Welche Tätigkeiten kommen in einschlägigen Stelleninseraten wie häufig vor? Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote – was wird verlangt?

In Anzeigen zu "Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote" stehen alle Anforderungen, die eine Firma an einen neuen Mitarbeitenden für den offenen Job stellen. Leute auf Stellensuche finden in Jobanzeigen alle wichtigen Informationen zur gesuchten Vakanz, wie:

  • die Tätigkeiten
  • die Anforderungen des Arbeitgebers (Vorbildung, Berufserfahrung, persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften)
  • mehr Infos über das Unternehmen

Diese Angaben zu Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangeboten sind je nach Arbeitgeber anders. Wir haben für Sie die Infos aus einschlägigen Stelleninseraten von verschiedenen Stellenbörsen herausgesucht, angeschaut und für Sie zusammengefasst*: 

 

Unterschiedliche Stellen-Bezeichnungen:

  • Bereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft
  • Abteilungsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft
  • Operations Manager Hotellerie
  • Betriebsleiter/in Hauswirtschaft
  • Bereichsmanager/in Hotellerie und Facility Management
  • Teamleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft
  • Leiter/in Haustechnik und Hotellerie
  • Fachbereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft
  • Dienstleistungsmanager/in Hotellerie
  • Leiter/in Hotelbetrieb und Hauswirtschaft
  • Leiter/in Guest Services
  • Manager/in für Hoteldienstleistungen
  • Standortleiter/in Hotellerie
  • Service Manager/in Hotellerie und Hauswirtschaft
  • Verantwortliche/r für Hotel- und Gebäudemanagement
  • Unit Manager Hotellerie
  • Leiter/in Gebäudemanagement und Hotellerie
  • Hospitality Manager
  • Koordinator/in Hotellerie-Hauswirtschaft

 

Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote – wie ist die Verteilung der einzelnen Aufgaben?

Personalmanagement:

  • Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Einsatzplanung und -koordination
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen
 ca. 25% der Zeit 

Betriebsorganisation:

  • Organisation und Überwachung der Arbeitsprozesse in den Bereichen Hotellerie und Hauswirtschaft
  • Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe
 ca. 20% der Zeit 

Qualitätsmanagement:

  • Überwachung und Sicherstellung der Qualität von Dienstleistungen und Produkten
  • Durchführung von Qualitätskontrollen

ca. 15% der Zeit 

Budgetverantwortung und Controlling:

  • Budgetplanung und -überwachung
  • Erstellung von Berichten und Analysen
 ca. 15% der Zeit 

Kundenbeziehungen:

  • Pflege der Beziehungen zu Gästen und Kunden
  • Beschwerdemanagement
 ca. 10% der Zeit 

Einkauf und Logistik:

  • Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen
  • Lagerverwaltung
 ca. 5% der Zeit 

Strategieentwicklung:

  • Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
  • Entwicklung von Geschäftsplänen und Konzepten
 ca. 5% der Zeit 

Sonstige Aufgaben: Teilnahme an Meetings und Konferenzen, Spezialprojekte oder -aufgaben, Weiterbildung etc.

 ca. 5% der Zeit 

Genannte Anforderungen in Stellenanzeigen für Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote 

Berufliche Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Hauswirtschaft oder andere Grundbildung
  • Weiterbildung zum Bereichsleiter / zur Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft mit eidgenössischem Fachausweis
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie und/oder Hauswirtschaft
Fachwissen für Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote
  • Erfahrung im Personalmanagement und in der Budgetplanung
  • Tiefgreifendes Verständnis der Prozesse in Hotellerie und Hauswirtschaft
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Prozessoptimierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungs- und Controlling-Tools sowie mit gängigen Office-Software-Anwendungen
Persönliche Eigenschaften
  • Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung
  • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und eventuelle Reisetätigkeit
Sonstiges Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote
  • Kundenorientierung: Hohe Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und darauf einzugehen
  • Problem-solving: Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und effektiv zu agieren
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu erkennen und zu erledigen

Zudem: Hier finden Sie weitere spannende Links, rund um das Thema Stelleninserate und Jobsuche: 

*Die hier aufgeführten Informationen stammen aus einer Ad-hoc-Studie, um einen einzigartigen Einblick in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, was in Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangeboten gefordert wird. 

Schulen mit Ausbildung für Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote