnes intéressées par la formation et la formation continue de toute la Suisse alémanique participent à nos formations.
Chez nous, les préoccupations et les objectifs de chaque participant sont au centre de nos préoccupations. DEINSEMINAR est synonyme de haute qualité, de grande individualisation dans des cours de taille familiale ainsi que d'enseignement et de travail intensifs. Pour des raisons de qualité, le nombre de participants est limité à 14 personnes. Notre formation en coaching de conflit dure 4,5 jours d'enseignement intensif répartis sur 4 mois, avec un équilibre entre théorie et pratique. Les participants apprennent à connaître les outils et les mesures pour le coaching de conflit. Ils les appliquent immédiatement dans le cadre de la formation afin de se préparer de manière optimale à une application ultérieure dans leur propre domaine d'activité.
Les avantages de la formation de coach de conflit chez DEINSEMINAR sont les suivants :
Linda, deine Weiterbildungsfinderin
