Dans le cadre de Life Coach Formation Suisse, il existe les formations de coaching suivantes :

• Formation de life coach (conseiller/ère de vie - life coach avec diplôme d'école, p. ex. NGL)
• Formation de coaching de vie avec diplôme d'association ou diplôme d'association (par ex. Coach bso de l'Association professionnelle suisse de coaching, de conseil en organisation et de supervision en tant que norme de qualité nationale largement reconnue ou ECA - Association professionnelle des coachs professionnels en Europe ou SCA Association professionnelle suisse des coachs et mentors d'entreprise travaillant de manière professionnelle)
• Formation continue de Life Coach avec enseignement hybride (mélange de formes d'apprentissage en ligne et en présentiel)
• Formation de coach en équilibre de vie (focus sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée)
• Cours de coach de vie
• Séminaire de coach de vie (généralement des séminaires de week-end)
• Formation de coach de vie en ligne
• Cours de Life Coach en ligne
• Formation de coaching en lien avec le certificat EASC (European Association for Supervision and Coaching ou ICF International Coach Federation - reconnu internationalement)
• Formation continue en vue de l'obtention du diplôme fédéral de conseiller/ère dans le domaine psychosocial (examen professionnel supérieur en vue de l'obtention du diplôme fédéral, l'étape préliminaire étant généralement l'examen professionnel de mentor en entreprise avec brevet fédéral) ou du diplôme fédéral de superviseur/coach.

Les titres de coach de vie, de conseiller de vie, de coach de vie ou de coach de personnalité ne sont pas protégés en Suisse. C'est pourquoi, contrairement à d'autres groupes professionnels, il n'y a pratiquement pas de barrières légales - pas de secret professionnel non plus (les données personnelles secrètes et sensibles ou les profils de personnalité sont toutefois soumis au secret professionnel). En principe, chaque Life Coach Suisse peut donc se nommer ainsi et proposer une prestation correspondante, indépendamment du fait qu'il soit actif en tant que Life Coach sans formation. D'un point de vue juridique, il en résulte toutefois une relation de confiance. La confiance dans les life coachs est certainement plus grande si l'on a suivi une formation continue ou une formation de life coach. Celui qui aspire à une carrière sérieuse de coach de vie devrait donc également apprendre le coaching de vie.

Dans le cadre d'une formation de coach de vie, on apprend ce qui suit sur le coaching de vie :

• Début du travail de conseiller/ère de vie
• Life Coach Signification, coacher les autres
• Définition et délimitation par rapport au coaching d'affaires, au conseil psychosocial, à la thérapie, au conseil de vie, etc.
• Life-Coaching thèmes tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la sensibilité et l'engagement.
• Thèmes clés du Life-Coaching - Clarifier et organiser les projets de vie
• Méthodes de coaching de vie
• Champs d'apprentissage et facteurs de réussite
• Outils / Outils de coaching de vie
• Comportement et attitude
• Mission de vie
• Travail avec l'enfant intérieur
• Travail énergétique de base
• Gestion du cabinet médical

Pour pouvoir travailler en tant que conseiller/ère de vie, nous recommandons de suivre une formation de coaching :

• Coach de personnalité et de vie (Cert.)
• Conseiller psychosocial / Conseillère psychosociale (Cert.)
• Conseiller de vie / Conseillère de vie (Cert.)

Dans une formation de coaching de la personnalité, on apprend généralement

• Accompagnement de processus dans les thèmes émotionnels du développement personnel
• Coaching relationnel
• Coaching de l'ombre
• Coaching de conflit et coaching de crise
• Coaching cognitif
• parties refoulées de la personnalité
• Champs de résonance
• Transformation de schémas et d'empreintes
• Explorer les besoins
• Construire la confiance en soi & l'estime de soi
• L'amour de soi
• Rendre visibles les thèmes de la vie et les solutions possibles
• Manifester ses projets d'avenir

La formation d'Emotion Coach (coach de vie et de personnalité) vous permet d'acquérir les compétences profondes nécessaires pour accompagner et renforcer les clients dans leurs processus de développement et dans les situations émotionnelles tendues de la vie. Pour ce faire, la formation Emotioncoaching vous propose d'aborder des thèmes tels que la recherche de sens, la guérison d'anciennes blessures, les champs de résonance et leur réorientation, l'estime de soi et le renforcement de la confiance en soi, le développement personnel, le pardon, les thèmes de l'ombre, le coaching relationnel systématique, l'enfant intérieur (analyse transactionnelle), le coaching biographique, le coaching de vocation, les stratégies du bonheur, le coaching de groupe et de famille, le coaching par la thérapie de la création (coaching de peinture), les crises et les situations de conflit ainsi que le coaching des valeurs. Vous obtiendrez des informations complètes sur les modules et les contenus de la formation continue en coaching émotionnel directement auprès des prestataires de formation et des écoles.

