Formation continue après 50 ans : pourquoi l'apprentissage n'a pas de date d'expiration
Une formation continue après 50 ans n'est pas seulement possible, elle constitue souvent un nouveau départ précieux. L'âge joue un rôle nettement moins important qu'on ne le pense dans la plupart des formations et des formations continues. La motivation, la curiosité et les objectifs personnels sont bien plus importants. De nombreuses branches encouragent aujourd'hui de manière ciblée les adultes de 50 ans et plus, car l'expérience et les nouvelles compétences constituent un profil solide.
Dans notre service de conseil en formation, certaines questions reviennent régulièrement dès que les personnes franchissent la barre magique des 50 ans :
- Suis-je trop vieux pour suivre une formation ?
- Existe-t-il vraiment des formations continues pour les adultes de mon âge ?
- Est-ce que cela vaut encore la peine ?
Notre réponse à cette question est claire : oui. Il n'y a pas d'âge pour apprendre.
Bien sûr, certaines professions imposent des limites d'âge pour des raisons physiques ou légales. Et oui, la situation personnelle joue un rôle lorsqu'on réfléchit à une formation ou à un perfectionnement.
Mais dans la grande majorité des cas, l'âge n'est pas le facteur déterminant. C'est plutôt le passager silencieux du bus - et non le conducteur.
Les questions telles que
- Qu'est-ce qui te motive ?
- Quels sont les thèmes que tu souhaites approfondir ?
- Quels sont les changements auxquels tu aspires ?
De nombreuses personnes de plus de 50 ans décident de suivre une formation continue parce qu'elles souhaitent élargir leurs horizons, trouvent de nouvelles théories passionnantes ou veulent enfin comprendre le fonctionnement de certaines interactions. D'autres cherchent de nouvelles voies professionnelles ou souhaitent un vent de fraîcheur dans leur quotidien.
La curiosité n'a pas de limite d'âge - et la formation continue non plus.
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée conduit de nombreux secteurs à promouvoir de manière ciblée les adultes plus âgés. Un bon exemple est celui des transports publics à Zurich, où les formations et les formations continues pour les personnes de plus de 50 ans sont activement soutenues.
La combinaison de l'expérience de vie et des nouvelles compétences donne un profil qui est de plus en plus apprécié sur le marché du travail.
Celui qui prend plaisir à apprendre apporte déjà l'essentiel.
Une formation continue à plus de 50 ans n'est pas seulement réaliste, elle peut devenir un moteur étonnamment puissant pour de nouvelles perspectives professionnelles et personnelles.
En cliquant sur le lien, tu trouveras les offres actuelles de différentes écoles. Tu peux les contacter directement et sans engagement via le formulaire de demande, tu recevras des informations détaillées sur les formations et tu pourras poser toutes tes questions.
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