Augmentation de salaire après l'achèvement de la filière "Technique de processus (ES)" pour devenir technicien ES en processus d'entreprise (désormais technicien de processus ES)
Une partie des diplômés de la filière "Processus d'entreprise (ES)" - "désormais : Technicien de processus ES" obtiennent une augmentation de salaire allant jusqu'à 20% dès la fin de leurs études. Cela ne semble pas trop important. Mais pour certains techniciens ES en processus d'entreprise (nouvellement : techniciens en processus ES), il se pourrait que le salaire ait déjà été augmenté auparavant en raison d'un changement de poste au début des études. Ou que certains techniciens ES Processus d'entreprise (nouvellement : techniciens de processus ES) n'ont pu passer à un niveau de salaire plus élevé qu'en assumant davantage de responsabilités de direction ou une gestion de projet exigeante.
Dans certains cas, de nombreux autres critères jouent un rôle, comme l'employeur concret, le secteur et la région ou votre formation et votre expérience professionnelle antérieures. Pour vous aider, nous avons calculé un exemple. Dans notre exemple de calcul, un polymécanicien de 24 ans gagne avant et après avoir terminé ses études de processus d'entreprise ES (nouveau : études de technicien de processus ES). Voyez ici comment nous avons calculé ces chiffres à l'aide du calculateur de salaire de la Confédération et comment vous pouvez calculer vos propres chances de salaire en tant que technicien/ne ES en processus d'entreprise (nouveau : technicien/ne de processus ES).
Voici comment procéder : Cliquez en bas sur "Salarium - calculateur statistique de salaire" et ensuite sur le bouton "Calculer le salaire".
- Étape 1 : Indiquez votre région / votre lieu de travail (par ex. Zurich)
- Étape 2 : Indiquez votre secteur d'activité (par ex. 28 Construction de machines)
- Étape 3 : Groupe de métiers - Saisissez votre métier dans la fenêtre de recherche, ici dans l'exemple nous avons choisi "Polymécanicien CFC".
- Étape 4 : Position dans l'entreprise - Sélectionnez "Sans fonction de cadre".
- Étape 5 : Heures hebdomadaires 42
- Étape 6 : Formation : Formation professionnelle achevée
- Étape 7 : Saisissez votre âge (par ex. 24 ans)
- Étape 8 : Saisissez d'autres informations facultatives (si elles existent et si vous le souhaitez)
Source :"Office fédéral de la statistique, OFS"
Remarque : cet exemple de calcul se réfère aux données de Salarium (fin 2024). Vous trouverez des informationsici. Une liste d'autres outils de calcul des salaires est disponibleici.
Ce premier salaire avant les études de technicien ES en processus d'entreprise (désormais technicien de processus ES) s'élève à environ CHF 6'084. Après les études, le groupe professionnel change à l'étape 3 pour devenir "Technicien ES, génie mécanique" - nous entrons "31 Ingénieurs techniques et spécialistes comparables" et nous changeons la formation à l'étape 6 pour devenir "Formation professionnelle supérieure". Cela donne un nouveau salaire moyen d'environ 6 738 CHF, soit environ 654 CHF de plus par mois qu'avant.
Attention : le calcul est conçu comme un exemple de technicien/ne ES en processus d'entreprise (désormais technicien/ne de processus ES) et est toujours un chiffre arrondi. Comme mentionné ci-dessus, le salaire dépend de différents facteurs et varie parfois fortement.
Lea, 23 ans, travaille comme horlogère CFC chez un fabricant de montres à Genève. Le travail dans la mécanique de précision lui plaît beaucoup. Lea fabrique des pièces de montres en acier, en laiton et dans d'autres matériaux, elle a besoin de petits outils et assemble des montres. Les montres mécaniques, automatiques et électroniques simples sont assemblées à l'aide de fiches techniques. Après l'assemblage des montres, l'heure exacte est réglée en différentes étapes. Les travaux de réparation et d'entretien font également partie du domaine d'activité de Lea et, au laboratoire, elle applique différentes procédures de test et de contrôle. Lea dispose d'une habileté manuelle exceptionnelle, de patience et de persévérance. En outre, elle s'intéresse beaucoup aux processus de l'entreprise et aimerait les optimiser. Afin d'acquérir les connaissances nécessaires, Lea suit une formation continue de trois ans pour devenir technicienne en processus d'entreprise ES (désormais : technicienne en processus ES) avec une spécialisation en technique d'exploitation. Grâce à la formation continue avec diplôme ES, Lea est capable d'utiliser de manière optimale les ressources disponibles et d'améliorer les processus de travail, les procédés de production, les flux d'informations et de matériaux. L'objectif est de gérer les processus de manière à garantir une exploitation économique et compétitive. Avec son diplôme reconnu au niveau fédéral, Lea peut assumer une fonction de direction et optimiser les processus sur la base d'analyses coûts-bénéfices. Dans ce contexte, elle est un lien important entre les cadres dirigeants et les collaborateurs d'exécution. Avec son diplôme ES en processus d'entreprise (nouveau : technique de processus), elle dispose de connaissances étendues en organisation d'entreprise, processus de travail, gestion de la qualité et des processus. Après sa formation, Lea peut apporter une contribution importante à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Mais grâce à la formation continue ES, elle aura aussi à l'avenir de meilleures chances sur le marché du travail et de nombreuses possibilités d'évolution. Lea a fortement augmenté son salaire. Et ce, grâce aux études de technicien ES en processus d'entreprise (désormais : technicien en processus ES).
