Quali percorsi formativi esistono per diventare assistente alle risorse umane (precedentemente denominato “assistente del personale”)? Quali sono i requisiti di ammissione e quale titolo di studio viene rilasciato?

Il percorso per diventare assistente alle risorse umane prevede un corso di formazione continua non formale. Il corso si conclude con il rilascio di un certificato rilasciato dall'istituto (esame interno) e/o di un certificato HRSE (esame esterno).
Attenzione: il corso di formazione per assistente delle risorse umane con certificato HRSE costituisce una qualifica supplementare e non è una Formazione professionale di base (tirocinio). Il certificato HRSE si colloca a metà strada tra la Formazione professionale di base e la Formazione professionale superiore.

Requisiti di ammissione:

I requisiti di ammissione al corso di formazione per assistente alle risorse umane (precedentemente denominato “assistente del personale”) con titolo di studio interno (certificato rilasciato dalla scuola) possono essere stabiliti autonomamente dalla singola scuola; pertanto, possono variare da un istituto all’altro. Spesso vengono indicati i seguenti requisiti, che devono essere soddisfatti o sono raccomandati per poter partecipare al corso:

• AFC o CFP, maturità o titolo equivalente
• 24 mesi con Formazione professionale di base (tirocinio) oppure 48 mesi senza Formazione professionale di base (tirocinio), maturati in esperienza lavorativa generica e/o di tirocinio dopo il conseguimento del primo titolo di studio. Gli impieghi a tempo parziale vengono conteggiati proporzionalmente.
• Si raccomandano conoscenze commerciali di base ed esperienza in ambito d'ufficio
• È auspicabile, o talvolta anche richiesta, una prima esperienza nei settori dell’amministrazione del personale, della previdenza sociale, della contabilità salariale e del diritto del lavoro
• Conoscenza del tedesco da buona a ottima, sia scritta che orale (livello B2–C1)

Per l'ammissione all'esame nazionale di certificazione HRSE per assistente alle risorse umane (precedentemente denominato «assistente del personale»), valgono i seguenti requisiti ai sensi del regolamento d'esame:

• Attestato federale di capacità (AFC) o Certificato federale di formazione pratica (CFP), maturità liceale o titolo equivalente e 2 anni di esperienza professionale generale e/o di tirocinio dopo il completamento della formazione iniziale (gli impieghi a tempo parziale vengono conteggiati proporzionalmente)
• In assenza di una Formazione professionale di base (tirocinio) o di una maturità liceale, è necessario poter dimostrare di possedere 4 anni di esperienza lavorativa generica

Nota: un servizio civile della durata di almeno un anno o il periodo di servizio militare obbligatorio sono riconosciuti come esperienza professionale.

Titolo:

• Certificato rilasciato dall'istituto: Assistente alle risorse umane (nome dell'ente erogatore)
• Certificato HRSE: Assistente alle risorse umane con certificato rilasciato da HRSE Human Resources Swiss Exams

Enti che offrono la formazione per assistente alle risorse umane