Quelles sont les activités qui apparaissent le plus souvent dans les annonces d'emploi ? Quelles sont les exigences du poste de superviseur ?

Les annonces d'emploi pour un poste de superviseur contiennent toutes les exigences qu'une entreprise pose à un nouveau collaborateur pour le poste vacant. Les personnes à la recherche d'un emploi trouvent dans les annonces toutes les informations importantes sur le poste vacant recherché, comme par exemple

  • les tâches
  • les exigences (formation préalable, expérience professionnelle, compétences et qualités personnelles)
  • plus d'infos

Ces informations sur le poste de superviseur varient selon les employeurs. Nous avons recherché, regardé et résumé pour vous les informations contenues dans les annonces d'emploi de différents sites d'emploi* :

 

Différents intitulés de poste :

  • Superviseur Coach / Superviseure Coach
  • Conseiller / Conseillère
  • Coach
  • Conseiller en organisation / Conseillère en organisation
  • Développeur / Développeuse du personnel
  • Conseiller en formation / Conseillère en formation
  • Conseiller(ère) spécialisé(e) en supervision et coaching
  • Coach d'équipe
  • Coach d'entreprise

 

Répartition des différentes tâches dans un emploi de superviseur :

Conseiller et accompagner les professionnels dans leur activité afin d'améliorer la collaboration avec les collaborateurs et l'échange avec les clients.

 environ 35% du temps

Soutien dans la gestion des situations de stress et de conflit par l'application de supervisions de cas

 environ 30% du temps

Promotion des processus d'apprentissage et de changement en groupe ou individuellement, y compris la définition et la vérification des objectifs

environ 20% du temps

Conseils aux professionnels de la formation pour optimiser leurs processus d'apprentissage et d'intégration

 environ 10% du temps

Documentation et suivi, mise en réseau et autres tâches administratives

 environ 5% du temps

Exigences mentionnées dans les offres d'emploi pour un poste de superviseur

Conditions professionnelles
  • Diplôme de mentor d'entreprise avec brevet fédéral ou diplôme de niveau tertiaire
  • Avoir suivi une formation continue de superviseur-coach / supervisor-coach avec diplôme fédéral
  • Longue expérience professionnelle dans la supervision ou le coaching
Connaissances spécialisées pour un emploi de superviseur
  • Expérience pratique de la consultation
  • Connaissance du développement d'équipe, des processus de groupe, de l'intervention systémique et des processus d'apprentissage
  • Connaissances spécialisées concernant les processus de conseil, les modèles de conseil et la conduite d'entretiens
  • Connaissance de la gestion de projet, de la gestion et de la psychologie des conflits
  • Bonne connaissance de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Caractéristiques personnelles
  • Capacité de charge
  • Empathie, sens de l'observation
  • Honnêteté
  • Intérêt pour le conseil et capacité à communiquer
  • Talent d'organisation
    Maturité personnelle et assurance
Autres Superviseur Emploi
  • Maturité personnelle et réflexion sur soi : pour son propre développement et comme modèle pour les clients
  • Une attitude sûre : pour inspirer confiance et être perçu comme un professionnel compétent
  • Tact : pour une approche sensible des clients et de leurs situations
  • Tolérance et ouverture : afin d'apprécier les différentes perspectives et de promouvoir un environnement de conseil inclusif

De plusVous trouverez ici d'autres liens passionnants sur le thème des annonces d'emploi et de la recherche d'emploi :

*Les informations présentées ici proviennent d'une étude ad hoc visant à donner un aperçu unique du marché du travail sur ce qui est exigé dans un emploi de superviseur.

Écoles avec formation de coach pour un emploi de superviseur