Non siete più soddisfatti del vostro attuale lavoro? Volete sapere quali opportunità e sfide vi attendono ancora? O volete progredire nella vostra carriera? Allora la consulenza di carriera potrebbe fare al caso vostro.
La consulenza di carriera comprende solitamente diverse fasi: prima una valutazione approfondita della situazione attuale, poi lo sviluppo dell'obiettivo professionale e infine la pianificazione concreta per raggiungere questo obiettivo.
Il primo colloquio fa parte della valutazione professionale, che fornisce una prima indicazione della vostra situazione attuale e di come potete gestirla. Il primo incontro è gratuito e serve per conoscersi e come base per un'offerta. Una valutazione professionale approfondita affronterà domande ancora più approfondite:
- Come si è sviluppata la sua carriera finora?
- Che cosa della vostra precedente carriera vi attrae così tanto da volerla portare con voi nel vostro futuro professionale? Di cosa vorreste liberarvi?
- Quali sono sempre stati i suoi sogni che non ha mai osato affrontare?
- In che cosa siete veramente bravi? Cosa vi piace davvero fare e cosa è davvero importante per voi? Queste domande chiave e le loro risposte spesso determinano le decisioni di carriera.
- Quali sono le conoscenze e l'esperienza che avete acquisito nella vostra carriera precedente? Che cosa volete utilizzare per sviluppare questa esperienza?
Il secondo passo è la pianificazione della carriera, in cui le seguenti domande, tra le altre, possono indicare la strada da seguire:
- Quali obiettivi si possono ricavare dalla valutazione? Di cosa avete bisogno per poter formulare i vostri obiettivi?
- Quale programma di formazione continua vi aiuterà a raggiungere i vostri obiettivi? La formazione è riconosciuta?
- Come riconoscete di aver raggiunto il vostro obiettivo? Cosa sarà diverso da oggi?
- Di quali risorse avete bisogno per raggiungere i vostri obiettivi? Sono disponibili oggi o come potete ottenerle?
- Quali sono gli ostacoli che si frappongono al vostro cammino? Di cosa avete bisogno per superarli?
- Quando volete raggiungere il vostro obiettivo?
Infine, si tratta di realizzare le idee in modo che i vostri obiettivi assumano una forma concreta:
- Quali sono i prossimi passi concreti verso il vostro obiettivo? Quando e come li affronterete?
- Ha bisogno di sostegno, ad esempio di un supporto finanziario per la formazione continua?
- Lo sviluppo desiderato è possibile con l'attuale datore di lavoro? In caso contrario, quali sono le alternative?
Le domande sono molte di più; in ultima analisi, la sessione di consulenza di carriera affronterà le vostre domande esatte e fornirà le risposte. La consulenza professionale può richiedere un processo più lungo con un numero corrispondente di sedute, ma può anche essere completata dopo poche sedute. Di norma, questo sarà chiaro durante la consultazione iniziale, in modo che io possa farvi un'offerta concreta e vincolante.
Si prega di notare anche l'offerta Simnar e gli altri servizi di consulenza:
- Consulenza di carriera nelle aziende
- Coaching
- Supporto alla gestione
