Quelles sont les activités qui apparaissent le plus souvent dans les offres d'emploi de formateur/formatrice ? Qu'est-ce qui est demandé ?
Les formateurs et formatrices accompagnent les apprentis tout au long de leur Formation professionnelle initiale (apprentissage) et favorisent leur développement tant professionnel que personnel. Une analyse des offres d’emploi actuelles publiées sur les grandes plateformes suisses d’emploi montre quelles tâches reviennent le plus souvent, quelles qualifications les employeurs attendent et quelles possibilités d’évolution s’offrent dans le domaine de la formation professionnelle. Les professionnels capables d’allier expérience professionnelle, compétences pédagogiques, aptitudes à la communication et plaisir de transmettre leurs connaissances sont particulièrement recherchés.
Les annonces Emploi de formateur / Emploi de formatrice contiennent toutes les exigences qu'une entreprise pose à ses nouveaux employés pour le profil de poste vacant. Les demandeurs d'emploi trouvent dans les annonces d'emploi toutes les informations importantes sur le poste vacant, comme par exemple
- les activités
- les exigences telles que la formation préalable, l'expérience professionnelle, les aptitudes et qualités personnelles
- plus d'infos sur l'entrepriseplus d'infos sur l'employeur
Selon l'entreprise et le secteur d'activité, on utilise notamment les intitulés de poste suivants :
- Formateur / formatrice
- Tuteur / tutrice des apprentis
- Formateur / Formatrice en milieu professionnel
- Formateur / Formatrice en milieu professionnel
- Formateur / Formatrice en milieu professionnel
- Formateur / Formatrice spécialisé(e)
- Responsable des apprentis / Responsable des apprenties
- Responsable de formation (homme / femme)
- Responsable de la formation professionnelle / Responsable de la formation professionnelle
- Responsable de la formation professionnelle (homme / femme)
- Formateur / Formatrice en formation professionnelle
- Coach des apprentis
- Coach professionnel
- Coordinateur / Coordinatrice de formation
- Spécialiste en formation et développement (selon l'entreprise)
- Maître d'apprentissage / Maîtresse d'apprentissage (terme désuet)
L'analyse des offres d'emploi actuelles fait apparaître approximativement la répartition suivante :
| Exercice | pourcentage |
| Encadrement, soutien et accompagnement des apprenants | 35 % |
| Planification, mise en œuvre et suivi de la formation | 20 % |
| Formation technique et transmission des connaissances | 20 % |
| Entretiens, évaluations et collaboration avec les écoles professionnelles | 15 % |
| Tâches administratives et documentation relative à la formation | 10 % |
Exigences mentionnées dans les offres d'emploi pour un poste de formateur / de formatrice
Les offres d'emploi actuelles montrent que les employeurs recherchent des formateurs et formatrices disposant d'une solide expérience professionnelle et prenant plaisir à former les jeunes. Outre les compétences techniques, les aptitudes pédagogiques, les compétences en coaching et les qualités de communication revêtent une importance croissante.
Ces informations sur l'emploi de formateur/formatrice varient d'une entreprise à l'autre. Nous avons recherché, regardé et rassemblé pour toi les informations contenues dans les offres d'emploi concernées de différentes agences de placement* :
| Conditions professionnelles |
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| Compétences requises pour un poste de formateur / formatrice en apprentissage |
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| Caractéristiques personnelles |
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| Autres Emploi de formateur / Formatrice en entreprise |
De nombreuses entreprises attendent des formateurs et formatrices qu’ils accompagnent individuellement les apprentis et les suivent tout au long de leur apprentissage. Cela comprend des entretiens réguliers de suivi, la collaboration avec les écoles professionnelles et les représentants légaux, ainsi que la documentation des progrès réalisés. De nombreuses offres d’emploi mentionnent expressément l’esprit d’initiative, les compétences en matière de coaching ainsi que la volonté de faire évoluer en permanence la formation. Selon l’entreprise, les formateurs et formatrices peuvent également être amenés à coordonner plusieurs apprentis ou à participer au recrutement de nouveaux apprentis. Les connaissances techniques, les compétences pédagogiques et les aptitudes relationnelles sont essentielles pour les métiers de formateur / formatrice en entreprise ; il est donc important d'avoir une compréhension approfondie du domaine concerné et de mettre constamment à jour ses connaissances. La capacité à structurer et à transmettre les contenus pédagogiques de manière méthodique et pertinente. Une communication claire, efficace et empathique avec les apprenants et les autres parties prenantes. De l’empathie et une bonne compréhension des besoins individuels et des parcours personnels des apprenants. |
Les formateurs et formatrices professionnels exercent très souvent leur activité dans :
- entreprises industrielles
- Commerce de détail
- Santé publique
- Banques
- Assurances
- Administration publique
- société informatique
- société de logistique
- secteur du bâtiment
- Restauration et hôtellerie
- société de services
- Entreprises commerciales
Cela montre à quel point le métier de formateur professionnel est polyvalent. Partout où des apprentis sont formés, des formateurs professionnels qualifiés jouent un rôle central dans la promotion de la relève professionnelle.
