Spécialiste RH (BF) (anciennement spécialiste en ressources humaines (BF) / conseiller en ressources humaines (BF))  (Région Bern):
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Elisabethenanlage 9
4051 Basel
ipso ! École de commerce
La ipso ! Business School est la première adresse pour ta formation professionnelle continue dans les domaines de la gestion d'entreprise et du leadership, du marketing et de la vente ainsi que des finances et des ressources humaines dans toute la Suisse alémanique.

En faisant partie d'ipso !, tu es sûr d'avoir du succès : avec le diplôme reconnu au niveau fédéral de l'ipso ! Business School, tu peux, grâce à la perméabilité de l'offre de formation, poursuivre tes études vers un bachelor ou un master avec ton diplôme de brevet, ton diplôme d'école supérieure ou après tes études postgrades avec nous.
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Aarau, Basel, Bern, St. Gallen, Zug, Zürich
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ISO 21001 SQS
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Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern
Centre de formation Feusi
Votre succès est notre objectif. Depuis 1952.
Chez nous, vous êtes au centre de nos préoccupations. Dans une atmosphère propice à l'apprentissage, nous proposons une offre de formation continue et de perfectionnement professionnelle cohérente et axée sur la pratique sur les sites de Berne, Muri-Gümligen et Soleure. Avec nos offres de formation, nous voulons vous soutenir et vous encourager dans votre développement. Nous nous réjouissons de vous accompagner dans cette phase afin qu'ensemble, nous puissions atteindre l'objectif de formation visé.
Points forts: Leçons à l'essai. Conseil et suivi personnalisés. Orienté vers la pratique. Enseignement hybride. Taux de réussite élevé. Bonne accessibilité. Plus de 70 ans d'expérience.
Région: Aargau, Basel, Bern
Sites: Bern, Gümligen, Solothurn
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eduQua
Swiss Olympic
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EducAvanti - apprentissage en ligne activement supervisé
(5,2) Très bon 19 19 Évaluations (89% )
Les spécialistes de l'e-learning depuis 2008 pour les cours de brevet, de certificat et de diplôme fédéraux.
Cours de formation et de perfectionnement en relations humaines : Assistante RH, Spécialistes RH, Relations publiques, Management SVF, Leadership SVF, Formation des adultes FSEA Certificats de formateur/formatrice et Certificat de formation continue FSEA numérique, ainsi qu'Employés de commerce techniques, etc.
Les étudiants sont accompagnés et préparés de manière ciblée aux examens fédéraux ou à l'obtention d'un diplôme modulaire grâce à des supports d'apprentissage interactifs (par exemple eBooks, communication vocale et vidéo) et à un enseignement collaboratif. Dans chaque domaine, une équipe d'enseignants spécialisés et formés sur le plan didactique et méthodologique est à disposition. Des possibilités d'entraînement en ligne avec ou sans accompagnement professionnel ainsi que l'accès à des situations d'examen réelles complètent l'offre.

Région : toute la Suisse, langue d'enseignement : allemand
Lieu : apprentissage en ligne encadré, guidé et modéré, non lié à un lieu précis. Blended-learning, certains cours hybrides
Points forts: E-learning activement encadré, cours individuels ou en groupe
Région: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Tessin, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: E-Learning
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Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bundesbeiträge
Blended Learning
eduQua
Karriere-Chancen
Online-Unterricht
SVEB
VSH
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Vulkanstrasse 106
8048 Zürich
BVS Business School - partie du Benedict Education Group
BVS/BBS Business-School - Votre carrière est notre mission. Grâce à nos formations continues, nous vous permettons d'accepter des tâches nouvelles et stimulantes et d'améliorer votre position et donc votre satisfaction au travail. Faites confiance à la tradition - osez l'innovation.
» Conditions pour les entreprises et possibilités de coopératio
Points forts: Prix complets (à l'exception des examens externes), classes du lundi au mercredi, ou du mardi au jeudi ou le samedi, Succès supérieur à la moyenne aux examens, situation centrale. Parking gratuit (Zurich), Cours préparatoires gratuits.
Région: Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Zürich, Bern, Luzern, St. Gallen (BBS Business School)
Certifications, Adhésions, Qualifications:
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Bildungsberatung
Bundesbeiträge
ACBSP
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Hybrid-Unterricht
VSH
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Riggenbachstrasse 8
4600 Olten
Atelier d'apprentissage : Spécialiste RH avec brevet fédéral
(5,6) Excellent 200 200 Évaluations (100% )
Vous souhaitez développer votre carrière dans la gestion des ressources humaines et recherchez une formation complète, pratique et flexible ? Alors notre cours de préparation à l'examen professionnel fédéral de "Spécialiste RH" est exactement ce qu'il vous faut !