Le contenu d'une formation en coaching est aussi varié que les offres elles-mêmes. Ainsi, vous pouvez mettre l'accent sur le domaine des affaires, sur le coaching des enfants et des jeunes, sur le développement personnel, sur l'orientation de carrière et sur une multitude d'autres domaines, qui ont tous des groupes cibles différents et poursuivent donc des objectifs différents. Cela signifie également que vous devez vous informer en profondeur sur les différentes formations de coachs afin de trouver celle qui vous convient exactement. En principe, une formation vous permet d'abord de vous familiariser avec les termes et les définitions qui vous permettront ensuite de mieux vous connaître, de reconnaître votre propre potentiel et d'aborder les changements. Il est donc important que vous soyez prêt à faire un travail sur vous-même pour obtenir le meilleur résultat possible. Ensuite, vous acquerrez des connaissances approfondies sur la préparation, la réalisation et la conclusion d'un coaching, vous vous familiariserez avec différentes techniques et instruments et vous entraînerez vos capacités de conseil et de communication.

Une formation de coach peut se faire de différentes manières. Il est par exemple possible d'organiser des séminaires, des cours et des formations qui vous permettent de devenir un coach professionnel à part entière, mais aussi de suivre de brefs cours d'introduction ou des formations de base qui vous initient aux bases du coaching et du conseil. Quiconque envisage sérieusement de se lancer professionnellement dans ce domaine à l'avenir, que ce soit dans le cadre d'une activité de consultant indépendante ou en tant que complément et deuxième pilier de son activité actuelle, doit être conscient qu'une formation solide et des formations continues régulières sont nécessaires. En effet, pour commencer une activité de conseiller, il est important de connaître les approches théoriques grâce à une formation en coaching, mais aussi de pouvoir les appliquer de manière utile dans la pratique.
Cela signifie que, dans le cadre d'une formation professionnelle, un séminaire de quelques jours ne suffira pas à vous transmettre les compétences techniques, managériales, sociales et de coaching nécessaires, mais qu'il sera suffisant si vous souhaitez simplement vous faire une première impression. De même, de tels séminaires de coaching sont extrêmement utiles si vous souhaitez élargir votre portefeuille de compétences, que ce soit à des fins privées ou professionnelles.
Des formations de coaching plus complètes sont également possibles au niveau postgrade dans les Écoles supérieures et les Hautes écoles spécialisées. Le diplôme de coach d'affaires diplômé ES reconnu par la Confédération est l'une de ces possibilités, tout comme, par exemple, les études post-diplômes menant au Certificate of Advanced Studies Coaching de carrière (HES) ou au Master of Advanced Studies Coaching & Organisationsberatung (HES).

Il est difficile de répondre à cette question, car il existe un grand nombre de formations de coach qui vous forment dans des domaines très différents. Un cours de formation continue pour devenir coach de carrière, par exemple, ne peut évidemment pas être comparé à un coach pour enfants et adolescents, pour le domaine des affaires, pour l'entraînement à la résilience ou pour les ressources humaines. Toutes les formations ou formations continues présentent des contenus et des durées différents, de sorte que nous ne pouvons pas vous recommander un cursus que vous pouvez suivre rapidement. En principe, on peut dire qu'un CAS, un Certificate of Advanced Studies, est un cours de formation continue de courte durée. Celui-ci comprend généralement une durée d'un semestre, soit six mois, et se déroule en cours d'emploi. Néanmoins, ces CAS s'adressent généralement à des personnes qui évoluent déjà dans le domaine de la supervision, du conseil, de la formation ou du coaching et qui souhaitent se perfectionner de manière ciblée. En tant que débutant, vous avez besoin d'une formation de base qui vous permette d'aider d'autres personnes et de les soutenir dans les situations de vie et de travail les plus diverses. Quatre heures par semaine pendant un mois, en cours d'emploi, ne suffisent pas à vous donner les compétences nécessaires. Prévoyez donc une durée de formation plus longue et adressez-vous aux différentes écoles qui vous présenteront volontiers leurs différents modèles de formation. Une formation à temps plein ou des séminaires compacts peuvent également être une alternative judicieuse pour vous. Prenez tout simplement contact avec les différentes écoles de coachs à l'aide du bouton de contact et laissez-vous conseiller.

La profession de coach n'exige en principe aucune formation spécifique, de sorte que quiconque le souhaite peut se parer de ce titre. Cette manière de procéder est très douteuse, car les personnes qui n'ont pas suivi de formation approfondie et continue ne disposent pas des compétences nécessaires pour conseiller professionnellement d'autres personnes dans les situations les plus diverses. C'est pourquoi il est recommandé aux personnes qui ne sont pas actives dans le conseil ou la supervision de suivre une formation intensive. Choisissez un prestataire qui peut vous transmettre les compétences nécessaires et qui dispose lui-même d'une reconnaissance ou d'une certification, que ce soit par des labels de qualité comme eduQua ou par l'association professionnelle. Ce n'est qu'après avoir suivi une formation professionnelle que vous serez en mesure de travailler de manière indépendante en tant que coach et d'apporter votre soutien. Car pour réussir et s'imposer durablement sur le marché, ce sont les autres qui doivent pouvoir profiter de vous, et non l'inverse.