Marketing delle risorse umane: formazione continua, scuole e offerte in sintesi
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HR Marketing - gestione delle risorse umane
Gli esperti di marketing delle risorse umane sono responsabili di diverse aree della loro azienda. Svolgono un ruolo decisivo nella segmentazione del mercato, nelle ricerche di mercato, nello sviluppo dei prodotti, nella descrizione delle offerte, nella presentazione sul mercato del lavoro e nell'assistenza ai dipendenti. I manager con conoscenze in materia di risorse umane e marketing svolgono quindi un ruolo chiave nel mantenere e aumentare il valore dell'azienda, mettendo insieme il capitale più importante: il capitale umano, che consiste nelle capacità, nell'esperienza e nella competenza dei dipendenti dell'azienda. Questo ha un impatto sull'immagine di un'azienda, oltre che sui suoi dipendenti e sulla manodopera qualificata. L'obiettivo del marketing delle risorse umane è garantire che tutte le competenze esistenti siano utilizzate e che tutti i dipendenti siano impiegati nelle posizioni giuste, in modo che l'azienda rimanga competitiva e possa raggiungere il successo. Le competenze chiave dei dipendenti hanno spesso un impatto decisivo sul successo competitivo di un'organizzazione. Gli specialisti del marketing delle risorse umane si impegnano inoltre a tenere costantemente d'occhio l'attuale mercato del lavoro, per scoprire, mantenere e promuovere tempestivamente le risorse umane interne ed esterne e, se necessario, inserirne di nuove.
Nel programma di formazione continua CAS HR Marketing SUP, i partecipanti imparano a conoscere gli effetti del marketing delle risorse umane sulla posizione di un'azienda sul mercato del lavoro e l'impatto che questo può avere sulla competitività di un'azienda. Temi come gli sviluppi demografici, le dinamiche del mercato del lavoro, i social media e la gestione interna dei rapporti con i dipendenti sono componenti importanti del CAS.
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Domande e risposte
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