Vos avantages avec l'atelier de formation
- Garantie de réalisation
- Structure modulaire conforme aux dernières directives (2023)
- Check-in Gate RH connaissances générales, pour votre bilan personnel
- Combinaison de formation en ligne et en présentiel
- Entraînement ciblé à l'examen
- Outil d'exercices en ligne avec des tâches actuelles
- Snacks d'apprentissage numériques entre les unités d'apprentissage
- Espace virtuel pour des groupes d'apprentissage en ligne auto-organisés avec système de vidéoconférence, échange de documents, forum, etc.
- Focalisation sur des exercices pratiques et approfondis en classe, apprentissage autodirigé à la maison
- Combinaison ciblée d'une excellente préparation aux examens et en même temps d'une orientation pratique élevée
» Conditions pour les entreprises et possibilités de coopératio
Points forts: Garantie de réalisation / bilan de compétences grâce au Start-Check / simulations d'examen en direct
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Aarau, Baden, Basel, Bern, Biel, Brugg, Buchs/SG, Burgdorf, Bülach, Chur, Luzern, Nottwil, Olten, Pfäffikon/SZ, Sargans, Schaffhausen, Solothurn, Spiez, St. Gallen, Sursee, Thun, Uster, Weinfelden, Winterthur, Zug, Zürich Flughafen, Zürich HB, Zürich Oerlikon, Zürich West
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Bildungsberatung
Bundesbeiträge
eduQua
Hybrid-Unterricht
Karriere-Chancen
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Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern
Centre de formation Feusi
Votre succès est notre objectif. Depuis 1952.
Chez nous, vous êtes au centre de nos préoccupations. Dans une atmosphère propice à l'apprentissage, nous proposons une offre de formation continue et de perfectionnement professionnelle cohérente et axée sur la pratique sur les sites de Berne, Muri-Gümligen et Soleure. Avec nos offres de formation, nous voulons vous soutenir et vous encourager dans votre développement. Nous nous réjouissons de vous accompagner dans cette phase afin qu'ensemble, nous puissions atteindre l'objectif de formation visé.
Points forts: Leçons à l'essai. Conseil et suivi personnalisés. Orienté vers la pratique. Enseignement hybride. Taux de réussite élevé. Bonne accessibilité. Plus de 70 ans d'expérience.
Région: Aargau, Basel, Bern
Sites: Bern, Gümligen, Solothurn
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Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bundesbeiträge
eduQua
Swiss Olympic
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Adresse:
Mönchstrasse 30A
3600 Thun
École de commerce de Thoune
(5,3) Très bon 97 97 Évaluations (98% )
Ecole de commerce de Thoune - Prendre son envol avec la formation !
Dans l'Oberland bernois, nous sommes le principal centre régional de formation professionnelle et de formation continue dans le domaine commercial, avec un organisme responsable privé.
» Conditions pour les entreprises et possibilités de coopératio
Points forts: Le plus grand prestataire de formation continue de l'Oberland bernois | Prestataire spécialisé dans les formations continues en économie, informatique et langues | Plus de 25 filières et 50 cours proposés
Région: Bern
Sites: Thun
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Blended Learning
Cambridge English Language Assessment
Cicero
ECDL
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kv edupool
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Effingerstrasse 70
3001 Bern
WKS KV Bildung - Formation continue
Dans le domaine de la formation continue, la WKS KV Bildung propose des filières de formation attrayantes et adaptées au marché dans les domaines du management et de la direction, des finances et du controlling, du marketing, des relations publiques et de la vente ainsi que des RH, des ressources humaines et des assurances sociales.
Points forts: - Offres de formation de haute qualité, - "Parcours d'apprentissage+" innovant - Orientation et accompagnement personnels - Enseignants engagés - Formation proche de la pratique et possibilités de raccordement - Méthodologie interactive
Région: Bern
Sites: Bern
Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bildungsberatung
Bundesbeiträge
ISO 29990 ProCert
Kaufmännischer Verband Bern
KV Bildungsgruppe Schweiz
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Burgstrasse 20
3600 Thun
AzU, Centre de formation pour la gestion d'entreprise SA
Depuis plus de 25 ans, l'AzU Thun propose avec succès des formations dans le domaine de la vente et du marketing. Grâce à notre méthode d'apprentissage innovante CRAM, vous pouvez apprendre efficacement et avec succès en très peu de temps et passer l'examen fédéral au bout d'un an seulement. Nos formations s'adaptent parfaitement à votre travail quotidien et à votre vie privée, puisque vous n'avez qu'un soir de cours par semaine et quelques samedis. Nous n'exigeons pas un nombre minimum de participants, car nous garantissons la réalisation de chaque formation. Nos enseignants expérimentés vous accompagnent de manière compétente tout au long des cours et sont à votre disposition pour répondre à vos questions. Faites confiance à notre longue expérience et laissez-nous vous accompagner sur le chemin de la réussite de votre formation.
» Conditions pour les entreprises et possibilités de coopératio
Points forts: 1 soir d'école par semaine / Méthode d'apprentissage innovante CRAM / Formation raccourcie - en un an à l'examen fédéral / Réalisation garantie des formations
Région: Bern
Sites: Thun, Visp
Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bundesbeiträge
anavant
Swiss Marketing
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NBW Formation continue en gestion d'entreprise
Fondée en 1998, elle est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs de cours dans le système de formation professionnelle - un succès qui n'est pas dû au hasard.

Pour atteindre une position de pointe en tant que jeune école sur ce marché âprement disputé, il faut des qualités particulières : d'excellents enseignants, une organisation et une infrastructure parfaites, un contrôle de formation bien pensé et - très important - la proximité avec le client. Du premier entretien de conseil à la cérémonie de clôture, en passant par l'encadrement pendant la formation : la direction de l'école NBW est là pour ses clients.
Région: Bern, Zürich
Sites: Schönbühl, Zürich
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Adresse:
Feldmühlestr. 28
9400 Rorschach
WZR Rorschach-Vallée du Rhin
(5,2) Très bon 18 18 Évaluations (100% )
Avec plus de 2000 étudiants, le centre de formation continue de Rorschach-Rheintal est l'un des plus grands prestataires dans le domaine de la formation des adultes en Suisse orientale.

Les professeurs expérimentés dans la pratique savent par leur propre expérience ce qui est demandé aujourd'hui dans les entreprises. En conséquence, les contenus des cours sont axés sur les exigences de l'économie et des examens finaux. Vous apprenez ce dont vous avez besoin dans la pratique. Au WZR, vous étudiez dans une atmosphère familiale et échangez de manière intensive avec vos camarades de classe et les enseignants. Vous améliorez ainsi vos compétences sociales et êtes prêt à relever les défis professionnels grâce à de nouvelles connaissances spécialisées.

