Leadership (Cert.) (Regione Virtuelles Klassenzimmer):
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Domande e risposte
Quali sono gli obiettivi del programma di formazione SVF Leadership Examination?
Gli obiettivi del programma di formazione SVF Leadership Examination sono i seguenti:
- Diventare un interlocutore competente per tutti gli argomenti di gestione.
- avere le competenze di base richieste per una posizione manageriale
- ricevere una preparazione mirata e ottimale per il completamento dei moduli dell'esame per il certificato di leadership SVF
Cosa significa Leadership Certificate SVF?
Il programma di formazione SVF Leadership Certificate è un corso di perfezionamento certificato a livello federale per manager, che consente loro di entrare nel mondo della leadership e di assumere un ruolo di supervisione come team leader o capo reparto. SVF è l'abbreviazione di Associazione Svizzera per la Formazione alla Leadership. Il certificato SVF Leadership è il più importante certificato di base per la formazione alla leadership in Svizzera.
Qual è il significato di un certificato SVF Leadership?
Il Certificato di Leadership SVF è il corso di base e un prerequisito per tutti i livelli di formazione successivi nell'area della leadership. Il Certificato di Leadership SVF certifica comprovate competenze di leadership. Le organizzazioni hanno bisogno di manager preparati che comprendano il loro mestiere e siano in grado di reagire in modo differenziato e appropriato nelle diverse situazioni di gestione. Ed è proprio questo che il certificato garantisce. In particolare, è anche il naturale precursore di un'ulteriore formazione come specialista di gestione con un certificato federale (diploma professionale).
Cosa viene verificato nell'esame per il Certificato di Leadership SVF?
L'esame è suddiviso in un blocco scritto e in un blocco orale, che si svolgono due volte l'anno, a marzo e a settembre. Gli esami scritti durano due giorni, mentre gli esami orali si svolgono nell'arco di circa 14 giorni. Vengono esaminati sette moduli: Comunicazione orale, comunicazione scritta, gestione dei conflitti, presentazione, conoscenza di sé, gestione di sé e leadership di squadra/gruppo.
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