Avantage financier de la formation continue de technicien-ne ES en processus d'entreprise (nouveau : technicien-ne de processus ES)
En tant que technicienne en processus d'entreprise (nouvellement : technicienne en processus ES), Lea recevra un salaire mensuel de 2 633 CHF de plus qu'auparavant et disposera ainsi d'au moins 1,21 million de CHF de plus jusqu'à sa retraite que si elle n'avait pas suivi cette formation continue.
Comme ce calcul théorique ne tient pas compte des autres augmentations de salaire, des promotions et des intérêts de l'épargne, le salaire peut encore augmenter de manière significative.
Calcul en détail Technicien(ne) ES Processus d'entreprise (nouveau : technicien(ne) de processus ES)
Formation continue de technicienne en processus d'entreprise ES (nouveau : technicien en processus ES):
- 3 ans, en cours d'emploi
- Matériel pédagogique, frais d'inscription et d'admission : CHF 22'800
- Travail de diplôme : CHF 1'500
- Total des frais de formation : CHF 24'300
Différence de salaire et calcul du rendement Technicien ES Processus d'entreprise (nouveau : technicien de processus ES):
- Différence de salaire entre le poste d'horloger CFC et le poste de technicien en processus d'entreprise ES (nouveau : technicien en processus ES) : CHF 7'233 - CHF 4'600 = CHF 2'633 par mois et CHF 31'596 par an (12 x CHF 2'633 = CHF 31'596)
- Elle récupère le coût total de la formation de CHF 24'300 avec son salaire plus élevé de technicienne en processus d'entreprise (nouvellement : technicienne en processus ES) en un peu plus de 9 mois (CHF 24'300 / CHF 2'633 par mois = 9,2 mois).
- Au cours des 39 années restantes jusqu'à leur retraite (26 à 65 ans), ces recettes supplémentaires s'élèveront à 1 232 568 CHF (39 x 31 596 CHF = 1 232 568 CHF).
- Si l'on déduit de ces recettes supplémentaires les frais de formation, il reste une somme d'environ 1'208'000 CHF à sa disposition.(CHF 1'232'568 - CHF 24'300 = CHF 1'207'944)
Sources Technicien(ne) ES Processus d'entreprise (nouveau : technicien(ne) de processus ES) :
- Les coûts de formation correspondent à une valeur moyenne des filières de formation proposées en Suisse alémanique, à savoir technicien/ne ES en processus d'entreprise (nouveau : technicien/ne de processus ES).
- Les salaires ont été relevés dans le calculateur de salaires de la Confédération www.salarium.ch avec les paramètres suivants :
- Calculs en tant qu'horloger CFCavant la formation continue :
- Région : Région du lac Léman
- Secteur : 26 Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques ; Horlogerie
- Groupe de métiers : 73 Artisans de précision, imprimeurs et métiers d'art
- Position dans l'entreprise : niveau 5 sans fonction de cadre
- Heures par semaine : 42 heures
- Éducation et formation : Formation professionnelle achevée
- Âge : 23 ans
- Années de service : pas d'indication
- Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
- 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
- Paiements spéciaux : non
- Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
- Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 4'600
- Calculs après la formation continueà l'École supérieure de technicien(ne) ES Processus d'entreprise (nouvellement : technicien(ne) de processus ES) :
- Région : Région du lac Léman
- Secteur : 26 Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques ; Horlogerie
- Groupe professionnel : 31 Ingénieur-e-s et spécialistes comparables (y compris technicien-ne-s ES en processus d'entreprise ou technicien-ne-s de processus ES)
- Position dans l'entreprise : niveau 1+2 Cadre supérieur et moyen
- Heures par semaine : 42 heures
- Éducation et formation : École supérieure
- Âge : 26 ans
- Années de service : pas d'indication
- Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
- 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
- Paiements spéciaux : non
- Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
- Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 7'233
(Toutes les données sont à jour en novembre 2022)
Cliquez sur la bannière de Salarium ci-dessous pour accéder au calculateur de salaire fédéral.
Trouvez ici une École supérieure qui propose la filière Processus d'entreprise (ES) en tant que technicien(ne) ES Processus d'entreprise (nouveau : technicien(ne) de processus ES) :
Linda, deine Weiterbildungsfinderin