Nous nous réjouissons de vous accueillir.
Points forts: ▪ plus de 50 cours & formations ▪ grande offre en ligne ▪ professeurs issus de la pratique ▪ encadrement personnel & climat d'apprentissage agréable ▪ taux de réussite au top en comparaison avec la CH ▪ bonne accessibilité
Région: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Rorschach, Altstätten, St. Gallen
Prochaine date de début Prochain événement d'information
Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bundesbeiträge
Cambridge English
eduQua
kv edupool
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Adresse:

Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
FHNW Haute école d'économie - Institut de gestion du personnel et d'organisation
L'offre diversifiée de colloques, séminaires, cours spécialisés, certificats, diplômes et masters (MAS, DAS et CAS) de l'Institut pour la gestion du personnel et l'organisation s'adresse aux spécialistes des ressources humaines, aux cadres, aux responsables de projets et aux conseillers internes et externes. Outre les filières de certificat, nous proposons une palette d'unités de séminaire plus courtes et de conférences sur des thèmes d'actualité en matière de GRH.
Points forts: Nous vous proposons des formations continues pratiques sur des thèmes liés à la gestion d'entreprise. L'AACSB nous a accrédités comme l'une des 5% meilleures écoles de commerce du monde - comme Yale et Harvard.
Région: Aargau, Basel, Bern, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Basel, Olten, Windisch
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Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bundesbeiträge
AACSB
swissuniversities
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Adresse:
Scheuchzerstrasse 2
8006 Zürich
Minerva
(5,0) Très bon 25 25 Évaluations (96% )
Avantage Minerva - proche du marché avec des filières de formation orientées vers les besoins. Minerva est l'une des écoles leaders dans la formation commerciale de base, où les jeunes et les adultes se forment et se perfectionnent avec le plus grand succès. Minerva fait partie du groupe de formation Kalaidos Suisse, le plus grand prestataire privé de formation en Suisse. Qu'il s'agisse d'une école à plein temps ou de formations en cours d'emploi, Minerva offre des conditions optimales pour atteindre les objectifs visés. Les bases du succès sont la qualité élevée ainsi que le concept scolaire flexible et proche de la pratique, qui s'adapte en permanence aux conditions et aux besoins de notre époque.
Points forts: Intérêt et motivation par l'innovation, cursus bilingues, palette d'offres exclusives, accompagnement intensif et conseil individuel, atmosphère de travail et d'apprentissage motivante, situation centrale
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Aarau, Baden, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zürich
Prochaine date de début Prochain événement d'information
Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bundesbeiträge
anavant
eduQua
HotellerieSuisse
VSH
VSK
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Adresse:
Baarerstrasse 137
6302 Zug
Aperçu de la vidéo «HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP)»
Aperçu de la vidéo «HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP)»
Art of Formation – Weiterbildung WBA AG
(5,3) Très bon 39 39 Évaluations (97% )
+ Plus de 20 ans d'expérience dans la conception de cours.
+ Enseignement en ligne guidé et petits groupes : Éprouvé, réussi, taux d'achèvement élevé - économisez jusqu'à 3 heures de votre temps par semaine !
+ Premier institut de formation en ligne certifié de Suisse
+ Équipe de professeurs avec une grande expérience de la préparation aux examens fédéraux
+ Taux d'achèvement élevé (90%) pour tous les cours.
+ Pionnier de l'enseignement en ligne : Nous formons où que vous soyez et quand vous avez le temps !
+ Climat d'apprentissage unique avec des classes à effectif réduit
+ Début toujours semestriel au printemps et en automne
+ Garantie de petites classes de 5 à 15 participants
+ Garantie du prix du cours avec 50% de subvention
+ "Cadeau de recommandation !"
+ Accès facile et rapide aux sites (en transports publics ou en voiture)
+ Leçons supplémentaires gratuites pendant la formation
+ Des rendez-vous de conseil personnalisés
+ Soutien administratif simple et rapide
+ E-learning avec gamification
+ Encadrement de la formation du début à la fin
+ Taux d'obtention du diplôme fédéral élevé (90%)
Points forts: + Enseignement en ligne guidé : éprouvé, succès, taux d'achèvement élevé + Lancement semestriel printemps/automne + Garantie de petites classes de 5 à 15 participants + Garantie du prix du cours avec 50% de subventions
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Egerkingen, Emmenbrücke, Geführter ONLINE-UNTERRICHT, Muri bei Bern, Muttenz, Spiez, St. Gallen, Winterthur, Zürich
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Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bundesbeiträge
anavant
eduQua
Innovative Ausbildungsmethoden
Online-Unterricht
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Adresse:
Postfach 118, Murifeldweg 19
3000 Bern 16
Institut de marketing et de management MMI Berne
(5,4) Très bon 26 26 Évaluations (100% )
"Leader" ? Qu'est-ce que cela signifie ? Le plus grand nombre d'étudiants ? Alors le MMI n'est pas leader, car le nombre de participants par classe est limité afin que nous puissions répondre individuellement aux besoins personnels. Sur demande, en dehors des cours - gratuitement. Les participants se préparent de manière très intensive avec les professeurs aux différents examens (spécialiste de la vente, spécialiste du marketing, chef/fe de vente, chef/fe de marketing, assistant/e en événementiel et marketing avec certificat CME, assistant/e en ressources humaines, spécialiste RH).

