Les spécialistes professionnels du placement de personnel sont également appelés "chasseurs de têtes", "recruteurs" ou "agences de placement" et sont devenus incontournables sur le marché du travail actuel. Ils sont toujours à la recherche d'une main-d'œuvre adaptée aux attentes des entreprises ayant des postes à pourvoir. Après la conclusion d'un contrat de travail entre ces deux parties et donc un placement réussi, les chasseurs de têtes reçoivent une commission de l'employeur.

Son quotidien est rythmé par l'acquisition d'offres d'emploi, la création de photos d'occupation appropriées et individuelles, la comparaison des photos d'occupation avec les candidatures déjà existantes de personnes intéressées et le profilage. Il ne perd pas de vue son objectif : la conclusion d'un contrat de travail qui soit un succès pour toutes les parties.

Les exigences en matière de personnalité des recruteurs sont nombreuses et importantes : ils doivent avoir une attitude neutre sur le plan idéologique, aimer communiquer de manière choisie et faire preuve de professionnalisme. Une bonne organisation personnelle et une gestion précise des délais sont d'autres qualités très importantes pour les recruteurs.

Contrairement aux agences de placement, qui sont mandatées et payées par les demandeurs d'emploi, les spécialistes du placement sont mandatés par les employeurs et donc financés par eux sur la base de commissions.

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