Objectifs & Résultats clés (OKR) : Formation, formation continue, cours, écoles

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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Le terme "Objectifs & Key Results (OKR)" désigne un cadre/une méthode agile. Pour l'expliquer simplement, on fixe d'une part des objectifs clairs (appelés "Objectives Results"). Il s'agit donc de définir ce que l'on souhaite atteindre (question "quoi"). D'autre part, on fixe des résultats clés, c'est-à-dire des résultats quantifiables et mesurables, qui doivent être atteints pour atteindre l'objectif. (Cette combinaison d'objectifs et de résultats clés permet de se concentrer sur l'essentiel et de suivre et mesurer les progrès de manière transparente.

Les OKR peuvent être appliquées dans différentes situations et phases au sein d'une organisation, où des objectifs clairs et mesurables sont souhaités et où l'accent peut donc être mis sur la réalisation de ces objectifs. Par exemple, dans la stratégie/les objectifs d'entreprise, le travail d'équipe, la gestion de projet, la gestion du changement, les start-ups et les entreprises en croissance.

Les objectifs et les résultats clés offrent non seulement une orientation claire et des progrès mesurables, mais aussi d'autres avantages, par exemple en augmentant la motivation et l'engagement des membres de l'équipe. De plus, leur caractère agile les rend très flexibles et adaptables, ce qui entraîne également une amélioration des performances.

Vous vous intéressez à cette méthode et souhaitez l'introduire dans votre entreprise ? Ou vous travaillez déjà avec cette méthode et souhaitez approfondir vos compétences et vos connaissances en la matière ? Dans ce cas, vous êtes à la bonne adresse en suivant une formation, une formation continue ou un cours sur la méthode OKR.

Questions et réponses

La durée d'une formation OKR peut varier considérablement.

Il existe par exemple de courtes formations "de base" qui se concentrent sur l'acquisition des fondamentaux et durent quelques heures/jours.

Il existe également des cours complets qui peuvent durer plusieurs jours/semaines. Dans ce cas, il est possible d'aborder de manière plus approfondie différents thèmes liés à l'OAR.

Veuillez vous renseigner auprès de l'école de votre choix.

Les coûts d'une formation continue Objectifs & Key Results (OKR) sont fixés par les écoles qui la proposent elles-mêmes. Les coûts se composent entre autres des facteurs suivants : Durée, volume, encadrement, forme d'enseignement/lieu, infrastructure, enseignants, formateurs et prestataires.

Le mieux est de s'adresser directement au fournisseur de votre choix.

Remarque : renseignez-vous directement auprès des écoles - y compris sur les frais supplémentaires, par exemple pour le matériel pédagogique, qui ne sont souvent pas compris dans les frais de cours.

Les offres de formation sur la RCO se situent généralement au niveau du "certificat des écoles".

Ils se terminent donc généralement par un certificat/diplôme propre à l'école.

Une formation sur les objectifs et les résultats clés (OKR) s'adresse généralement aux managers, aux dirigeants, aux chefs d'équipe, aux chefs de projet ainsi qu'aux collaborateurs de différents niveaux organisationnels.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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