Mentor d'entreprise / mentor (BF) (Région Tessin):
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Questions et réponses
Offres d'emploi de mentor d'entreprise : Quelles sont les exigences personnelles posées aux mentors d'entreprise ?
Les exigences personnelles généralement requises dans les offres d'emploi de mentor en entreprise sont les suivantes
- Empathie
- Volonté de se confronter à soi-même
- une excellente capacité de communication
La formation de mentor en entreprise est-elle reconnue au niveau fédéral ?
Oui, la formation de mentor en entreprise prépare à l'examen professionnel de mentor en entreprise avec brevet fédéral. Depuis 2014, les deux organisations du monde du travail ASC et SCA sont responsables de cet examen fédéral. Les qualifications requises à cet effet sont généralement acquises sous forme de modules, de travail thématique, de concept d'accompagnement et de suivis individuels.
Quelles sont les conditions à remplir pour être admis à l'examen professionnel de mentor d'entreprise avec brevet fédéral ?
Pour être admis à l'examen professionnel de mentor d'entreprise avec brevet fédéral, il faut un CFC ou un diplôme équivalent et au moins 4 ans de pratique professionnelle. Attestation de participation à au moins 9 séances de réflexion auprès de max. 3 mentors reconnus pendant au moins 6 mois. Réflexion et rapport d'expérience écrit sur le processus de développement personnel pendant les 6 mois au moins mentionnés. En outre, pour l'examen de mentor d'entreprise, il est nécessaire de justifier d'au moins 20 séances individuelles avec au moins 3 personnes différentes.
Quels sont les contenus d'enseignement de la formation de mentor en entreprise ?
Les contenus d'apprentissage transmis dans le cadre de la formation de mentor d'entreprise sont les suivants :
- Aperçu de l'examen professionnel de mentor d'entreprise brevet / mentor d'entreprise brevet
- Techniques de communication et d'entretien
- Personnalité - Types et profils
- Impulsions de la psychologie individuelle
- Simulation d'examen
- Faire attention à ses propres ressources
Les modules Coaching axé sur les ressources, Accompagnement de processus axé sur les solutions et Mentorat en entreprise permettent ainsi d'apprendre à accompagner de manière professionnelle des individus dans des processus d'apprentissage, de changement et de développement.
Conseils, tests et informations sur "Mentor d'entreprise (BF)".
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