Les examens sont une chose - la pratique en est une autre. Au MMI, nous ne nous concentrons pas uniquement sur les examens. Nous souhaitons au contraire que vous emportiez avec vous le plus de savoir-faire supplémentaire possible pour votre travail. L'accompagnement individuel et adapté aux besoins n'est donc pas un vain mot au MMI. C'est peut-être la raison pour laquelle les taux de réussite sont généralement supérieurs à la moyenne. Renseignez-vous.
Points forts: Encadrement individuel, adapté aux besoins, même en dehors des cours ; gratuit. Nombre limité d'élèves par classe. Taux de réussite très élevé - souvent 100%.
Région: Bern
Sites: Bern, Bern 16
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Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bundesbeiträge
HRSE
Hybrid-Unterricht
Innovative Ausbildungsmethoden
Swiss Marketing
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EducAvanti - apprentissage en ligne activement supervisé
(5,2) Très bon 19 19 Évaluations (89% )
Les spécialistes de l'e-learning depuis 2008 pour les cours de brevet, de certificat et de diplôme fédéraux.
Cours de formation et de perfectionnement en relations humaines : Assistante RH, Spécialistes RH, Relations publiques, Management SVF, Leadership SVF, Formation des adultes FSEA Certificats de formateur/formatrice et Certificat de formation continue FSEA numérique, ainsi qu'Employés de commerce techniques, etc.
Les étudiants sont accompagnés et préparés de manière ciblée aux examens fédéraux ou à l'obtention d'un diplôme modulaire grâce à des supports d'apprentissage interactifs (par exemple eBooks, communication vocale et vidéo) et à un enseignement collaboratif. Dans chaque domaine, une équipe d'enseignants spécialisés et formés sur le plan didactique et méthodologique est à disposition. Des possibilités d'entraînement en ligne avec ou sans accompagnement professionnel ainsi que l'accès à des situations d'examen réelles complètent l'offre.

Région : toute la Suisse, langue d'enseignement : allemand
Lieu : apprentissage en ligne encadré, guidé et modéré, non lié à un lieu précis. Blended-learning, certains cours hybrides
Points forts: E-learning activement encadré, cours individuels ou en groupe
Région: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Tessin, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: E-Learning
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Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bundesbeiträge
Blended Learning
eduQua
Karriere-Chancen
Online-Unterricht
SVEB
VSH
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Industriestrasse 78
4600 Olten
WSF École de commerce Five
(5,7) Excellent 39 39 Évaluations (100% )
Ton école de commerce avec 5 spécialisations.
L'économie. Le management. Le marketing. La vente. Informatique.

Tes 5 avantages :

- Réussite de l'apprentissage dans de petites classes.
- Des experts comme enseignants.
- 95% de réussite aux examens fédéraux.
- Blended Learning - un mélange flexible de cours.
- Des formations continues de qualité depuis 1994.

Sites :
Berne | Soleure | Olten | Bâle | Baden | Zurich | Winterthur | Zoug | Lucerne | Sursee

Le nombre de participants est limité, ce qui permet une transmission interactive et durable de la matière enseignée.
Nos diplômé(e)s obtiennent régulièrement des taux de réussite supérieurs à la moyenne.
-> Taux de réussite aux examens fédéraux 2022-2024 en moyenne pour tous les cours : 95%).

Les salles de classe lumineuses et agréables sont équipées d'une infrastructure moderne et offrent un environnement d'apprentissage agréable.

Tu trouveras les formations et les cours actuels sur notre site web : economy school-five.ch.
Nous nous engageons pour ta réussite et nous nous réjouissons de faire ta connaissance personnellement.

Ton équipe WSF
Points forts: Tes 5 avantages : Succès d'apprentissage dans de petites classes | Experts en tant que professeurs | 95% de réussite aux examens fédéraux | Blended Learning - mélange flexible d'enseignement | Des formations continues de qualité depuis 1994.
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Bern, Solothurn, Olten, Basel, Baden, Zürich, Winterthur, Zug, Luzern, Sursee
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Certifications, Adhésions, Qualifications:
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Bundesbeiträge
anavant
Blended Learning
eduQua
examen CH
HRSE
Hybrid-Unterricht
ICT Berufsbildung
Online-Unterricht
SVF
Swiss Marketing
VSH
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Elisabethenanlage 9
4051 Basel
ipso ! École de commerce
La ipso ! Business School est la première adresse pour ta formation professionnelle continue dans les domaines de la gestion d'entreprise et du leadership, du marketing et de la vente ainsi que des finances et des ressources humaines dans toute la Suisse alémanique.

En faisant partie d'ipso !, tu es sûr d'avoir du succès : avec le diplôme reconnu au niveau fédéral de l'ipso ! Business School, tu peux, grâce à la perméabilité de l'offre de formation, poursuivre tes études vers un bachelor ou un master avec ton diplôme de brevet, ton diplôme d'école supérieure ou après tes études postgrades avec nous.
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Aarau, Basel, Bern, St. Gallen, Zug, Zürich
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Certifications, Adhésions, Qualifications:
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ISO 21001 SQS
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Adresse:
Hirschengraben 43
6003 Luzern
eCertificat de compétence
eFachausweis est ton partenaire pour une préparation en ligne personnelle, compétente et flexible à l'examen professionnel.

Nous croyons en une formation professionnelle supérieure moderne et individualisée. Contemporain signifie pour nous que nous utilisons les possibilités d'apprentissage actuelles et futures. Ces possibilités ouvrent la voie à une préparation personnelle, compétente et flexible à l'examen professionnel.

L'individualisation se reflète dans nos offres et nos prestations. Par exemple, tu peux te préparer à l'examen professionnel de manière totalement autonome ou en groupe, en fonction de tes besoins et de ton cursus. Dans le cadre de l'offre de mentorat, tu bénéficies du soutien individuel d'experts. Dans le cadre de différentes offres, nous te donnons la possibilité de créer tes documents d'examen personnels.
» Conditions pour les entreprises et possibilités de coopératio
Région: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Tessin, Virtuelles Klassenzimmer, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Online
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Certifications, Adhésions, Qualifications:
Bildungsberatung

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Questions et réponses

Les RH agiles sont importantes dans une entreprise agile, car les processus tels que l'onboarding, le recrutement et le développement du personnel peuvent être organisés de manière plus efficace et innovante. Les méthodes RH agiles consistent à impliquer fortement et à responsabiliser les collaborateurs/trices et les équipes et à se concentrer ensemble sur l'objectif du business.

