Les formations continues pour experts en paie sont structurées différemment selon les prestataires de formation. Par exemple, un cours comprend les bases de la GRH et de l'administration du personnel, la comptabilité et l'administration des salaires, les assurances sociales, l'impôt à la source et la gestion internationale des salaires, ainsi que le droit du travail. Les contenus d'un autre cours de spécialiste de la paie sont les suivants : Assurances sociales, droit et salaire, traitement des salaires, politique salariale et formes de rémunération, gestion internationale des salaires, assurances sociales transfrontalières, impôt à la source, comptabilité salariale et révision. Pour connaître le contenu détaillé de chaque formation, veuillez vous adresser directement aux différentes écoles via le formulaire de contact.

Chaque prestataire de formation règle sous sa propre responsabilité les contenus de la formation en comptabilité salariale. Les contenus possibles sont par exemple la saisie des données de l'entreprise, des données de base du personnel et des données de base de l'assurance et leur entretien (comptabilité salariale préparatoire), la gestion et l'attribution de solutions d'assurance, la gestion des pièces de salaire, le traitement du cycle de salaire par des jeux d'écritures de comptabilité salariale et l'impression du décompte de salaire ainsi que les évaluations de fin d'année dans le cadre de la comptabilité salariale.