Quelles sont les formations disponibles pour devenir assistant(e) RH (anciennement assistant(e) en ressources humaines) ? Quelles sont les conditions d'admission et quel diplôme est délivré ?

La formation d'assistant(e) RH s'effectue dans le cadre d'une formation continue non formelle. Elle débouche sur un certificat délivré par l'établissement (examen interne) et/ou sur un certificat HRSE (examen externe).
Attention : la formation d'assistante RH sanctionnée par le certificat HRSE constitue une qualification complémentaire et ne relève pas de la Formation professionnelle initiale (apprentissage) ni de la Formation professionnelle supérieure. Le certificat HRSE se situe entre la Formation professionnelle initiale (apprentissage) et la Formation professionnelle supérieure.

Conditions d'admission :

Les conditions d'admission à une formation d'assistant(e) RH (anciennement « assistante en ressources humaines ») sanctionnée par un diplôme interne (certificat délivré par l'établissement) peuvent être fixées par chaque établissement, et peuvent donc varier d'un établissement à l'autre. Souvent, les critères suivants sont mentionnés comme conditions à remplir ou comme recommandations pour pouvoir participer à la formation :

  • CFC ou AFP, maturité ou diplôme équivalent
  • 24 mois avec une Formation professionnelle initiale (apprentissage) ou 48 mois sans Formation professionnelle initiale (apprentissage), justifiés par une expérience professionnelle générale et/ou des stages acquis après l'obtention du premier diplôme. Les emplois à temps partiel sont pris en compte au prorata.
  • Des connaissances de base en commerce et une expérience en milieu de bureau sont recommandées
  • Une première expérience dans les domaines de la gestion du personnel, des cotisations sociales, de la comptabilité salariale et du droit du travail est souhaitable, voire parfois exigée
  • Bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau B2–C1)

Pour être admis à l'examen national HRSE menant à l'obtention du certificat d'assistant(e) RH (anciennement assistant(e) en ressources humaines), les conditions suivantes s'appliquent conformément au règlement d'examen :

  • Certificat fédéral de capacité (CFC) ou Attestation fédérale de formation professionnelle (AFP), maturité gymnasiale ou diplôme équivalent, et 2 ans d'expérience professionnelle générale et/ou de stage après l'obtention de la formation initiale (les emplois à temps partiel sont pris en compte au prorata)
  • En l'absence de diplôme de Formation professionnelle initiale (apprentissage) ou de maturité gymnasiale, il faut pouvoir justifier de 4 ans d'expérience professionnelle générale.

Remarque : un service civil d'au moins un an ou la période passée en tant que militaire en service long sont reconnus comme expérience professionnelle.

titre :

  • Certificat délivré par l'établissement : Assistant(e) en ressources humaines (nom de l'organisme de formation)
  • Certificat HRSE : Assistant(e) RH titulaire d'un certificat délivré par HRSE Human Resources Swiss Exams

Organismes proposant la formation d'assistant(e) en ressources humaines