La première étape vers des RH agiles consiste à se concentrer sur le business plutôt que sur les RH elles-mêmes. L'inclusion des collaborateurs, le transfert de compétences telles que le recrutement et la formation aux équipes et aux collaborateurs sous la supervision des RH ainsi que les adaptations permanentes en fonction de l'environnement et des objectifs commerciaux actuels. Le CAS Leading HR (flex) FH offre par exemple une bonne possibilité aux spécialistes RH d'apprendre cela.

En tant que spécialiste RH, on est responsable de toutes les questions RH dans les PME ou des fonctions partielles de celles-ci dans des entreprises plus grandes et on accompagne les changements organisationnels avec des moyens RH. De même, ils rendent les informations compréhensibles en les structurant et en les présentant de manière appropriée. Les tâches varient selon la spécialité :

  • Gestion des ressources humaines en entreprise
    • aident les supérieurs à recruter de nouveaux collaborateurs
    • analysent les besoins de développement des collaborateurs et en déduisent des mesures de développement personnel appropriées
    • mettent en œuvre le licenciement de collaborateurs de manière correcte et professionnelle
    • conseillent les personnes impliquées dans la gestion des RH
  • Placement et conseil en personnel public
    • Aider les demandeurs d'emploi à s'intégrer dans le marché du travail
    • Coordination des prestations avec des institutions telles que les services sociaux, les assurances sociales, les centres de conseil ainsi que les médecins et les cliniques
    • Définir une stratégie de recherche d'emploi et proposer des mesures relatives au marché du travail
    • Aider les entreprises à licencier
    • Analyses de la situation du marché du travail
  • Placement privé et location de services
    • aider les entreprises à recruter les ressources humaines nécessaires
    • Analyse des profils et des compétences des demandeurs d'emploi
    • Évaluations de l'aptitude au placement

Il est possible de se spécialiser pendant la formation de spécialiste RH avec brevet fédéral BF. Dès leur inscription, les futurs étudiants et étudiantes choisissent l'une des trois spécialisations :

  • Gestion des ressources humaines en entreprise
  • Placement et conseil en personnel public
  • Placement privé de personnel

L'examen professionnel (BF) de spécialiste RH avec brevet fédéral se compose de trois parties d'examen et de cinq positions d'examen au total. Ainsi, la partie d'examen "Connaissances générales en ressources humaines" est examinée par écrit de manière identique pour tous les participants et est évaluée avec une pondération de 1. La deuxième partie de l'examen se compose de deux positions d'examen qui sont évaluées de manière identique et qui sont évaluées ensemble comme une partie d'examen avec une pondération de 1. Cette partie de l'examen de la formation de spécialiste RH est le "traitement de cas spécialisé" avec les positions "étude de cas intégrée" ainsi que "présentation / entretien professionnel, temps de préparation inclus". La même pondération est attribuée à la partie d'examen "Comportement professionnel dans le quotidien professionnel", qui est également orientée selon la spécialité et se compose des positions d'examen "Mini-cas" ainsi que "Réflexion sur une situation d'entretien (y compris vidéo de préparation)".

Avec le brevet RH, on a les possibilités de développement suivantes :

  • Directeur/trice des ressources humaines avec diplôme fédéral
  • Responsable de formation avec diplôme fédéral
  • Diplômé(e) en gestion d'entreprise ES
  • Bachelor of Science (FH) en économie d'entreprise
  • Bachelor of Science (FH) en psychologie appliquée avec diverses spécialisations
  • Gestionnaire en ressources humaines diplômé EPD ES

La formation continue de spécialiste RH avec brevet fédéral / spécialiste RH avec brevet fédéral se déroule en cours d'emploi. Elle dure deux à trois semestres, soit un an à un an et demi. Vous obtiendrez des informations détaillées directement auprès des prestataires.

Pendant la formation continue de spécialiste RH avec brevet fédéral, les participants acquièrent d'une part des connaissances de base communes à toutes les disciplines, comme les connaissances fondamentales, la conception d'interactions et l'entretien d'informations et de réseaux. A cela s'ajoutent des compétences propres à chaque spécialité.

Il s'agit pour la spécialisation A (GRH d'entreprise) :

  • Extraction et séparation
  • Conseil aux collaborateurs et aux supérieurs
  • Évaluation, développement, rémunération
  • Gestion de projets, gestion des infrastructures

Pour la spécialisation B (placement et conseil en personnel public) de la formation de spécialiste RH :

  • Placement des demandeurs d'emploi
  • Coopération avec les employeurs
  • Mesures relatives au marché du travail
  • Tâches d'exécution souveraines

Et pour la spécialisation C (placement et location de services privés) :

  • Placement des demandeurs d'emploi
  • Collaboration avec l'employeur
  • Agir en tant que dirigeant (encadrement de collaborateurs)
  • Agir en tant que dirigeant (pilotage de l'unité d'entreprise)

Les spécialistes RH gèrent l'ensemble du processus de recrutement. Ils établissent des profils d'exigences, mènent des entretiens et concluent des contrats de travail. Pour les collaborateurs et les apprentis, ils sont les interlocuteurs pour les questions relatives à la formation et au perfectionnement. Un(e) spécialiste RH soutient et décharge la direction des RH et met en œuvre de manière opérationnelle la politique de l'entreprise et des RH. Ils se distinguent par leurs connaissances détaillées de sujets tels que les assurances sociales, le droit des contrats de travail, les salaires et l'apprentissage.

Selon la spécialisation choisie, les participants à la formation continue de spécialiste RH FA doivent disposer de connaissances préalables différentes.