Perspectives d'évolution pour les formateurs / formatrices professionnels
Pour les formateurs et formatrices, il existe de nombreuses perspectives de carrière permettant une évolution professionnelle dans différentes directions. Les offres d’emploi actuelles témoignent de l’importance croissante de thèmes tels que l’orientation vers les compétences, le coaching, la promotion des talents et l’apprentissage numérique. Les entreprises recherchent des spécialistes capables d’accompagner les apprentis de manière professionnelle et de contribuer activement au développement de la formation professionnelle en entreprise.
Après quelques années d'expérience professionnelle, les formateurs et formatrices évoluent souvent vers les postes suivants :
- Responsable de la formation professionnelle / Responsable de la formation professionnelle
- Responsable de la formation professionnelle / Responsable de la formation professionnelle
- Responsable de formation (homme / femme)
- Formateur / Formatrice en milieu professionnel chargé(e) de missions de direction élargies
- Spécialiste en ressources humaines titulaire d'un brevet fédéral BF
- Formateur / Formatrice titulaire d'un brevet fédéral BF
- Responsable de formation (h/f) titulaire d'un diplôme fédéral
- Coach ou mentor en formation professionnelle
- Responsable Formation et Développement / Responsable Formation et Développement
- Diplômé(e) en gestion d'entreprise ES
C'est précisément la combinaison de l'expérience professionnelle, des connaissances pédagogiques et des compétences en coaching qui ouvre de nombreuses perspectives de carrière et offre de très nombreuses possibilités d'évolution. Le métier de formateur professionnel constitue souvent un tremplin vers des postes à responsabilités dans la formation professionnelle, le développement du personnel ou les ressources humaines.
Évolutions récentes du profil professionnel « Formateur / Formatrice »
Les exigences imposées aux formateurs et formatrices professionnels ont considérablement évolué ces dernières années. Outre la formation technique, l'accompagnement individuel des apprentis, le coaching ainsi que le développement des compétences personnelles et opérationnelles prennent de plus en plus d'importance. De nombreuses entreprises attendent aujourd’hui des formateurs et formatrices qu’ils utilisent des plateformes d’apprentissage numériques, qu’ils adaptent les processus d’apprentissage à chaque individu et qu’ils préparent les jeunes aux exigences d’un monde du travail de plus en plus numérisé. Parallèlement, les compétences en matière de communication, de culture du feedback, de diversité ainsi que l’utilisation d’outils d’apprentissage et de planification numériques et basés sur l’intelligence artificielle revêtent une importance croissante. Les formateurs et formatrices qui allient compétences techniques, sens pédagogique, empathie et enthousiasme pour la formation de la relève professionnelle sont particulièrement recherchés.
Tu trouveras ici des liens informatifs sur le thème des annonces d'emploi et de la recherche d'emploi :
*Les informations présentées ici proviennent d'une étude ad hoc spécifique, afin de te donner un aperçu unique du marché du travail concerné et de l'emploi souhaité. Pour que tu saches ce qui est actuellement exigé dans un emploi de formateur/formatrice.
Écoles avec cours de formation professionnelle pour un emploi de formateur / formatrice Emplois
