Formation d'assistant(e) du personnel : expériences du directeur de l'école Rolf Schmalz - groupe cible, contenu de la formation, opportunités d'emploi et possibilités d'embauche
Présente-toi brièvement et parle-nous de ton parcours.
Je m'appelle Rolf Schmalz et j'ai suivi diverses formations et formations continues dans les domaines du tourisme, de l'hôtellerie, du marketing, de la vente, de la didactique et de la méthodologie. Dans le monde du travail, j'ai acquis une expérience professionnelle dans la publicité et les entreprises de production. Parallèlement, j'ai toujours enseigné et j'ai ma propre école depuis 2017. Il s'agit de la formation continue WBA avec environ 160 élèves, 35 professeurs et elle est axée sur la formation en ligne. Nous proposons la formation d'assistant(e) RH ou d'assistant(e) en ressources humaines de l'association responsable.
À qui la formation d'assistant(e) en ressources humaines est-elle particulièrement destinée ?
Le cours de six mois en assistanat RH Assistant(e) en ressources humaines convient aux personnes qui souhaitent avoir un aperçu de la gestion du personnel et des ressources humaines. Il permet de développer les connaissances de base dans le domaine des ressources humaines. Deux années d'expérience professionnelle suffisent - mais il n'est pas nécessaire qu'elles aient été acquises dans le domaine du personnel ou des RH. La formation d'assistant(e) en ressources humaines convient donc également aux personnes qui changent d'orientation professionnelle. Le cours permet d'acquérir les connaissances administratives de base.
Qu'apprennent les étudiants dans le cadre de la formation d'assistant(e) en ressources humaines ?
Les étudiants qui suivent la formation d'assistant/assistante en ressources humaines ou d'assistant/assistante RH acquièrent principalement des connaissances dans les domaines suivants :
- Bases de la gestion des ressources humaines (GRH)
- Technique de travail et administration du personnel
- Bases du droit du travail
- Administration des salaires
Les connaissances acquises permettent d'effectuer le décompte des salaires de manière professionnelle, de répondre aux questions juridiques, d'effectuer une communication interne et externe et d'accompagner le développement du personnel.
Quelle est la durée du cours et quel est le coût de la formation ?
La formation d'assistant/e du personnel ou d'assistant/e RH du Trägerverein dure un semestre et coûte environ CHF 3'000. L'examen final se déroule sur une demi-journée - organisé par le Trägerverein.
Quelles sont les possibilités offertes aux personnes ayant suivi la formation d'assistant(e) en ressources humaines ?
Les personnes qui ont suivi le cours d'assistant(e) en ressources humaines et réussi le certificat HRSE peuvent ensuite, avec deux ans de pratique professionnelle dans le domaine des RH, enchaîner avec la formation de spécialiste RH avec brevet fédéral. Lors de cet examen professionnel, les spécialistes RH peuvent également se spécialiser dans la gestion des ressources humaines, le placement de personnel public ou privé.
Quelle est la fréquence des examens de certificat dans le domaine des ressources humaines ?
Le grand avantage de la formation d'assistant(e) en ressources humaines est que les examens ont lieu tous les six mois. Il est donc possible de commencer la formation tous les six mois et de la terminer par l'examen de certificat.
Quels sont les postes classiques qui peuvent être occupés en tant qu'assistant(e) en ressources humaines ?
L'assistant(e) en ressources humaines travaille principalement en tant qu'employé(e) dans le domaine des ressources humaines. Dans les PME, ils peuvent s'occuper de manière autonome de l'administration du personnel ou assister les cadres RH dans les grandes entreprises.
Pourquoi suivre une formation en ressources humaines à la WBA ?
La formation continue WBA est un bon prestataire pour la formation en ressources humaines, car nous y avons sélectionné des enseignants très spécifiques qui connaissent les problèmes classiques de la vie professionnelle. Ainsi, les problèmes actuels de l'entreprise peuvent être discutés dans le cadre de la formation d'assistant(e) en ressources humaines et une aide peut être proposée.
Linda, deine Weiterbildungsfinderin