Ainsi, pour toutes les spécialités, au moins quatre ans d'expérience professionnelle sont attendus après la fin de la formation initiale :

  • pour les personnes qui souhaitent suivre une formation continue RH, spécialisation en gestion des ressources humaines en entreprise, dont deux ans de pratique RH
  • pour la spécialisation en placement et conseil en personnel public deux ans dans le domaine de l'assurance-chômage et de l'indemnisation en cas d'insolvabilité
  • pour la spécialisation en placement et location de services privés, deux ans de pratique RH, dont un an dans le placement et la location de services privés

En outre, pour toutes les spécialisations RH, les personnes intéressées par des études doivent être titulaires d'un Certificat fédéral de capacité, d'une Maturité gymnasiale, d'une Maturité spécialisée, d'une Maturité professionnelle, d'un certificat de culture générale ou d'un diplôme équivalent, ainsi que de la réussite de l'examen de certificat d'assistant / assistante en ressources humaines.

Selon les diplômés, une formation de spécialiste RH permet d'atteindre les objectifs suivants :

  • selon la spécialisation choisie pour la formation de spécialiste RH :
    • Compétences spécialisées dans la gestion des ressources humaines en entreprise
    • Compétences professionnelles dans le domaine du recrutement public et du conseil en ressources humaines
    • Compétences spécialisées dans le placement privé de personnel et la location de services
  • acquérir de bonnes connaissances techniques pour travailler dans le département des ressources humaines d'une PME, à l'ORP ou dans un bureau de placement
  • assumer des tâches à responsabilité dans le domaine des ressources humaines, du placement ou de la mise à disposition de personnel
  • avec la formation de spécialiste RH, un emploi en tant que collaborateur du personnel, chef d'équipe ou de département est possible
  • bonne préparation à l'examen fédéral pour le brevet fédéral BF en RH
  • Possibilité d'évolution vers un poste de responsable RH

Afin d'acquérir des compétences complètes pour des RH agiles, il vaut la peine de suivre une formation continue comme par exemple le CAS Leading HR (flex). Dans ce cours d'environ 10 jours, les participants apprennent...
...d'élaborer les tendances et les questions actuelles dans les RH et de trouver des moyens de les résoudre.
...connaître une compréhension globale de l'agilité dans l'organisation
...connaître les modèles flexibles et dynamiques
...de comprendre les processus psychologiques de décision.

La gestion agile des RH est un sujet important pour les professionnels des RH qui souhaitent mettre en place une structure dynamique et mobile au sein du département RH dans le contexte d'une organisation agile. Quelques années d'expérience dans le domaine des ressources humaines sont recommandées afin d'avoir une compréhension globale.

Le portail de formation Formation-formation continue.ch a mené une enquête pour savoir pour quelles raisons les personnes s'intéressent à la formation continue de spécialiste RH. Voici les résultats :

  • 74 % souhaitent encore adapter la formation continue à leurs propres besoins
  • 11 % montrent de l'intérêt par une recommandation
  • 15 % s'intéressent à cette formation car le diplôme est exigé dans les annonces d'emploi

 

Plusieurs personnes ont défini la raison de leur intérêt pour la formation de spécialiste RH par leurs objectifs :

  • "Consultant en ressources humaines"
  • "pour accroître mes connaissances".
  • "Mettre sur papier mes nombreuses années d'expertise en RH".
  • "Changement de profession"
  • "Je veux élargir mon expertise"
  • "Je souhaite évoluer dans le domaine des ressources humaines"
  • "Formation continue souhaitée"
  • "prochaine étape de formation après l'obtention du diplôme d'assistant(e) RH".
  • "la formation complète ma pratique professionnelle".
  • "J'ai vu une offre d'emploi intéressante pour laquelle cette formation est souhaitable".

Deux personnes sont très sûres de leur intérêt : "Je sais que je veux suivre la formation de spécialiste RH" et "Je trouve ce domaine très passionnant".

Trois autres personnes travaillent déjà dans ce domaine : "je travaille déjà dans les RH",
"suis déjà assistante en ressources humaines" et "j'ai terminé l'assistanat RH souhaite évoluer".

La plate-forme Formation-formation continue.ch a demandé aux personnes intéressées par une formation comment elles procédaient lorsqu'elles demandaient une école pour une formation de spécialiste RH. Voici les résultats de l'enquête :

  • 49 % des répondants ont demandé aux écoles de procéder à une évaluation en ligne
  • 29 % des participants à l'enquête connaissaient l'école par le passé
  • 22 % ont reçu une recommandation pour l'école

Le premier point a été confirmé par une réponse libre : "Bonnes récessions". Les autres raisons citées pour les demandes d'écoles pour la formation de spécialiste RH sont les suivantes : "Je l'ai trouvée en cherchant sur Internet", "Je l'ai trouvée en ligne pendant mes recherches", "formation en ligne", "emplacement", "correspond à l'ère numérique actuelle", "lieu et qualité", "possibilité d'apprentissage en ligne", "à proximité", "cours d'une journée", "en raison de l'offre en ligne", "est apparu en premier lors de la recherche", "recherche sur Internet", "hasard", "ne connaît pas encore cette école", "ne m'est pas inconnue en raison de la publicité", "les données correspondent à ma disponibilité", "formation à distance", "comparaison des offres" et "lieu".

Conseils, tests et informations sur "Spécialiste RH (BF)".

