Il corso in Sviluppo del personale e diagnostica comprende un totale di 18 giornate di corso. Sono previsti anche momenti di autoapprendimento e di preparazione agli esami.

I professionisti dei dipartimenti HR e dello sviluppo del personale, i generalisti, i manager HR e gli specialisti delle PMI e delle grandi aziende sono i destinatari del programma di formazione continua CAS Sviluppo del Personale e Diagnostica. Sono inclusi anche consulenti di gestione, consulenti HR, responsabili della formazione, consulenti di executive search e outplacement e specialisti di selezione del personale.

L'ammissione al CAS Personnel Development & Diagnostics è aperta a laureati, ma anche a professionisti con qualifiche adeguate che lavorano nel settore HRM e hanno esperienza pratica nello sviluppo del personale, nello sviluppo organizzativo, nella selezione e nel collocamento del personale.

Il Certificate of Advanced Studies (CAS) in Personnel Development & Diagnostics fornisce ai partecipanti un'ampia gamma di conoscenze relative alla selezione qualificata del personale, alla valutazione e allo sviluppo del personale. L'obiettivo è quello di essere in grado di utilizzare metodi diagnostici che permettano buone procedure di selezione nelle organizzazioni e aumentino la qualità e l'obiettività delle decisioni nei processi di sviluppo, valutazione e selezione, contribuendo in modo significativo al successo economico grazie alla diagnostica psicologica attitudinale. Al termine del corso, i partecipanti conosceranno le basi della diagnostica psicologica, della diagnostica del personale e della psicologia della personalità.

Il programma di certificazione CAS per lo sviluppo del personale e la diagnostica si concentra su

• Introduzione alla diagnostica del personale
• Introduzione alla diagnostica dei test
• Profili dei requisiti, competenze e modelli di competenza
• Strumenti e metodi di diagnostica del personale
• Introduzione ai centri di valutazione e ai centri di sviluppo
• Centro di sviluppo