Das Lohnwesen ist in jedem Unternehmen ein elementarer Bereich und gilt als Schnittstelle zwischen HR, Buchhaltung, Sozialversicherungen und Personen-Zusatzversicherungen. Die korrekte und einwandfreie Buchführung im Lohnwesen und im Sozialversicherungswesen ist aus unternehmerischer Sicht aus verschiedenen Gründen so wichtig. Zum einen erwarten die Angestellten ihre Löhne pünktlich und korrekt. Obwohl dies in den meisten Fällen als selbstverständlich angesehen wird, ist es vom Unternehmen doch auch eine Wertschätzunggeste gegenüber ihren Mitarbeitern. Die lückenlosen Verbuchungen und Abrechnungen mit den Sozialversicherungen sind ausserdem sehr wichtig, da die Sozialversicherungsbehörden jederzeit eine Überraschungskontrolle durchführen kann. Ein Unternehmensmanagement, welches auf lange Sicht erfolgreich sein möchte ist deshalb auf fundiert ausgebildete Payroll Specialists angewiesen, welche sich mit sämtlichen Bereichen des Lohnwesens und den damit zusammenhängenden Aspekten auskennt. Gerade in der modernen und globalen Wirtschaft sind solide ausgebildete Experten mit einem Spezialgebiet sehr gesucht.

Payroll Specialists sind Fachleute für sämtliche Abwicklungen rund um die Lohn- und Personaladministration, die Sozialversicherungen und die Quellenbesteuerungen. Sie setzen innerhalb des HRs sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Bestimmungen eigenständig um, sind für die Compliance verantwortlich und arbeiten eng mit den HR-Verantwortlichen zusammen. Sie sind die Schnittstelle zwischen der Gehalts- und der Betriebsbuchhaltung und den verschiedenen VVG- und Sozialversicherungen. Sie tragen die Hauptverantwortung für eine lückenlose Systemerfassung sämtlicher Lohnbestandteile und Auszahlungen, die Lohnabrechnungen und die Verbuchung. Sie haben eine umfassende Kenntnis der aktuellen Gesetzgebung in ihrem Tätigkeitsgebiet. Payroll Specialists tragen somit ein hohes Mass an Verantwortung und sind gefragte Experten rund um das Lohnwesen.

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