Les ressources humaines / RH sont-elles vraiment ma vocation ?
» Auto-test de vocation pour les ressources humaines / Human Resources
Dans quelle mesure le diplôme "Spécialiste RH" est-il connu des employeurs potentiels ?
» Notoriété et image
Sur quelle augmentation de salaire puis-je compter après avoir suivi la formation de "Spécialiste RH" ?
» Infos sur les salaires
Que peuvent faire les diplômé(e)s à l'issue de la formation ? Que m'apporte la formation continue ?
» Compétences et perspectives
Faits relatifs à l'orientation scolaire
» 5 faits sur la formation de spécialiste RH
Quels sont les avantages de la formation ?
» 10 avantages d'un(e) spécialiste RH
Quels sont les principaux inconvénients de cette formation continue ?
» 4 Inconvénients
Aperçu du domaine professionnel des ressources humaines / Human Resources
» Guide du personnel, de l'organisation, de la gestion de projets et de processus
Comment puis-je financer ma formation continue ? Comment puis-je profiter du financement du sujet par la Confédération ?
» SEFRI Subventions fédérales pour la formation continue à l'examen professionnel et à l'examen professionnel supérieur
Que demande-t-on dans les emplois de spécialiste RH ? Comment les activités se répartissent-elles ?
» Informations tirées d'annonces d'emploi

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Aperçu de la vidéo «HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis - Infos und Empfehlungen»
Aperçu de la vidéo «HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP)»
Aperçu de la vidéo «Warum Ausbildung-Weiterbildung.ch? Bildungsportal mit top Service für Bildungsinteressenten»

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Évaluations du cours par les participants sur

(4,9) Bon 21 21 Évaluations
Organisation (4,8)
Enseignants (4,8)
Contenu pédagogique (4,9)
Méthodologie de formation (4,8)
Infrastructure (5,1)
Recommandation
90%

Ich werde das WZR auf jeden Fall weiterempfehlen. Ich bin der Meinung, dass wir uns sehr viel Wissen aneignen konnten und wurden optimal auf die Prüfung vorbereitet. Die Dozenten überzeugten mit viel Wissen, Erfahrung und Menschlichkeit! Auch die Zusammenarbeit mit dem Sekretariat war top! Sie hat sich sogar einmal extra die Zeit genommen, uns zu besuchen und unsere Anliegen persönlich entgegenzunehmen.

Heidi L. HR-Fachleute mit eidg. FA
Weiterempfehlung: Abschluss: 2023
(5,4) Très bon
Organisation (5,0)
Enseignants (6,0)
Contenu pédagogique (6,0)
Méthodologie de formation (5,0)
Infrastructure (5,0)

Der Lehrgang und die Schule kann ich ohne Einschränkung empfehlen. Gerne dürfen Aufbau des Unterrichts und Prüfungsvorbereitung verbessert werden. Aber ich bin sicher, dieser Prozess ist bereits im Gange.

Franziska M. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2022
(5,0) Très bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (5,0)
Infrastructure (5,0)

Ich würde den Lehrgang bedingt weiterempfehlen, die jedoch Schule sofort. Zu viele Stundenplankorrekturen. Vielleicht kann da die Schule nichts dafür. Etwas mehr Parkplätze wären vorteilhaft.

Franziska M. HR-Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2022
(5,0) Très bon
Organisation (4,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (5,0)
Infrastructure (6,0)

Grundsätzlich gut, tolle Lehrmittel. Einige sehr tolle Dozenten. Da es keine gesamtschweizerischen eigentlichen Lehrbücher für den Lehrgang HR-Fachleute gibt, finde es schwierig, ob in den Lehrmitteln alles so abgebildet ist, wie es an der Prüfung verlangt wird. Dies liegt aber am Lehrgang und nicht an der AKAD. Sinnvoll wäre es, wenn es für den Lehrgang einheitliche Unterlagen gäbe.

Simone G. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(4,6) Bon
Organisation (5,0)
Enseignants (4,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (4,0)
Infrastructure (5,0)

Grundsätzlich sehr gut. Die Ausbildungsmethodik war aufgrund von Corona nicht so abwechslungsreich

Chantal H. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(5,0) Très bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (4,0)
Infrastructure (6,0)

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Insgesamt bin ich mit der Weitierbildung bei der Akad zufrieden. Aufrund von Corona mussten leider viele Kurse online durchgeführt werden. Die Kursräume vor Ort sind zweckmässig eingerichtet und die Dozenten sind alle sehr bemüht Fragen zu beantworten und den Stoff zu vermitteln. Einzig die Abschlussprüfung im Generalistenwissen in Form von reinen Multiplichoice-Aufgaben war doch eher enttäuschend.

Doreen T. HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis Akad Diplom
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(4,6) Bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (4,0)
Méthodologie de formation (4,0)
Infrastructure (5,0)

Insgesamt top, einige Dozenten müssten up to date gebracht werden. Spitze, dass viele Dozenten auch das praktizieren, was sie unterrichten.

Carina S. HR-Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(4,8) Bon
Organisation (5,0)
Enseignants (4,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (5,0)
Infrastructure (5,0)

Zufrieden

Manuel M. HR Fachmann
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(4,8) Bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (5,0)
Infrastructure (4,0)

Zweisemestriger Kurs zum HR Fachfrau/Fachmann (Dienstagabend in Zürich). Ich würde die Ausbildung wieder bei AKAD machen. Die Lehrbücher fand ich sehr gut für den grossen Anteil Selbststudium. Das Modell mit einem Abend pro Woche passte gut in meine berufliche und familiäre Situation. Man wurde gut auf die Prüfungen vorbereitet! Sehr gut fand ich auch die interne Vorprüfung! Die Mehrheit der Dozenten waren fachlich und didaktisch sehr gut.

Daniel M. HR Fachfrau/Fachmann
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(5,2) Très bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (6,0)
Infrastructure (5,0)

Personalassistentin 2018 und HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis 2019. Ich hatte durch die AKAD eine gute Grundausbildung zur eidgenössischen Fachprüfung. Die Dozenten waren stets offen auch per E-Mail für Rückfragen und der Schulstufe wurde gut behandelt. Was ich persönlich von Vorteil fand, war die nichtpflichtige Anwesenheit, da ich durch meine Arbeit des Öfteren nicht anwesend sein konnte.

