Sind Sie in der Personalabteilung tätig oder führen Sie ein Unternehmen? Werden Sie immer wieder mit der Personalrekrutierung konfrontiert und möchten Sie Ihre Unternehmens-Erfolge in diesem Bereich optimieren? Ständiger Personalwechsel ist ökonomisch gesehen eine grosse Belastung für ein Unternehmen. Hinzu kommt, dass sich Teams immer wieder neuen Mitgliedern anpassen müssen und eine Gruppen-Dynamik so nur schwer oder verzögert erreicht werden kann.

Optimieren Sie daher die Personalrekrutierung mittels moderner Verfahren: Da es sich als schwierig erwiesen hat, sich für den passenden Mitarbeiter während einem bis zwei Gesprächen zu entscheiden, wird heute öfters mit test-diagnostischen Verfahren gearbeitet und rekrutiert. Mit dieser Anwendung kann der ökonomische Nutzen stark gesteigert werden. Solche Persönlichkeitstests in Bewerbungsgesprächen, oder auch Bewerbungstests genannt, sollen ethisch korrekt und aufrichtig durchgeführt werden. Um dies zu gewährleisten, sind Grundkenntnisse in dieser Disziplin erforderlich.

Nehmen Sie an einem Seminar zum Thema „Personalmanagement HRM“ teil und erfahren Sie, wie Inhalte solcher Tests richtig interpretiert und beurteilt werden. Sie werden sehen, dass Sie mittels solcher Verfahren schnell merken, welcher Kandidat die passenden Fähigkeiten für eine Position in Ihrem Unternehmen mitbringt. Machen Sie den ersten Schritt zu einer optimierten Personalrekrutierung.