Quelles sont les formations permettant de devenir assistant(e) RH (anciennement assistant(e) en ressources humaines) ? Quelles sont les conditions d'admission et quel diplôme est délivré ?

Le parcours pour devenir assistant(e) RH passe par un cours de formation continue non formelle. Il s'achève par un certificat propre à l'école (examen interne) et/ou par un certificat HRSE (examen externe).
Attention : la formation d'assistant(e) RH avec certificat HRSE est une qualification supplémentaire et n'est pas une formation professionnelle initiale/un apprentissage. Le certificat HRSE se situe entre la formation professionnelle initiale et la formation professionnelle supérieure.

Conditions d'admission :

Les conditions d'admission à une formation d'assistant(e) RH (anciennement assistant(e) RH) avec diplôme interne (certificat propre à l'école) peuvent être fixées par chaque école elle-même, elles peuvent donc varier d'une école à l'autre. Les points suivants sont souvent mentionnés comme devant être remplis ou recommandés pour une participation :

  • CFC ou AFP, maturité ou diplôme équivalent
  • 24 mois avec formation professionnelle initiale ou 48 mois sans formation professionnelle initiale Expérience professionnelle générale et/ou expérience de stage après le premier diplôme. Les temps partiels sont pris en compte au prorata.
  • Premières connaissances commerciales de base et expérience de bureau recommandées
  • Une première expérience dans les domaines de l'administration du personnel, des assurances sociales, de la comptabilité salariale et du droit du travail est souhaitable ou parfois exigée.
  • Bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau B2-C1)

Pour être admis à l'examen de certificat HRSE pour assistant(e) RH (anciennement assistant(e) en ressources humaines) organisé dans toute la Suisse, les conditions suivantes doivent être remplies conformément au règlement d'examen :

  • Certificat fédéral de capacité (CFC) ou attestation fédérale de formation professionnelle (AFP), maturité gymnasiale ou diplôme équivalent et 2 ans d'expérience professionnelle générale et/ou de stage après la fin de la formation initiale (les emplois à temps partiel sont pris en compte au prorata)
  • Sans diplôme de formation professionnelle initiale/maturité gymnasiale, il faut pouvoir justifier de 4 ans d'expérience professionnelle générale.

Remarque : un service civil d'au moins un an ou la période de service long dans l'armée sont reconnus comme expérience professionnelle.

titre :

  • Certificat propre à l'école : Assistant(e) RH (nom du prestataire)
  • Certificat HRSE : Assistant(e) RH avec certificat de HRSE Human Resources Swiss Exams

Prestataires de formation d'assistant(e) RH