Quelles sont les formations disponibles pour devenir assistant(e) RH (anciennement assistant(e) en ressources humaines) ? Quelles sont les conditions d'admission et quel diplôme est délivré ?

Les personnes souhaitant travailler dans les ressources humaines en tant qu’assistant(e) RH (anciennement assistant(e) du personnel) peuvent choisir parmi différentes filières de formation continue. Selon l’établissement, la formation débouche sur un certificat délivré par l’établissement, un examen externe sanctionné par un certificat, ou une combinaison des deux.

Il est important de faire la distinction entre l'accès à une formation et l'admission à l'examen de certification HRSE. Ces deux conditions ne sont pas automatiquement identiques.

Quelles formations permettent d'obtenir le diplôme d'assistant(e) en ressources humaines ?

Dans le domaine de l'assistance RH, il existe différentes formations. Selon la formation et l'organisme de formation, les diplômes suivants peuvent par exemple être obtenus :

  • Assistant(e) RH titulaire d'un certificat délivré par l'établissement :La formation se termine par un examen interne et la délivrance d'un certificat par l'organisme de formation concerné.
  • Assistant(e) RH titulaire du certificat HRSE :Cette formation prépare à l'examen externe menant à l'obtention du certificat HRSE. Le certificat HRSE est délivré après la réussite de l'examen correspondant.
  • Assistant(e) RH VSH Management avec équivalence HRSE :Ce diplôme est proposé par la VSH et peut, sous réserve du respect des conditions en vigueur, être reconnu comme équivalent au HRSE.
  • Chargé(e) de mission en ressources humaines chez edupool.ch :Ce diplôme offre une initiation plus générale aux ressources humaines et peut également, sous certaines conditions, donner lieu à une équivalence HRSE.

Le parcours qui te convient dépend, entre autres, de ta formation antérieure, de ton expérience professionnelle et de tes objectifs professionnels.

Admission à la formation : quelles sont les conditions requises par l'école ?

Les conditions d'admission à une formation d'assistant(e) en ressources humaines sanctionnée par un diplôme délivré par l'établissement sont en principe fixées par l'organisme de formation concerné. C'est pourquoi ces conditions peuvent varier d'un établissement à l'autre.

On cite souvent, par exemple, les conditions suivantes :

  • CFC, AFP, maturité ou diplôme équivalent
  • expérience professionnelle générale et/ou expérience de stage
  • des connaissances de base en commerce ou une première expérience en bureau
  • Intérêt pour les questions relatives aux ressources humaines, au droit du travail et aux tâches administratives
  • une maîtrise de l'allemand allant de bonne à très bonne, à l'oral comme à l'écrit

Selon la formation choisie, des exigences supplémentaires peuvent s'appliquer. Dans certains cas, une première expérience pratique dans des domaines tels que la gestion du personnel, les assurances sociales, la gestion des salaires ou le droit du travail est également recommandée.

Important :Ces informations concernent l'admission à une formation spécifique. Elles ne correspondent pas nécessairement aux conditions requises pour passer l'examen du certificat HRSE.

Renseigne-toi donc auprès de l'organisme de formation concerné pour connaître les conditions d'admission à la formation que tu souhaites suivre.

Admission à l'examen de certification HRSE

En revanche, l'examen de certification HRSE d'assistant(e) en ressources humaines est soumis aux conditions d'admission fixées par HRSE.

Conformément aux dispositions d'examen en vigueur, on distingue en principe les conditions suivantes :

  • Avec une formation professionnelle initiale (apprentissage) ou une maturité :
    • CFC, AFP, maturité gymnasiale ou diplôme équivalent
    • au moins 2 ans d'expérience professionnelle générale et/ou de stage après l'obtention du diplôme de fin d'études initiales
  • Sans diplôme de Formation professionnelle initiale (apprentissage) ni baccalauréat :
    • au moins 4 ans d'expérience professionnelle générale

Dans le cas d'un emploi à temps partiel, l'expérience professionnelle est prise en compte proportionnellement au taux d'occupation.

Pour être admis à l'examen HRSE, ce sont les dispositions en vigueur de HRSE qui font foi. C'est pourquoi tu dois vérifier, avant de t'inscrire, si tu remplis bien les conditions requises.

La formation et l'examen sont deux choses différentes

Un cours préparatoire peut te permettre d'acquérir les connaissances spécialisées nécessaires pour passer l'examen HRSE. La participation à une telle formation ne garantit toutefois pas automatiquement que tu seras admis à l'examen HRSE.

Pour faire simple :

Formation → Conditions requises par l'organisme de formation

Examen de certification HRSE → Conditions d'admission de HRSE

Cette distinction est particulièrement importante lors du choix d'une formation.

Quel diplôme vais-je obtenir ?

Selon le parcours de formation choisi, le diplôme peut porter différentes appellations.

  • Certificat propre à l'école
    Dans le cas d'une formation sanctionnée par un diplôme délivré par l'établissement lui-même, l'intitulé est par exemple :
  • Assistant(e) en ressources humaines [nom de l'établissement de formation]
    Le certificat est délivré par l'établissement de formation concerné.
  • Certificat HRSE
    Une fois l'examen externe correspondant réussi, le diplôme obtenu est le suivant :
  • Assistant(e) RH titulaire d'un certificat délivré par HRSE Human Resources Swiss Exams
    Il s'agit ici d'un diplôme délivré par HRSE.

Équivalence HRSE

Dans le cadre de certains parcours de formation alternatifs, une équivalence HRSE peut être prévue à la place du certificat HRSE direct. Cela concerne par exemple le diplôme d’assistant(e) RH « VSH Management » ou, sous réserve de remplir les conditions requises, le diplôme de gestionnaire des ressources humaines « edupool.ch ».

Une équivalence HRSE n'est pas la même chose qu'un certificat délivré directement par HRSE. Ce sont les conditions de reconnaissance en vigueur dans chaque cas qui sont déterminantes.

Organismes proposant la formation d'assistant(e) en ressources humaines