Acquisizione dei talenti: fornitori, informazioni, domande e risposte

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Acquisizione dei talenti: capire il reclutamento moderno e implementarlo con successo nella vostra azienda

I nuovi lavori, la carenza di lavoratori qualificati e di competenze, il cambiamento delle forme di lavoro e l'ampia varietà di competenze digitali influenzano il reclutamento e pongono le aziende di fronte a nuove sfide. Il lavoro tradizionale delle Risorse Umane sta affrontando trasformazioni crescenti, quando sono necessarie persone con competenze speciali per posizioni che forse non sono così tangibili o chiaramente definite, come le funzioni relative alla diversità o al cambiamento culturale.

Per le aziende, le start-up o le imprese, la questione è ora come trovare queste persone e i futuri dipendenti. In generale: Come si presenta il futuro del reclutamento del personale o dell'acquisizione di talenti intorno alla digitalizzazione e alle forme di lavoro?

In un workshop o seminario sull'acquisizione di talenti, i partecipanti imparano tutto ciò che c'è da sapere sul reclutamento olistico del futuro. Qui si acquisiscono le competenze, le conoscenze e le abilità necessarie per ricoprire una posizione in questo settore. Il seminario o workshop sull'acquisizione dei talenti offre uno sguardo approfondito sul reclutamento moderno e sui fattori che lo influenzano. Questo tipo di workshop o seminario affronta solitamente argomenti come le competenze di assunzione del futuro, la gestione dei dati, l'analisi dei dati, lo sviluppo organizzativo, la gestione dei progetti, l'ottimizzazione dei processi e la trasformazione del reclutamento.

Il gruppo target dei seminari e dei workshop sull'acquisizione di talenti è costituito principalmente da dipendenti e manager delle risorse umane o da futuri manager delle risorse umane che sono responsabili del reclutamento e dell'assunzione di personale o che desiderano svilupparsi in questo settore.

Siete interessati agli sconvolgimenti nell'acquisizione dei talenti e volete saperne di più sui nuovi approcci e sulle nuove strategie? Allora un workshop o un seminario su questo tema potrebbe fare al caso vostro. Su Ausbildung-Weiterbildung.ch potete trovare in modo semplice e veloce i fornitori adatti al tema dell'acquisizione di talenti nella vostra regione.

Tramite il modulo di richiesta è possibile ordinare gli opuscoli dei corsi gratuiti e non vincolanti disponibili online. Se preferite una consulenza personale, potete contattare direttamente il fornitore di vostra scelta tramite il modulo di richiesta e fissare un appuntamento. Se avete già deciso un'offerta, potete anche assicurarvi subito uno dei posti ricercati.

Domande e risposte

I tempi cambiano e così anche il reclutamento. È quindi imperativo che il reclutamento del personale abbia competenze future che promuovano positivamente l'esperienza del candidato e attraggano e utilizzino correttamente le risorse. Queste competenze vengono insegnate, ad esempio, nel CAS People Attraction Excellence FH.

In un seminario/workshop sull'acquisizione dei talenti vengono trattati tutti i contenuti chiave relativi alla pianificazione strategica del personale e al reclutamento. Ad esempio, si utilizzano giochi di ruolo per adottare diverse prospettive e si mettono in scena le mutevoli esigenze di reclutamento.

I principali punti focali possono essere riassunti come segue:

  • Cambiamenti nel reclutamento
  • Assunzione digitale, gestione dei dati e processi
  • Struttura, competenze e discipline nell'acquisizione dei talenti
  • Branding, marketing e comunicazione nel reclutamento strategico

Le componenti più importanti del reclutamento sono il branding dell'azienda, la gestione di un pool di talenti, la pagina delle carriere o delle offerte di lavoro sul sito web, il reclutamento sui social media (ad esempio LinkedIn), gli annunci di lavoro, le job board e il sourcing attivo.

Il settore del reclutamento e della pianificazione del personale sta subendo cambiamenti fondamentali sulla scia della digitalizzazione e si trova ad affrontare nuove sfide. Le domande principali sono: Come faccio a trovare la persona giusta per un posto vacante? Oppure: come trovo la persona giusta per una posizione futura con punti chiave difficili da definire?

Un workshop o un seminario sull'acquisizione di talenti fornisce ai dipendenti e ai responsabili delle risorse umane le conoscenze e le competenze necessarie per operare con successo in questo ambiente.

Se completate un Talent Acquisition Workshop, la vostra performance non consiste in un esame in senso tradizionale. Dovete piuttosto creare un concetto appropriato per il reclutamento di personale per la vostra azienda o per un'altra.

Qui dovete applicare e implementare i contenuti (teorici) sull'acquisizione dei talenti insegnati nel workshop in modo pratico e specifico. Oltre alla correttezza dei contenuti, questi devono essere presentati in modo linguisticamente accattivante nel concetto.

Un workshop o un seminario nel campo dell'acquisizione di talenti è solitamente rivolto a manager o dipendenti delle risorse umane. È quindi un vantaggio che abbiate una conoscenza approfondita di questo settore.

Un workshop o un seminario sull'acquisizione di talenti è un sotto argomento del campo generale della gestione delle risorse umane (HRM).

Si tratta quindi di un tipo di ramo che, come il reclutamento, è una parte essenziale del tronco di gestione delle risorse umane.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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