Marketing degli eventi / Gestione degli eventi (Cert.)  (Rapperswil):
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Le seguenti qualità personali sono particolarmente importanti per un apprendistato in marketing degli eventi:

• Capacità organizzative per pianificare eventi in modo efficiente
• Capacità di gestione aziendale per gestire budget e risorse
• Capacità di comunicazione e fluidità verbale e scritta
• Resilienza anche in situazioni di stress
• Assertività per una realizzazione di successo del progetto
• Disponibilità ad assumersi rischi per realizzare concetti creativi

Queste competenze aiutano a pianificare professionalmente e a organizzare con successo gli eventi.

La maggior parte delle persone interessate a un'ulteriore formazione nel settore del marketing degli eventi è interessata ad adattare i contenuti del corso alle proprie esigenze. Secondo un'indagine formativa di Ausbildung-Weiterbildung.ch, il numero di queste persone è pari al 97%. Ciò significa che solo il 2% degli intervistati ha mostrato interesse per il corso di event marketing grazie a una raccomandazione e l'1% grazie a menzioni in annunci di lavoro. Solo due persone hanno indicato un cambiamento di carriera come motivo nelle loro risposte a testo libero:

• "Potrei voler prendere una direzione di carriera diversa".
• "Sono molto interessato a imparare il marketing degli eventi, perché mi piace molto".

Secondo un sondaggio condotto da Ausbildung-Weiterbildung.ch in occasione di un evento di marketing formativo, la maggior parte delle persone interessate alla formazione contatta le scuole sulla base di una valutazione online. Il 51% degli intervistati ha indicato questo come il principale fattore scatenante. Tuttavia, il 21% conosceva già la scuola/le scuole in precedenza. Al 28% è stata raccomandata la scuola o le scuole per un programma di formazione in marketing degli eventi. Sulla nostra piattaforma di formazione, troverete le valutazioni online di varie scuole che offrono un corso di event marketing, anche grazie a questi risultati. Inoltre, due dei partecipanti al sondaggio hanno indicato "Internet" e "Ricerca su Google" come motivazioni in una risposta a testo libero.

Negli ultimi anni, un numero sempre maggiore di aziende si è concentrato su un marketing degli eventi mirato, al fine di generare attenzione e rafforzare il legame con un gruppo target specifico. A tal fine, gli eventi vengono organizzati in una grande varietà di forme, come fiere e mostre, eventi culturali, conferenze, eventi sportivi, riunioni o presentazioni di vendita. Ognuno di questi eventi deve trasformarsi in un'esperienza per i partecipanti che li colpisca positivamente e, se possibile, in modo duraturo, convincendoli del prodotto, del servizio o dell'azienda.

A differenza del CAS o del MAS, i programmi di certificazione con "certificato proprio della scuola" non richiedono un diploma federale, ma in genere richiedono solo alcuni anni di esperienza professionale nel settore degli eventi o in un settore affine.

Per sapere esattamente quali sono i requisiti necessari per una formazione in marketing degli eventi, potete rivolgervi ai rispettivi fornitori. Inoltre, vi forniranno un ampio materiale informativo che vi darà un'idea dei singoli corsi e programmi di formazione.

Il lavoro di event manager prevede la pianificazione, l'organizzazione e il coordinamento di eventi dall'idea iniziale fino alla realizzazione. Il lavoro di event manager comprende compiti creativi, organizzativi e commerciali.

Un event manager è responsabile dell'intera realizzazione di eventi come eventi aziendali, fiere, congressi o eventi privati. Il lavoro del manager di eventi comprende lo sviluppo di concetti, la pianificazione di budget e l'organizzazione di luoghi e fornitori di servizi adatti. Inoltre, coordina tutte le persone coinvolte e si assicura che l'evento si svolga senza intoppi.

Compiti tipici del lavoro di event manager:

• Pianificazione e ideazione di eventi
• Budgeting e controllo dei costi
• Organizzazione di location, tecnologia e catering
• Coordinamento dei fornitori di servizi e dei partner
• Marketing e comunicazione dell'evento
• Assistenza in loco durante l'evento
• Follow-up e controllo del successo

Il lavoro di event manager richiede talento organizzativo, creatività e resistenza allo stress, poiché spesso è necessario coordinare più compiti contemporaneamente.

Conclusione:
Il lavoro di event manager è vario e combina la pianificazione, l'organizzazione e la realizzazione di eventi. Chi desidera lavorare in questo settore deve essere strutturato, comunicativo e capace di lavorare sotto pressione e può informarsi sui programmi di formazione e perfezionamento professionale adatti alla gestione degli eventi.

Se desiderate entrare nel settore dell'event marketing o dell'event management, avete un'ampia gamma di opzioni per la formazione o l'aggiornamento in Svizzera. A seconda della vostra carriera professionale precedente e del corso di formazione che preferite, potete passare a una posizione diversa in un'agenzia, un'azienda o un'organizzazione. Se vi formate come assistente di eventi, ad esempio, lavorerete a fianco del manager dell'evento, supportandolo in tutti i suoi compiti e occupandovi del lavoro di base. La posizione di event manager è associata a maggiori responsabilità e richiede la capacità di lavorare in gruppo e una personalità di leadership per gestire e impiegare correttamente gli assistenti. La formazione in marketing degli eventi può preparare a diverse posizioni e attività ed è possibile sia a livello di certificato che di università.

La scelta di un corso di formazione o di perfezionamento adeguato deve essere sempre ponderata con attenzione, in modo da trarne il massimo beneficio possibile. Se sapete già esattamente quale programma di formazione in marketing degli eventi desiderate seguire, probabilmente avete già ristretto il numero di fornitori adatti. Ora informatevi presso le singole scuole di formazione in marketing degli eventi e confrontate attentamente le offerte. Dovete assolutamente prestare attenzione ai seguenti criteri:

• Certificati delle scuole
• Condizioni di partecipazione al programma di formazione corrispondente
• Rendiconti finanziari
• Esperienza e referenze della scuola
• Contenuto, struttura e metodi di formazione continua
• Personale docente
• Ambiente e sale di formazione
• Distanza dal luogo di lavoro/di residenza

Altri fattori decisionali importanti si trovano nella guida "Come scegliere il fornitore di istruzione giusto" (vedi punto di navigazione "Aiuto all'istruzione").