Vania D. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(4,8) Bon
Organisation (5,0)
Enseignants (4,0)
Contenu pédagogique (4,0)
Méthodologie de formation (5,0)
Infrastructure (6,0)

Der Kurs hat mich weitergebracht, Auffrischungskurse tu aktuellen Themen wären wünschenswert. Wenn der HR Leiter Kurs in Modulen angeboten wird, würde ich mich dafür interessieren (ohne eidg. Abschluss)

Denise K. HRM Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2018
(4,6) Bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (4,0)
Infrastructure (4,0)

War aus meiner Sicht alles super

Fabienne K. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2018
(4,8) Bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (5,0)
Infrastructure (4,0)

Ich würde jederzeit wieder einen Kurs bei AKAD belegen, ich fühlte mich ausgezeichnet betreut und habe AKAD auch bisher jedem weiterempfohlen.

Carolin S. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(5,8) Excellent
Organisation (6,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (6,0)
Méthodologie de formation (6,0)
Infrastructure (6,0)

Im Grossen und Ganzen bin ich zufrieden mit dem Lehrgang und der Schule. Fragen wurden immer relativ zügig beantwortet und ich hatte immer eine Anlaufstelle dafür. Persönlich hätte ich mir die Online Meetings anders vorgestellt und fände dies für die Zukunft auch gut noch ein wenig zu überdenken. Eventuell müssen doch 2 Online Meetings pro Monat (und zeitlich länger) stattfinden, damit einerseits mehr an Wissen transferiert und geschult werden kann und andererseits auch ein Austausch unter den Studierenden gewährleistet wird. Auch für die intensivere Prüfungsvorbereitung - vor allem mündlich - wäre der eine oder andere Austausch mehr noch hilfreich gewesen. Hier tappte man eher im dunkeln, bis zur internen Probeprüfung. Ob es nun an den Prüfungen definitiv klappt, sei noch dahingestellt.

Nadja E. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2021
(4,6) Bon
Organisation (5,0)
Enseignants (4,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (4,0)
Infrastructure (5,0)

Mehr Online-Möglichkeiten anbieten und ein Online-Portal erstellen, wo alles geteilt werden kann und auch "Online-Prüfungen" praktiziert werden können, da die eidg. Prüfung ja auch am Computer durchgeführt wird. Einige Dozierende haben sich besonders für die mündliche Vorbereitung sehr für uns Zeit genommen. Bei anderen Lehrern liess vorallem der mündliche Unterricht während Corona zu wünschen übrig. Bücher waren nicht optimal.

Vanessa A. HR-Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(3,6)
Organisation (3,0)
Enseignants (4,0)
Contenu pédagogique (3,0)
Méthodologie de formation (4,0)
Infrastructure (4,0)

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Es gibt Stimmen, die diesen Lehrgang nicht mehr an der Wkv Wetzikon besuchen würden. Die Kursleiter waren alles in allem gut. Der Lehrgangsleiter würde sich besser stellen, wenn er seine Unterlagen, welche er als Muster abgibt ins Reine schreiben würde, anstatt einfach alles zu schwärzen was man nicht sehen darf. Dies käme professioneller daher. Aber vielleicht ändert er jetzt gewisse Dokumente oder Inhalte, da er nun mehr Zeit hat, seit er pensioniert ist. Wäre Schade, wenn die Weiterbildung nicht regelmässig durchgeführt werden kann. Denn ich schätze es, dass das Wkv Wetzikon solche kaufmännischen Weiterbildungen in der Nähe anbiete und man nicht gleich in die Stadt muss.

Tina H. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(5,0) Très bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (5,0)
Infrastructure (5,0)

Eher kleine Schule, familiär. Dadurch eventuell weniger Auswahl an Referent/innen. Sympathischer Auftritt

Kathrin U. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(5,0) Très bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (5,0)
Infrastructure (5,0)

Die Qualität hängt sehr von der jeweiligen Lehrperson ab

andrea K. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(4,4)
Organisation (4,0)
Enseignants (4,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (4,0)
Infrastructure (5,0)

Bisher ein sehr guter Lehrgang. Die Dozierenden setzen den nötigen Druck auf, damit das Lerntempo gehalten werden kann. Es hat manchmal doppelte Fragen in einer Frageserie oder Fragen, die im Buch nicht behandelt werden. Mir sind sogar schon Aufgaben begegnet, die mit dem Thema nichts zu tun haben.

Céline D. HR-Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(5,6) Excellent
Organisation (6,0)
Enseignants (6,0)
Contenu pédagogique (4,0)
Méthodologie de formation (6,0)
Infrastructure (6,0)

Ich finde ich war zum Zeitpunkt der Prüfung sehr gut vorbereitet. Falls ich Fragen hatte konnte ich jederzeit mit den Dozenten in Kontakt treten. Bis auf das Sekretariat und die z.T. überflüssig gekauften Lehrmittel bin ich sehr zufrieden mit der Schule. Bei den Lehrmitteln sollte man sich besser mit den Dozenten absprechen. Einige Dozenten benützen keine der gekauften Bücher im Unterricht, finde ich sehr schade und rausgeschmissenes Geld. Die selbst geschriebenen Skripts sind sehr gut und reichen aus um den Stoff zu lernen. Da könnte man evtl. das Fachbuch als Empfehlung aufführen jedoch nicht als notwendig. So kann jeder selber entscheiden ob er es braucht.

Nicole P. Fachfrau Rechnungswesen
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019

Antwort vom Anbieter: anzeigen...

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Ja, tatsächlich ist es schade, wenn Bücher gekauft und anschliessend nicht eingesetzt werden. Gerne überprüfen wir Ihren Vorschlag, die Bücher als Empfehlung anzugeben – selbstverständlich nach Absprache mit den Dozenten.

(4,2)
Organisation (3,0)
Enseignants (4,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (4,0)
Infrastructure (5,0)

Sehr empfehlenswert!

Marcel K. Eidg. Dipl. HR Fachmann
Weiterempfehlung: Abschluss: 2014
(5,4) Très bon
Organisation (5,0)
Enseignants (5,0)
Contenu pédagogique (5,0)
Méthodologie de formation (6,0)
Infrastructure (6,0)

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