Formazione / aggiornamento professionale Amministrazione del personale

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Siete alla ricerca di un ente di formazione adatto per una formazione o un perfezionamento sul tema dell'amministrazione del personale?

Su Ausbildung-Weiterbildung.ch è possibile trovare in modo semplice e veloce numerose opportunità di formazione, anche nel campo dell'amministrazione delle risorse umane:

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Amministrazione e controllo del personale

Il corso sull'amministrazione del personale è rivolto in particolare agli amministratori e ai contabili che hanno la responsabilità della gestione del personale nel loro lavoro quotidiano e che desiderano acquisire una solida competenza sulle questioni attuali del personale e sulla contabilità delle retribuzioni.

Gli argomenti più importanti in sintesi:

  1. Assicurazioni sociali
    I partecipanti ricevono un'utile panoramica sulle assicurazioni per le PMI e imparano come organizzare e gestire in modo sicuro le assicurazioni sociali per il personale, grazie a degli esempi.
  2. Amministrazione dei salari
    Qui si insegna ai laureati come le PMI gestiscono correttamente i salari nella contabilità. Quali conti del controlling devono essere aperti e quali sono facoltativi. Esempi pratici vengono utilizzati per spiegare come calcolare e contabilizzare correttamente varie azioni come le assenze o le prestazioni in natura nell'ambito delle risorse umane.
  3. Imposte / Dichiarazioni di salario
    Qui i partecipanti al corso imparano come le PMI devono emettere dichiarazioni salariali impeccabili, dove si trovano i punti difficili e cosa bisogna tenere in considerazione. Inoltre, viene spiegata in dettaglio la tassazione e vengono trasmessi preziosi consigli su come mantenere bassi i salari delle PMI ai fini fiscali.
  4. Dipendenti stranieri
    L'argomento è più che mai attuale, visto che sempre più PMI assumono anche lavoratori stranieri. Come devono essere assunti e quali autorizzazioni sono obbligatorie? Quali sono le autorità con cui un'azienda deve confrontarsi per assumere dipendenti dall'estero, quali sono gli accordi più importanti con l'UE e come si gestisce correttamente l'amministrazione del personale in questi casi? Tutte queste domande sono discusse e spiegate nel modulo.
  5. Diritto del lavoro
    Durante questo modulo, i partecipanti vengono introdotti ai requisiti più importanti del diritto del lavoro - dall'assunzione alle ferie, alla malattia, agli infortuni, al servizio militare, al servizio civile e alla maternità fino al licenziamento - e ricevono una buona panoramica dei punti più importanti dei contratti di lavoro.

Volete saperne di più sul corso di amministrazione del personale? Cercate informazioni e offerte direttamente dalle scuole? Potete contattare i fornitori dei corsi direttamente online tramite Ausbildung-Weiterbildung.ch e ordinare materiale informativo gratuito e non vincolante.

Domande e risposte

La formazione continua in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri è riconosciuta da TREUHAND SUISSE per 4 giorni e da EXPERTsuisse per 32 ore.

In linea di massima, il contenuto di tutti i corsi di perfezionamento menzionati è lo stesso:

  • Assistente alle risorse umane (Cert.)
  • Addetto alle risorse umane (certificato)
  • Assistente del personale (Cert.)

La differenza è il riconoscimento da parte dell'associazione HRSE (Human Resources Swiss Exams).

Chiunque desideri formarsi in futuro come specialista delle risorse umane dovrebbe completare un corso con un certificato HRSE.

I prezzi per i programmi di certificazione possono essere stabiliti individualmente dalle scuole a seconda dell'ambito del corso. Per il corso di certificazione in amministrazione del personale si può prevedere un costo compreso tra 1.200 e 3.500 franchi. Informatevi sui prezzi direttamente presso i fornitori.

Il corso "Amministrazione del personale" è un corso breve. La durata è di circa 4-8 giorni o 13-15 serate. Informatevi direttamente presso i fornitori per sapere quanto tempo dovete investire.

Il diritto del lavoro e la legge sul lavoro nero sono argomenti del corso sull'amministrazione del personale per i dipendenti stranieri, così come i permessi di soggiorno con le loro varie tipologie e quote. Inoltre, il distacco dei dipendenti e le relative ritenute fiscali sono trattati in un'intera giornata del corso. Dal punto di vista dei contenuti, si parlerà anche dell'indennità di carovita, della clausola del fitter e della doppia imposizione, nonché delle conseguenze fiscali dello status di datore di lavoro de facto e della categorizzazione dei singoli dipendenti come stabili organizzazioni. Si parlerà anche di assicurazioni sociali in Svizzera e di assicurazioni sociali transfrontaliere, tra cui gli obblighi di pagamento continuato del salario, le norme sui pendolari transfrontalieri, il recupero dei contributi AVS e LPP e molto altro ancora. Infine, l'ultimo giorno di formazione sarà dedicato all'implementazione pratica della contabilità dei salari.

È possibile completare il corso di certificazione in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri con un esame di certificazione, sebbene sia volontario e non obbligatorio.

Il corso di certificazione "Amministrazione del personale per i dipendenti stranieri" si rivolge a coloro che assumono dipendenti stranieri o li inviano all'estero e devono dichiararne le imposte, nonché ai responsabili delle questioni di diritto del lavoro, dei permessi di soggiorno e della contabilità delle retribuzioni che desiderano ricevere un'ulteriore formazione mirata.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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