Valutazione dei dipendenti: Formazione continua, seminari, scuole e informazioni

I seminari manageriali specifici per l'azienda sono seminari interni rivolti specificamente alle aziende che desiderano formare alcuni dei loro dipendenti o, in questo caso, dirigenti su temi quali la leadership e altre aree della gestione aziendale e delle tecniche di leadership. I corsi di formazione vengono adattati alle esigenze dell'azienda e pianificati e realizzati secondo le sue specifiche, al fine di massimizzare i benefici di questa misura di formazione continua. I responsabili della formazione dell'azienda definiscono l'obiettivo e stabiliscono le condizioni quadro, quali tempo, durata, luogo e gruppo target.

I seminari specifici per l'azienda o i seminari interni sono offerti soprattutto alle aziende che desiderano formare diversi dipendenti e per le quali gli eventi pubblici non forniscono il valore aggiunto desiderato. Il contenuto e l'organizzazione di questi seminari aziendali vengono sviluppati per l'azienda in questione e discussi in dettaglio con il responsabile in anticipo, in modo da poter rispettare gli argomenti e gli obiettivi da trattare. In questo modo, le aziende ricevono seminari personalizzati in materia di orientamento al cliente o in un'altra area tematica, specificamente adattati alle loro esigenze, e possono così trarre un beneficio completo da questa formazione.

Molti fornitori di seminari hanno aree tematiche specifiche su cui offrono seminari interni, come la formazione telefonica, la resilienza, la gestione del cambiamento, la leadership, il linguaggio del corpo, l'acquisizione di clienti, la retorica, la selezione del personale, la valutazione dei dipendenti e molte altre.

Altri fornitori offrono anche una formazione su contenuti specifici per l'azienda, nel caso in cui non si riesca a trovare un candidato adatto all'interno dell'azienda.

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Lo scopo dei seminari aziendali interni è quello di formare i dipendenti di un'azienda in aree molto specifiche e di portarli allo stesso livello di conoscenza o di insegnare loro le stesse competenze richieste all'interno dell'azienda o in determinate posizioni, reparti o aree. I seminari pubblici sono un'altra opzione formativa per corsi di perfezionamento che non devono necessariamente essere frequentati esclusivamente da dipendenti dell'azienda o se il numero di partecipanti è troppo esiguo. Naturalmente, avete anche la possibilità di prenotare un seminario aziendale in cui vengono formati contemporaneamente alcuni dei vostri dipendenti e alcuni dipendenti di un'altra azienda che potrebbe lavorare a stretto contatto con la vostra. Vi invitiamo a parlarne direttamente con l'organizzatore del seminario, che vi consiglierà i vantaggi e gli svantaggi di una simile costellazione.