Contabilità paghe / Fondamenti di paghe (Cert.)  (Wil SG):
1 Fornitore - 1 Luoghi di formazione

I seguenti requisiti personali devono essere soddisfatti per un programma di formazione per Payroll Manager:

• Metodi di lavoro precisi
• Gradite il lavoro amministrativo
• Elevato senso di responsabilità

La durata di un corso per Payroll Manager è definita autonomamente dalle scuole. Può quindi variare da fornitore a fornitore. A seconda del gruppo target e della qualifica, ci sono corsi che durano poche settimane o diversi mesi.

Vi consigliamo quindi di contattare direttamente la scuola di vostra scelta tramite il nostro modulo di contatto o di utilizzare il pulsante "Fai una domanda" per mettervi in contatto con la persona di riferimento.

Dopo la laurea, un'ulteriore formazione come Payroll Manager può contribuire a un ulteriore sviluppo. La fase successiva sarà l'esame professionale per diventare specialista delle risorse umane. Per la preparazione all'esame vengono offerti corsi appropriati.

I requisiti di ammissione per un corso di Payroll Manager sono determinati dalle scuole stesse. Pertanto, possono esserci differenze da un fornitore all'altro.

I requisiti di ammissione dipendono anche dal gruppo target a cui il corso è rivolto (principianti o studenti avanzati).

Vi consigliamo quindi di contattare direttamente la scuola di vostra scelta tramite il nostro modulo di contatto o di utilizzare il pulsante "Fai una domanda" per mettervi in contatto con la persona di riferimento.

I partecipanti al programma di formazione in servizio per diventare responsabile delle paghe nelle Scuole universitarie sono di solito contabili e manager delle paghe o delle risorse umane, consulenti in materia di risorse umane, amministratori, nonché impiegati nella contabilità delle paghe e nell'amministrazione del personale.

Non siete sicuri che sia possibile partecipare? Vi consigliamo di contattare direttamente il fornitore - in modo semplice e senza impegno - utilizzando il nostro modulo di contatto o il pulsante "Fai una domanda".

La gestione delle paghe comporta le seguenti attività:

• occuparsi dell'elaborazione della contabilità delle retribuzioni
• Considerare le basi della previdenza sociale in relazione alla contabilità dei salari.
• Preparare le buste paga in conformità alle linee guida formali.
• applicare le disposizioni salariali del diritto del lavoro
• Tenete d'occhio le scadenze per i contributi previdenziali e le norme di legge.
• Gestire i pagamenti speciali e i bonus
• Registrazione dei tempi e monitoraggio delle ore di lavoro e delle assenze dei singoli dipendenti
• Corrispondenza con le istituzioni e le autorità di assicurazione sociale
• Creazione di report per il dipartimento HR
• Mantenimento dei dati anagrafici del personale e gestione dei file del personale

I corsi per manager delle paghe sono adatti ai dipendenti che si occupano di amministrazione delle paghe, risorse umane e contabilità delle paghe, nonché a tutti coloro che hanno conoscenze contabili di base e desiderano approfondire la loro formazione in questo settore. Per le persone che non hanno conoscenze di contabilità finanziaria, si consiglia un corso di base come preparazione, che di solito può essere seguito presso lo stesso ente di formazione.

Il corso di certificazione CAS Payroll Manager o Payroll Expert richiede che i partecipanti siano in possesso di una laurea o di una qualifica analoga e di almeno due anni di esperienza professionale pertinente.

I futuri studenti non laureati possono essere ammessi individualmente dal direttore del programma se dispongono di qualifiche adeguate.

Ulteriori informazioni possono essere richieste alle scuole. Contattateci subito in modo rapido, semplice e senza impegno utilizzando il nostro modulo di contatto oppure utilizzate il pulsante "Fai una domanda" per mettervi in contatto direttamente con la persona di riferimento.

Il contenuto del programma di formazione per Payroll Manager può variare a seconda dell'ente erogatore, quindi è importante ottenere tutti i documenti importanti da tutte le scuole idonee prima di iscriversi e studiarli e confrontarli attentamente. I possibili contenuti includono le basi dell'amministrazione del personale e della gestione delle risorse umane (HRM), il diritto del lavoro e le leggi, la contabilità e l'amministrazione delle paghe, la gestione internazionale delle retribuzioni, le assicurazioni sociali e le ritenute fiscali. Anche l'audit, la politica salariale e i moduli salariali possono far parte del corso di Payroll Specialist.