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Valutazione dei dipendenti: Formazione continua, seminari, scuole e informazioni

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Qui troverete le offerte più adatte di vari istituti di formazione, nonché ulteriori informazioni e strumenti decisionali per la scelta del programma di formazione continua più adatto.

Imparare a condurre un colloquio di valutazione professionale

Avete assunto una posizione dirigenziale in un'azienda e vi occupate di gestione del personale? Volete gestire i vostri collaboratori in modo professionale e condurre regolarmente colloqui di valutazione di successo? Non siete sicuri dei prossimi colloqui con i dipendenti e vorreste essere sensibilizzati sui punti più importanti in un corso di formazione ben fondato?

L'obiettivo finale dei colloqui con i dipendenti è garantire la soddisfazione dei singoli dipendenti, fornire loro un feedback equo, rivelare e chiarire eventuali ambiguità o domande e discutere eventuali aumenti di stipendio o nuove mansioni. La collaborazione viene valutata insieme ai dipendenti. Eventuali richieste di modifiche a questo proposito o in merito a mansioni e posizione vengono espresse nelle valutazioni dei dipendenti. Un'altra parte importante dei colloqui con i dipendenti è la valutazione dei successi ottenuti e la definizione di compiti e obiettivi futuri.

Esperti di fama offrono seminari e corsi sulla conduzione dei colloqui di valutazione. Riceverete utili liste di controllo e informazioni su come condurre il colloquio in modo costruttivo per entrambe le parti. Le offerte sono disponibili, ad esempio, sul famoso portale svizzero di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch. Potete ordinare online documenti informativi sul tema della conduzione dei colloqui di valutazione, che vi saranno inviati gratuitamente e senza impegno.

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La formazione continua non è importante solo per mantenere o aumentare l'attrattiva professionale, ma investire nella formazione o nell'aggiornamento è ancora il modo più efficace per aumentare le possibilità di un aumento di stipendio.

Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.

La scelta del programma educativo giusto non è facile per molti futuri studenti.

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Praxisseminare.ch è il programma completo di seminari e congressi della WEKA Business Media AG. Le nostre offerte di formazione continua sono rivolte ad amministratori delegati, dirigenti, responsabili delle risorse umane, responsabili della contabilità, contabili, controller, fiduciari, avvocati, architetti, gestori immobiliari, office manager e professionisti dei settori tecnici.
Il programma attuale comprende oggi oltre 270 diversi argomenti specialistici o di leadership, tutti caratterizzati da un marcato orientamento pratico. Molti di questi argomenti sono disponibili anche in francese. Le nostre sedi sono a Zurigo e Losanna.

L’obiettivo principale delle nostre attività è offrire corsi della durata di un giorno che apportino il massimo beneficio possibile alla pratica lavorativa quotidiana: l’acquisizione di competenze metodologiche e operative è al centro del nostro approccio. In questo modo potrete beneficiare della competenza, del know-how e della pluriennale esperienza pratica dei nostri relatori, con la garanzia che il collegamento con la pratica e le reali esigenze dei clienti siano sempre in primo piano.

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"Il collaudato abbinato al nuovo" è la ricetta del successo che funziona in tutte le situazioni. Gli ultimi anni hanno dimostrato che il mondo del lavoro si trova di fronte a sfide che le aziende e le persone possono affrontare solo se si adattano procedure, soluzioni, metodi e competenze. Le conoscenze e le competenze esistenti devono quindi essere integrate con nuove conoscenze, competenze e abilità diverse rispetto al passato. È necessario anche il coraggio di ripensare o addirittura abbandonare ciò che è già noto.

È proprio così che abbiamo messo a punto il programma di formazione per voi: Troverete argomenti collaudati, ma anche adattamenti e nuovi contenuti che riflettono le esigenze del mondo professionale e imprenditoriale. Per sopravvivere ai grandi cambiamenti, la formazione continua, pratica e aggiornata, impartita dai migliori del settore, è di fondamentale importanza.
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I seminari manageriali specifici per l'azienda sono seminari interni rivolti specificamente alle aziende che desiderano formare alcuni dei loro dipendenti o, in questo caso, dirigenti su temi quali la leadership e altre aree della gestione aziendale e delle tecniche di leadership. I corsi di formazione vengono adattati alle esigenze dell'azienda e pianificati e realizzati secondo le sue specifiche, al fine di massimizzare i benefici di questa misura di formazione continua. I responsabili della formazione dell'azienda definiscono l'obiettivo e stabiliscono le condizioni quadro, quali tempo, durata, luogo e gruppo target.

I seminari specifici per l'azienda o i seminari interni sono offerti soprattutto alle aziende che desiderano formare diversi dipendenti e per le quali gli eventi pubblici non forniscono il valore aggiunto desiderato. Il contenuto e l'organizzazione di questi seminari aziendali vengono sviluppati per l'azienda in questione e discussi in dettaglio con il responsabile in anticipo, in modo da poter rispettare gli argomenti e gli obiettivi da trattare. In questo modo, le aziende ricevono seminari personalizzati in materia di orientamento al cliente o in un'altra area tematica, specificamente adattati alle loro esigenze, e possono così trarre un beneficio completo da questa formazione.

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